Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Mesto gde se nalazi i posao nije fizicki tezak.

Loše stvari: Sve apsolutno. Posao vode ljigavi menadzeri kojima treba da se umiljavas ako to ne radis dobijes otkaz. Plata navodno mora da se zaradi a nakon otkaza moras da molis da ti isplate platu . Jedno veliko razocarenje moj savet je da bezite sto dalje od ove firme.

Dobre stvari: Šef nije da neće dobro da plati, ali treba da postavi prioritete s obzirom da ima mali broj radnika a dosta je posla. Sama atmosfera nije loša ali je previše bliska. Srdačan je, otvoren, velikodušan za mnoge stvari, ali nije potrebno stvarati porodičnu atmosferu u tolikoj meri. Prijatno u kancelariji, može da se ruča u okviru kompanije i dosta da se nauči.

Loše stvari: Organizacija rada Previše blizak odnos Previše posla za jednog radnika. Potrebna je mnogo bolja organizacija rada, više zaposlenih ili bolja plata za jednog koji obavlja skoro sve poslove

Dobre stvari: Rad sa ljudima me ispunjava i cini jako srecnim

Loše stvari: Nažalost mladi gazda nije bas upućen u pisao posto je opre koji mesec preuzeo pekaru od oca

Dobre stvari: Kolege vrhunske,ljubazne

Loše stvari: Nije placen prekovremeni rad,rad praznicima, godisnji odmor molis boga da dobijes kad ti treba a da pritom ne dobijes otkaz. Nemam pojma,ali dolazi se svaki dan pola sata ranije i mora da se ostane 15 min posle radnog vremena. Ne placa se rad praznikom,ni prekovremeni rad

Loše stvari: Odnosi između kolega. Ne pomažu ti, sve moraš da savladas sam. A kada se pojavi menadžer odjednom svi sve znaju. Jako tužno.. Apoteke trebaju da deluju zajedno, a ne da se međusobno takmiče.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Šefovi smene, stari radnici koji obožavaju da šefuju a zapravo najviše džabalebare, bespotrebno dizanje tenzije. Prozivanje radnika po vajber grupama van radnog vremena, legalizovan mobing, nemanje slobodnog vremena ni prava na socijalni život. Vikendom nema ko da radi, pa vas vrbuju da radite na jedan jedini slobodan dan, a ako nećete, onda ste prokazani kao nekolegijalni. Kad uzmete 3 dana bolovanja, sutradan kolege ne razgovaraju sa vama itd.

Dobre stvari: Redovna i zadovoljavajuca plata..jedino to..

Loše stvari: Nepoštovanje tuđeg-stručnog mišljenja. Ljudi se školuju za takve pozicije,ali si omalovažavani jer su omladinci. Tuga..vodi se briga o rekla-kazala i to su joj prioriteti i samim tim dovodi firmu do blage propasti. Na visokim funkcijama lelemudi,ne školovani kadar,bivši robijaši..

Dobre stvari: mogucnost prelaska u dobre firme u industriji nakon par godina iskustva u bitnim sektorima

Loše stvari: Progon politicki nepodobnih. Zaposljavanje po partijskoj liniji. Nepotizam. Ne prodje dan bez suza. Plate su uvek pogresne po nekom osnovu umanjene. Menadzment za najblize saradnike i donosioce odluka iza kojih se krije angazuje namerno nesposobne koji su samo po partijskoj liniji podobni i to sa ciljem da sacuvaju poziciju i da ti nesposobni ne bi moglo da ih sutra sklone

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Pogrešno postavljen golamazan sistem, sa nesposobnim HR "naučnicima". Banka drżi svoje zaposlene u filijala na ivici gladi i sifomaštva

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Generalni direktor, od njega počinje mobing i spušta se na niže linije rukovođenja.. Uzas od firme koja je imala predispoziciju da preraste u ozbiljnu kompaniju, Generalni direktor glavni kamen spoticanja, svi ostali uče od njega kako prosipaju silu

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji radim već 5 meseci. Primljena sam krajem prošle godine na poziciju Project Manager-a. U okviru konkursa i pregovora za posao ispoštovani su uzajamni zahtevi i dogovor. Kolege su više nego prijatne, tu su da podele znanje i savete, a samim radom vam je otvorena mogućnos za daljim napredovanjem. Još jedna stvar koju cenim je fleksibilnost rada od kuće i u office-u.ZamerkeMalo veći office.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je bio online HR razgovor. Vlasnik firme prijatan i opusten. Upoznavanje uz neposredan razgovor. Objasnjeno kako ce teci proces selekcije. Nakon sto su poslati neki prethodni projekti, zakazan tehnicki intervju sa CTO-om. Na tehnickom intervju se poslo od najosnovnijih pitanja pa polako do nekih tezih. Decko koji je vodio intervju je bio jako prijatan i s obzirom da nemam prethodnog iskustva, postavljao je pitanja u skladu sa tim. Prosao je kroz kroz teorijska pitanja, frontend, backend, baze podataka itd.. Bio je sve vreme od pomoci i trudio se da razumem svako pitanje

Loše stvari: PozitivnoMladi ljudi koji imaju znanje, atmosfera, uvek imate kome da se obratite za pomoc, work-life balans, mogucnost rada od kuce, firma zeli da napreduje i koristi nove tehnologije, mogucnost da se tvoji predlozi cuju. Postoje benefiti kao sto su privatno zdravstveno osiguranje, tim bildinzi, poklon za rodjendan, bonus za godisnjice rada u firmi, teretana u okviru firme, organizacija povremenih "takmicenja" ili celendza u okviru firme itd..Zamerke

Loše stvari: Pozitivnopar divnih kolega.Zamerkeza svojih nepunih 10 godina karijere, nikada nisam radio na gorem mestu (dao sam otkaz prvom prilikom i pobegao glavom bez obzira). niko u firmi ne radi duze od godinu dana (jedino akaunt direktorka radi godinu dana, njeno neiskustvo i nevestost sa ljudima su EVIDENTNI. najgora direktorka u istoriji). ljudi odlaze nakon par dana, par meseci itd. toliko ilegalnih stvari u ugovorima, odnosu sa zaposlenima itd. vlasnica i akaunt direktorka direktorka zajedno manipulisu radnike, lazu, plata kasni, niste prijavljeni ni na pola iznosa, posao se uvaljuje, zaposleni se cenzurisu, ne postoji brief, ne postoji onboarding, veoma neprofesionalan odnos prema ljudima, vrlo se trude da radnicima uniste sliku o sebi i obezvrede svakoga ko udje na ta vrata, misleci da ce tako nekoga zadrzati. doslovno najgore poslovno iskustvo koje sam imao. od radnika se ocekuje da rade 24/7, smanjuju se plate ako se iskaze svoje misljenje, preti se otkazom, lazu se klijenti itd. mogao bih da navedem jos mnogo neregularnih, nelegalnih, nepravilnih, neprijatnih primera, ali ne zelim da potrosim sekund zivota vise na ovu firmu. ovo pisem kako bi se drugi sacuvali od mentalnog zlostavljanja koje je deo svakodnevice u ovoj firmi. ZAISTA NAJJEZIVIJE MESTO ZA RAD! POGODNO ZA TUZBU!!! BEZITE STO DALJE MOZETE!!!!!!!

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle slanja CV-ja, kontaktirala me je regruterka i poslala mi zadatak koji je trebao da se uradi u roku od 2 dana od dana slanja. Klasični zadaci za Customer Support, analiza podataka i donošenje odluke, koja firma bi po mom mišljenju trebala da ima prioritet u rešavanju tiketa od ponuđenih parmetara, šta bi uradili da želite da obnovite ugovor sa firmom koja vas ignoriše i ne odgovara na vaše mejlove, kako postupiti kad vam stalni klijent traži popust itd. Posle ovog zadatka mi je javljeno da nisam prošla dalje. Trebala su još dva kruga intervjua da budu posle ovog prvog kruga. S obzirom da je mala plata ponuđena na oglasu, i još se radi u dve smene, druga smena je do 23h, deluje mi kao puno cimanja za male pare. Možda je i bolje što nisam prošla.Pitanja sa intervjua Klasična pitanja vezana za klijente, empatiju, rešavanje problema i analiza podataka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNisu ispitivali tehničke stvari koje nisu relevantne, kao na primer algoritmi, nego su se fokusirati na tehnologiju koja je u opisu posla.Pitanja sa intervjua Za šta nam je potreban LiveData? Zašto koristimo MVVM arhitekturu? Zašto si se odlučio za mobile development??

Loše stvari: PozitivnoTimska atmosfera, bez pritiska i stresa, fleksibilno radno vreme, mogućnost napretka i učenja novih tehnologija, deljenje znanja, neogeaničen broj slobodnih dana.ZamerkePotrebna mi je veća plata.

Dobre stvari: lep ambijent rada

Loše stvari: Radno vreme, nedostižni bonusi, plata, nedostatak uniforme, učenje bespotrebnih informacija vezane za prodaju, pritisak...

Dobre stvari: Kolektiv..ostalo sto je valjalo napustilo je firmu

Loše stvari: Medjusobna podkradanja. Magacini ne uvazavaju manjak pristigle robe,menadzeri ne reaguju

Dobre stvari: Dobra je ideja o poslovanju jos kad bi dali radnu snagu da je sprovedu u delo bilo bi idealno

Loše stvari: Smanjili su broj radnika a povecali obim posla, zahtevaju nešto što nije realno da neko obavi za svojih 7 radnih sati.. Izivljavanje rukovodecih na svim nivoima.