Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: "Medeni mesec" tj prvih mesec dana u firmi, posle toga realnost stupa na scenu
Loše stvari: Atmosfera "prismotre" i usiljenog perfekcionizma. Imao sam priliku da vidim na računaru bivše koleginice, tabelu sa prikazom u minutima šta je radila u toku dana - nešto poput referisanja. Inače je praksa da se konkretnije ne obučavaju radnici i ne deli znanje među kolegama, već se novajlije prepuštaju sami sebi. Obuka se zasniva na lakoj priči bez jasnih usmerenja. Očekujte i kompetitivnost unutar kancelarija, čak i miniranje kolega iz kancelarije ukoliko su ugroženi ili ih firma nije ispoštovala povećanjem plate pa se svete na vama.. Previše mikromenadžmenta i rigidnih procedura
Loše stvari: HR Intervju Немаше засебно HR интервју туку беше заедно со техничкото. Не ме прашаа колку плата очекувам што е сосема чудно во споредба со останатите ИТ фирми каде секогаш ама баш секогаш прашуваат. Очигледно се со непотизам вработувањата бидејќи на интерјуто лидот што ми поставуваше прашања се натпреваруваше да ми докаже колку ОН знае и како он се ЧУДИ како во други фирми не користиме алатки од тоа што они користат тука. Ми поставуваше прашања ископани од ракав само за да не можам да дадам соодветен одговор. Малце нека си го спушти носот лидот што праи интервју бидејќи оставаат мизерен впечаток за себе а и за копманијата. Дошол од провинција и ќе глуми сезнајко.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Одличен тим секогаш се стремат да помагаат и доста учиш, брз напредок, многу поголемо дружење за време на работа и надвор, friendly опкружување за работа.
Loše stvari: Тимовите се мали :(Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Mnogu sum zadovolen on intevrjuto, imaat super uslovi i tim za rabota. Se nadevam ke doznaam vo idnina kako e da se raboti.Tehnički intervju Super
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше многу практично и сум задоволна. Прашањата кои ми ги поставија беа out of the box и практични.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: како некој што се префрли од конкурент компанија, наифов на огромна почит и добре дојде!!! Само пофални зборови
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Се негува и поттикнува култура на интеракција, соработка и почитување на вработените. Преку агилното работење и мешаните тимови, оваа култура на "team work makes a dreamwork" се повеќе доаѓа до израз. Македонски Телеком поддржува култура на "growth mindset" и обезбедува пристап до низа платформи со која секој вработен може да се развива во полето од интерес. Исто така Македонски Телеком поддржува изразување на идеи, предлози од вработени кои водат кон подобрување на постојните процеси или воведување на нови продукти кои ќе придонесат за повеќе задоволни корисници.
Loše stvari: Да се организираат повеќе team building настани на кои тимовите внатре, а и тимовите меѓу себе ќе имаат можност повеќе да се запознаат и практикуваат култура на итеракцијаSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше по телефон и беше чисто да се запознаам со компанијата и како работи.Tehnički intervju Технички интервјуа имаше две, едното со девелопери од Скопје и имаше општи прашања што имам јас работено, проекти, принципи за објектно ориентирано програмирање. Второто интервју е со клиентот кое е на англиски и зборите за технологии кои тие ги работат и што знаеш околу тие технологии, прашања од нива страна.
Dobre stvari: Сите се професионални, опуштени, отворени за соработка и дружба. Секогаш има добра атмосфера за работа и забава. Чест и задоволство да се работи со тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Опуштена атмосфера, флексибилност, фер однос
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Не многу насочени да те научат на нови работи како практикант. Повеќе да копираш и да одиш да купуваш храна. Минимално знаење на пренесување.
Loše stvari: Нема место за напредок.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Хиерархиска култура која се базира на структура и стабилност, традиционално корпоративна структура.
Loše stvari: Мал простор за креативност, отсутво на иницијатива.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Тимски расположени колеги, пријатна атмосфера за работа.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Да се стреми да го задржи тимот кој добро функционира.
Dobre stvari: Дружба и помош кога и да треба и за што и да треба.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Истата личност ги водеше и HR и техничкото интервју. Не добив понуда, но можам да кажам дека целиот процес беше исклучително коректен и чувствував пријателска и позитивна атмосфера.Tehnički intervju Техничкото интервју за мене не помина баш најдобро, но од нивна страна беше супер организирано. Сепак, според мене веќе е клише да се сортира linked list на техничко интервју и постојат многу поефективни начини да се процени како некој размислува, но ова е само мое мислење.
Dobre stvari: Супер тим, многу дружење и многу искрен и пријателски однос меѓу колегите, кои секогаш беа спремни за помош.
Loše stvari: Повеќе го нема тој тимски дух и тој тим со искусни и квалитетни програмериSaveti menadžmentu Да пробаат да ги задржат квалитетните кадри и да им овозможат подобри услови за работа(плата повисока и интерес да ги задржат)
Loše stvari: HR Intervju Човечки ресурси беше вклучена на првото интервју, имаше некои основни прашања за какви ми се интересите и плановите и ми ја претстави работната атмосфера.Tehnički intervju На истото прво интервју беа вклучени и двајца инженери, имаа прашања поврзани со моето работно и универзитетско искуство, и на крај оставија 2-3 алгоритамски задачки за да ги раскажам усно како би ги решила. Последната беше позезната и ми ја пратија за дополнително да им ја решам. Во секој случај, тука го прекинав интервју процесот затоа што не се пронајдов во проектите и во работната атмосфера на компанијата (премногу home office). Во секој случај, прашањата и задачите беа на место. Задачите ги доживеав не како проверка како кандидатот размислува на глас и дали размислува логички/е спремен да решава проблеми.
Loše stvari: HR Intervju Не беше некое многу тешко интервју и со HR, а и отпосле техничкото интервју.Tehnički intervju Проблем имаат внатре во комуникацијата, бидејки те влечат 2-3 месеци по интервјуа, разговори, тестови, разговори со клиент и слично и на крај ти викаат дека платата што ја бараш е надвор од нивниот опсег, иако ти си им кажал какви очекувања имаш за плата уште на првиот разговор. Платата што ја нудат не е соодветна за големината на проектот што ја прикажуваат. Многу непрофесионално однесување и губење на времето на кандидатот. И да додадам дека на разговорот со клиентот кој требаше да трае 30 минути, клиентот каснеше цели 20 минути и не се ни извини за доцнењето.