Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege i šef su najbolji deo, dinamičan posao, sticanje novih znanja.
Slaba plata, nedostatak upoznavanja sa kolegama, trebalo bi organizovati radne sastanke.
Redovna plata.
Samo menadžer. Menadžer se iživljava nad radnicima.
Kolektiv je odličan, rad sa dobrim ljudima.
Pritisak i nedovoljna kontrola učinka.
Kolege su prijatni, dobra timska saradnja.
Previše posla, nerealne kvote, loši menadžeri.
Putovanja i druženje sa par dobrih ljudi.
Loša organizacija rada i tolerisanje propusta.
Privatan sektor nudi bolje uslove i bolje ljude.
Haos, neljubaznost, loši uvjeti rada i disorganizacija.
Redovna plata, plaćeno bolovanje.
Loš odnos prema ljudima, loša ocenjivanja, favoritizam.
HR intervju i tehnički intervju su vođeni u kancelariji.
Intervju i zadatak su laki.
Iscrpljujući i nerazumni test ličnosti.
Može mnogo da se nauči, ljudi su OK, dobra saradnja u timu, zdravstveno privatno osiguranje, 13. plata, team building.
Previše posla, preambiciozno rukovodstvo, pritisak da se sve završi odmah, seniori zatrpani poslom, dok je za juniore druga priča.
Kolegijalnost i dobra plata.
Neorganizovanost, bahatost menadžmenta i izrabljavanje radnika.
Redovna plata koja se podrazumeva.
Gomila podmuklih i frustriranih ljudi, iskoristavanje, neprekidno dodavanje posla za istu platu, ogovaranje.
Odlična prilika da puno naučite i izgradite karijeru. Jako dobra kultura i ljudski odnosi u firmi, kako među kolegama, tako i sa menadžerima i partnerima koji su uvek dostupni.
Početne plate mogle bi biti veće, ali s obzirom na to koliko se uči, nije loše. Komplikovan sistem za predavanje putnih troškova.
Redovna plata, prijavljeni na pun iznos, uzimate odmor kad hoćete, poštovanje, dobra bezbednost na radu.
Previše posla po osobi, neki rade za petoro, a neki sede u kantini.
Dva slobodna dana nedeljno, godišnji od 27 dana.
Nema sitnine, treba se izvinjavati kupcima.
Loše vođstvo, pretnje otkazima, loša organizacija.
Ništa nije dobro.
Loš odnos prema radnicima. Nepoštovanje zakona. Loša radna atmosfera. Ne postoji sistem nagrade za posvećene radnike. Neprofesionalan odnos prema zaposlenima. Nepravedni uslovi rada u zavisnosti od pola i privatnog poznanstva.
Dobro je što imamo dva slobodna dana.
Loše je što su direktori neozbiljni i dvolični.
Pozvaće vas na razgovor, probni rad plaćen minimalno, lažu sve što kažu i oteraće da bi zvali nove na 5. Izrabljivali i davali im minimalac. Šta mislite za firmu koja traži radnike svaki mesec? Svaki mesec traže zaposlene. Razmislite dobro gde se prijavljujete!
Kolege su sjajne i timska atmosfera je odlična.
Primanja su skromna i potrebna su poboljšanja.