Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Dobre kolege uglavnom brzo napuste organizaciju
Loše stvari: Odnos direktora i menadžmenta prema radnicima, prodavanje vrednosti. GONGO organizacija koja lažno predstavlja svoje vrednosti i eksploatiše radnike/ce
Dobre stvari: Nema ovde nista dobrog,firma za zaobići u dalekom krugu,sve se očekuje od blagajnika,da ne silazi sa kase,pakuje robu,riba i cisti sam radnju od 600 kvadrata,dok nadredjeni samo šetaju po radnji
Loše stvari: Sve je lose,za malu platu radiš,cisto iživljavanje,nema praznog hoda,dok nadredjeni glume Holiwud. U svom radnom veku ovo ludilo nisam doživela,užas
Dobre stvari: Ne znam
Loše stvari: Plata je mizerna. Male plate,velika odgovornost,samo jedan dan nedeljno slobodan,rade se praznici i nisu placeni
Dobre stvari: Uslovi na papiru su dobri dva slobodna dana od kojih nikad nisu slobodan jer te zovu na ispomoć konstantno .Kartica osiguranja.
Loše stvari: Prekovremeni rad,ostaje se do ponoći.Primer prvu smenu treba da radiš od 6 zovu te da dodjes u 5 i tako iznova stalno.Ponizavaju radnika konstantno pises izjave trpis mobing.Treba da ides na odmor koji si rezervisao početkom godine oni ti otkazu par nedelja pred put kazu nema ko da radi svi na bolovanje.Garantujem da je fizički i na građevini lakše nego u Lidlu.Radis u pekari na minus 24 i to bez opreme koju nemas vremena da obuses jer ti sefovi vicu brze .. Ko je radio u lidlu ni pakao mi teško nece pasti.
Dobre stvari: Samo slobodni dani
Loše stvari: Ja zaista ne znam sta bih napisala da je dobro osim slobodnih dana. Na trudnickom nikada ne znate kada i koliko cete primiti jer kako kazu njihova DOBRA VOLJA je da oni daju pre RFZ nego sto njima isplati. A realno bolje da se ceka od drzave i dva meseca nego da nikada ne znate 8 meseci kada cete primiti platu. Rad se ne ceni, svi koji su vredili oni su napustili brod koji tone
Dobre stvari: Sto smo jos uvek na nogama
Loše stvari: Mala i neredovna plata, teranje na preko 300 sati mescno bez realne nadoknade. I sto neznas gde, sta i koliko radis sutra dan ! I jos ....
Dobre stvari: Pouzdanost i briga o zaposlenima
Loše stvari: Medjuljudski odnosi...vecita bitka izmedju fizickog i sedalnog dela posla. Pouzdana kompanija koja brine o svojim zaposlenima
Dobre stvari: Redovna zarada.
Loše stvari: Nestručni savetnici pretpostavljenih.. Procena radnika na osnovu nestručnih saveta.
Dobre stvari: Jedino plata koju krvavo zaradite. Ali bukvalno krvavo
Loše stvari: Menadzeri i upravnici koji koriste svoje pozicije!. Mek je samo na dobrom glasu zbog hrane. Ljudi koji tamo rade su katastrofa. Dokopaju se menadzeri kosulje, uglavnom su neskolovani cak i upravnici pa se izivljavaju. Stvarno bi trebali da porade na tome koga podizu u menadzere. Radila sam u sva 3 restorana. I u sva 3 restorana ima samo po 1 dobar me
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Losi kolegijalni odnosi.Drukare i mobing. Los kolektiv.Jedni druge namestaju.
Dobre stvari: Posao kao svaki drugi
Loše stvari: Sefovi maloprodaja,konkretno u Pancevu nisu dorasli tome poslu.Vise se bave tracevima i sirenjem laznih informacija nego svojim poslom.Konkretno je devojka dosla sa porodiljskog,prebacena u drugu radnju sa razlogom da tamo fale radnici.Nakon mesec dana,baca joj se resenje o otkazu,sa usmenim obrazlozenjem sefa da im ne trebaju radnici?!Majka deteta od godinu dana ostavljena bez primanja...sramota!!!
Dobre stvari: Nista dobro videcete i sami.
Loše stvari: Lose je sto ljudima kazu da se presele u drugi grad da bi mogli da ih zaposle(da im posle ne bi plaćali putne troškove)pa ih otpuste posle par meseci. Kompanija u kojoj se ljudi koji se privatno druže sa sefovims dobro prolaze,a u stvari nemaju pojma o poslu.Družba je družba,a služba služba...
Dobre stvari: Redovan minimalac, na vreme isplata prevoza.
Loše stvari: Direktor da se smeni u Nišu, i da se dovede pravi čovek na njegovom mestu inace ovako neide.. Da se smeni direktor u Nišu, jer je u losem odnosu sa radnicima i nepostuje odnos klijent poslodavaci zbog toga se gube ojekti . Da uvažava i da se ponaša primerno jel negativni poeni ce ga smeniti. Sa fukcije direktora g4s u nisu.
Loše stvari: Kako je izgledao proces1.krug - Razgovor sa glavnim Scrum masterom. HR samo prisutan. Trajanje: 30min 2.krug - Poslat par dana pre razgovora zadatak. Potrebno je odgocoriti na par pitanja koja su ujedno i prezentacija sebe, do 5min trajanja. Drugi deo je da se odrzi retrospektiva timu koji je isto na razgovoru. I treci deo su razliciti case studies i pitanja tima. Trajanje: 1h Zanimljiv proces intervjuisanja. Zamerka na profesionalnost HR-a. Nedelju dana nakon drugog kruga sam pitala za povratnu info, i tek posle nedelju dana sam dobila automatic reply za odbijanje. U medjuvremenu, ne dobijam nikakav odgovor. Sa jedne strane smo ljudi, i trebamo pokazati empaticnost u momentima gde su kandidati pod pritiskom i stresom. Sa druge, pokazati profesionalnost, i odgovoriti bar nesto na poslat email, a ne samo poslati novi genericki mejl o odbijanju, bez navodjenja razloga, i na kraju ne dobiti odgovor na prvobitno poslat email.
Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, kolege koje su spremne na saradnju i rad u timu.ZamerkeNe vrednuje se rad preterano, greške se naravno uvek vide i strogo kažnjavaju
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, poziv preko telefona, izuzetno neprijatna i nadobudna osoba, pokusava da vas omalovazava ako niste zavrsili specifican fakultet ili da vam kaze kako vi mozda ipak niste senior iako imate skoro 10 godina iskustva. Rekao bih jedan od najgorih intevjua u mojoj karijeri a imao sam ih na stotine. Shodno onome sto mi je rekla o kompaniji imao sam utisak kao da se radi u vojsci a ne u IT firmi. Sto se mene tice ocena bi bila minus beskonacno da je moguce, zaobidjite ovu firmu u sirokom luku i ne trosite svoje vreme.
Dobre stvari: Kolegijalnost medju kolegama najnizeg ranga...
Loše stvari: Sve je lose, firma se raspada, menadzment ne zna svoj posao, direktori ne znaju sta se desava u firmi, sve je ulickano da izgleda strava a blagi uzas je... Plate kasne konstantno, ne pivecevajubplate, ljudi odlaze, nema ko da radi posao kako treba.... Plate kasne, firma u rasulu, ne zna se ko pije a ko placa, menadzeri ne znaju svoj posao a sve je toboze 'na nivou'. Uzas blagi...
Dobre stvari: 2021. i 2022. je bila milina raditi sa ovim ljudima, radili su ljudi koji su bili pazljivo birani , i nije vlada toksicnost u firmi, znalo se kada se napreduje i kako, postao je tacan plan i tim bildinzi su stalno bili organizovani, sada od 2022. godine pa do danas nema ni jedne dobre stvari.
Loše stvari: Nazalost, mnogo losih stvari. NEPOTIZAM, svi koji su na nekim visim pozicijama su rodjaci ili prijatelji vlasniku, koji pojma nemaju sta znaci ovaj posao, tako da je nemoguce napredovati od njih. Podhitno skloniti Makedonskog seljaka i njegovu zenu.. Steta velika za firmu koja je nekada 2021 i 2022 bila kompanija u kojoj je svako zeleo da radi, vec par godina unazad je unistena od strane seljaka.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто со HR беше општ и пријатен разговор во врска со компанијата, бенефитите и културата на истата, како и запознавање со кандидатот и краток опис на претходното работно искуство.Tehnički intervju Техничкото интервју беше претежно разговор за претходното работно искуство, одпредени прашања поврзани со проектите што си ги работел, како би пристапил кон одредени проблеми со кои што би се сретнал во проектите и слично. Потоа беше дадено да направам мал проект со рок од 3 дена.