Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Firma je podeljena, nekada je bilo bolje.
Kolege, redovna plata.
Skidanje s plate za svaku sitnicu, loši menadžeri, stroga pravila o korišćenju telefona, ograničenja u ishrani, verbalno zlostavljanje od strane šefice, nepoštovanje kolektiva.
Poštovanje ugovora, redovna plata, godišnji odmori, hibridni rad, privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost putovanja na stručna usavršavanja, rad sa obrazovanim kolegama.
Mikromenadžment, dvostruki standardi, loša lokacija, niske plate.
Loša organizacija, neplaćene dodatne smene, pritisak na zaposlene.
Broj dana za godišnji odmor, godišnji seminar u inostranstvu.
Diktatorski menadžment utiče na odnose među kolegama, negativnost i neraspoloženje, nedostatak fleksibilnosti i transparentnosti.
Sjajni tim i kolegijalnost.
Sve osim kolega je loše; prevara i ponižavanje radnika.
Ništa pozitivno nije istaknuto.
Ne poštuju dogovor. Prijava na minimalac, ostatak na ruke. Teške situacije sa šefovima. Loši uslovi rada, smeštaja i nedostatak bezbednosti.
Nema istaknutih dobrih strana.
Nakon poslatog CV-a, šalju test/projekat koji treba da uradite za 2 dana, što je nedovoljno vremena. Proces zapošljavanja uključuje previše intervjua, što je apsurdno. Plata je osrednja i kompanija se čini u rasulu.
Kompanija nudi različite obuke i prilike za usavršavanje koje omogućavaju konstantno učenje. Postoje jasni putevi za napredovanje unutar firme, što dodatno motiviše svakog zaposlenog. Atmosfera u kompaniji je prijateljska i transparentna. Kolege su uvek spremne da pomognu i podele svoja iskustva. Pruža mogućnost rada od kuće.
Bez zamerki.
Kolege su super, niko nas ne juri, šefovi su korektni, plata ne kasni.
Plata bi mogla biti veća za deset hiljada, nema loših stvari.
Plata, nagrađivanje zaposlenih na osnovu ostvarenih rezultata, nemogućnost razvijanja i napredovanja. Ne vrednuje se zalaganje zaposlenih, mala plata.
Nema dobrih strana. Apsolutno sve loše... Radnici odlaze, uskoro će morati uzimati radnike iz Azije, poput Bangladeša, Indije, Turske...
Slobodan vikend.
Paraziti na izmisljenim pozicijama koji dobijaju visoke plate, a radnici su potcenjeni i loše plaćeni.
Otvoren odnos sa nadredjenima i podredjenima. Dobra kolegijalnost. Mogućnost dodatne zarade. Redovna plata i prijava na pun iznos plate. Plaćeni praznici. Prekovremeni sati.
Problem sa novim zaposlenima. Neozbiljni i neodgovorni, bahati mladi ljudi.
Radi se samo prva smena, mogućnost traženja druge smene.
Firma ne ceni radnika, napeta atmosfera, mala plata.
Pojedinci pokušavaju da poboljšaju odnose.
Loše rukovodstvo, nedostatak vizije i strategije.
Kolegijalnost je pozitivna strana.
Radnici plaćaju topli obrok, nerealni zahtevi, nedostatak obuke, loši uslovi.
Zanima ih samo profit, radnike gledaju da što više izrabe, a što manje plate.
Kolektiv, radno vreme.
Samovolja rukovodećih, zakidanje na platama, nedostatak poštene pauze za obrok, maksimalno iskorišćavanje.
Samo lokacija dobra.
Frustrirane kolege koje mobinguju. Nikakva plata.