Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Mala, ali interesantna ekipa. Dosta različitih projekata, puno prostora za učenje. Opuštena radna atmosfera bez bespotrebnih metrika uz fleksibilno radno vreme.
Veoma dinamično okruženje sa čestim promenama u projektima. Nema parkinga.
Nije bilo pitanja tokom intervjua.
Dobra kancelarijska oprema i moderan prostor. Mogućnost unapređenja znanja kroz saradnju.
Loš menadžment bez obrazovanja, arogantna komunikacija. Promoviše se niska organizacija i manipulativno ponašanje unutar firme.
Redovna plata.
Prevelik pritisak, nerealna očekivanja od zaposlenih.
Kolegijalnost, redovna plata, mogućnost godišnjeg odmora, nema prekovremenog rada.
Plata je niska, ne prati tržišne cene. Lojalni radnici se ne vrednuju. Napredovanje nije zasnovano na znanju i iskustvu. Prelazak na višu kategoriju rada ne donosi veću zaradu. Početne plate su nekad veće od plata zaposlenih sa više godina iskustva na istoj poziciji. Nema nivelacija plata.
Na intervjuu nije bila uključena kamera, nedostatak informacija o poziciji, nejasnoće oko zahteva za 3D animacijom.
Ok plata za naše uslove.
Šefovi imaju pravo da rade šta god požele. Ponekad je to dobro, ali ako vam je šef mobber, onda je jezivo. Dobro se raspitajte o mikrookruženju pre nego što se zaposlite da ne biste bežali glavom bez obzira.
Redovna plata i fizički lak posao.
Nemamo toalet i slobodne dane. Posao je odgovoran.
Korišćenje službenog automobila u privatne svrhe 24h, plaćeno gorivo.
Odnos prema zaposlenima je loš. Rad subotom i državnim praznicima. Prekovremeni rad se ne plaća. Godišnji odmor se smanjuje sa 20 na maksimalno 12-13 dana. Odmor ne sme da se uzima od februara do jula zbog sezone, a problematično je i u jesenskom periodu. Bolovanje je takođe problematično, jer se direktor ljuti. Zakidaju vas za doprinose jer ih ne plaćaju kroz isplatu bonusa.
Odlični brendovi.
Nepotizam, ulizivanje gazdi, loše kancelarije i nehuman prostor za rad, rad na crno. Firma srpskog vlasnika prevaranta.
Dobra strana je obezbeđen ručak za zaposlene.
Direktorka laže prilikom zapošljavanja, manjak zaposlenih stvara konstantan pritisak, pretnje o smanjenju plata i kaznama za sitnice, zaposleni rade više poslova, loše vođstvo, nema profesionalnog kadra, neprijavljeni rad na minimalcu, zakidanje plata.
Izrabljivanje, nenormalna očekivanja, rad po principu 'cilj opravdava sredstvo'.
Nema dobrih strana.
Sve loše - šefovi, međuljudski odnosi, nepismeni, arogantni.
Nema dobrih strana.
Ne znam odakle da počnem. Preskočite ovu firmu, samo ćete izgubiti vreme i zdravlje.
Odlična atmosfera među kolegama.
Menadžment teško pronalazi posao; dobar firma samo ima manjak posla.
Timski rad, dobra komunikacija i iskrenost.
24/7 nepredvidivost logistike.
Nema dobrih strana.
Sve je loše. Minimalac se ne isplaćuje korektno, radi se vikendom i praznicima, a plata je veoma mala.
Nema apsolutno ničega pozitivnog.
Uslovi u proizvodnji i prodaji katastrofalni, vlasnici nemaju znanja o prodaji.
Organizuju manifestacije i koriste skupe hotele.
Mnogo se radi, nema pauze, rad na crno.
Postoje primamljive beneficije koje gazda uživa.
Mala plata, puno rada i mala firma.