Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CVa, kontaktiran sam od strane HRa u roku od par dana. Prijatna HRovka. Rade od 8-16h, pa striktno u tom periodu i odrzavaju i inervju.Pitanja sa intervjua Opsta pitanja. Teorijska. Sta sam radio ranije i zasto bas tako. OK ispitivac. Morao sam uzeti slobodan dan zbog 40to minutnog intervu-a. Nikakav feedback-a nisam dobio. Dosta neprijatan vlasnik firme, sa „ostrim“ odgovorima na postavljena pitanja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTehnicki intervju je bio sasvim prijatan i opusten. Sva pitanja su bila na mestu i vrlo smislena u odnosu na ono sto se radi u firmi. Interju je sprovodio sef razvoja softvera. Daju mali tehnicki zadatak koji moze da se odradi za jedan dan. Lepo je koncipiran, tako da se zaista moze videti sta aplikant zna i kako struktuira kod, a opet vam nece oduzeti puno vremena. HR razgovor je takodje bio ok i opusten, ali propusteno je da se pomenu kljucne stvari - odmor i bolovanje. Te informacije nisam uspeo da izvucem cak ni kada sam dobio ponudu i direktno pitao kako cemo to regulisati. Tek kada sam dobio ugovor, video sam da cu biti placen po radnom satu, bez placenog odmora i bolovanja. To se doduse odnosi samo na ljude koji ne zele regularan ugovor o radu, vec hoce da naplacuju preko svoje firme. Ipak, netransparentnost u pogledu tako bitnih stvari mi nije ok.

Dobre stvari: Redovna plata i prijava na pun iznos

Loše stvari: Malo dana godisnjeg odmora, nepostovanje apotekara od strane nabavke, mali broj zaposlenih. Nisu neki uslovi, ali su bolji od ostalih

Loše stvari: . Lose, privatna firma koja je neozbiljna i neprofesionalna a voli da glumi da je globalna korporacija. daleko ste od toga...

Loše stvari: Plaćeni ste za jedan posao, a radite još nekoliko. Ako ste omladinac bukvalno ste im rob i mogu da rade sa vama šta hoće (u objektu gde sam trenutno). Sem glavnog šefa svi ostali šefovi u objektu omladince maltretiraju, deru se, konstantno su neljubazni i nepristupačni. U radnji ima non stop nekoliko radnika (pogotovo kasira) koji ne rade ništa i naprave po desetinu pauza za kafu i cigarete, ali se od nas omladinaca sve očekuje: da pakujemo porudžbine, pakujemo robu u radnji, radimo na kasi, čistimo, slažemo korpe i kolica…

Dobre stvari: Bilo je solidnodok se nije promenio direktor i menadžment.Velika paleta proizvoda,veliki izvoz,odlična referentna lista kupaca,veliki prostor i broj mašina

Loše stvari: Direktor i menadžment,od vrha ne valjs. Loš menadžment,male plate,loši uslovi a može da bude super firma,jer ima veliku paletu proizvoda i super referentnu listu kupaca

Dobre stvari: Sluzbeni automobili i druzenje u kafanama

Loše stvari: Veoma losa organizacija i nestrucno vodjenje projekata.. Licemeri i nazovi menadzeri koji nemaju sposobnost rukovodjenja, u firmi prosperiraju samo poltroni.

Dobre stvari: Kolektiv, bez sefova smena i menadzera.

Loše stvari: Menadzeri i sefovi smena. Jako losa organizacija, sefovi nestrucni i bahati, menadzer dovodi svoje drugare i ubacuje preko reda i pravi guzve i nerede

Dobre stvari: Kolege s kojima sam radio...

Loše stvari: Odnos prema radnicima. Prijava oko minimalca, ostatak para na ruke... Fizicki je dosta naporno, mnogo pakovanja robe, isporuku svaki vozac radi sam...

Dobre stvari: Dobri su ljudi koji rade

Loše stvari: Mnogo toga a naročito zarade i briga o zapodlenim. Haotično i neorganizovsno. Samo se bavimo formom umesto dustinom

Dobre stvari: Nista!

Loše stvari: Menadzment, ljudski odnosi, plata, nije moguce napredivati, pp ugovori i jako dugi ugovori na odredjeno!!!!. SRAMOTA ZA slogan banka to su ljudi a ljudi su na poslednjem MESTU!!!

Dobre stvari: Bila je tradicija od 100 godina dok nismo videli "Šta su nam uradili od Štarka Baba" Kancelarije se renoviraju na nekoliko godina, plate su redovne i niske, radno vreme fleksibilno.

Loše stvari: Napreduje se brzinom ranjenog puza. Mnogo je vazno da klimate glavom i da nemate stav. Bitnije je da ste slepo poslušni nego kakve su vaše kompetence, sposobnosti i koliko ste lojalni. Self marketing pobedjuje nad postenim radom i zalaganjem. Radio ne radio, svira ti radio. Kaznjava se za "rekla kazala", ne nagradjuje se inicijativa.. Dvoličnost, frustracija, nezadovoljstvo i podzemne vode

Dobre stvari: Prijava koja nije na minimalcu, malo je veća od minimalca za neku "utehu"

Loše stvari: Organizacija rada, nepoštovanje radnika, skidanje viška sati, obećanja koja se nikad ne ispunjavaju

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Sve. Menadzment najviše.. Očaj.Rodbinske veze na visokim pozicijama, a nemaju pojma sta je postovanje ili vodjenje posla. Robovlasnički sistem dotičnog general menadzera.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: ogovaranje konstatno ogovaranje zaposlenih. ponašanje menadžera i zamenika prema zaposlenima. konstatno maltretiranje ne daj bože da kažeš NE za neke stvari ili da se razboliš. ponašaju se kao da se manje vredni od njih nazivaju vas svakakvim imenima kad god nešto želite da ih pitate konstatno sikću na vas. KATASTROFA I SRAMOTA

Dobre stvari: Plata je redovna

Loše stvari: Ljudi na pozicijama koji nisu dobri menadzeri. Prava radnika ne postoje iako o tome pričaju .Menadžeri leće svoje frustracije na radnicima regionalni menadžeri koriste to i čuvaju svoja ledja .Užas mobing na svakom koraku

Dobre stvari: Dobre kolege, kojih sve manje ima, jer je fluktuacija zaposlenih jako visoka.

Loše stvari: Menadžment, organizacija i mikromenadžent na dnevnom nivou.. Mala srpska firma, takav i osrednji menadžment, odlukama koje donose odbijaju zaposlene. Nikome ne bih preporučio/la. Hotel za preskočiti.

Dobre stvari: Jedini rad sa pojedinim kolegama koji su pozitivni vecimu vremena

Loše stvari: Medju ljudski odnosi pa onda odnos gazda i radnik. Pardon poslodavac i radnik.. Kolektiv jako los. Svako gleda sebe i podmece. Gazda ima 2,3 coveka kojima veruje sve sta kazu i ponekad je jako agresivan.

Dobre stvari: redovna plata, placen rad prekovremeni i subotom

Loše stvari: losi, neadekvatni ljudi na poziciji sefa, menadzera. solidno, moz bolje, problem je u sefovima

Dobre stvari: Mogućnost da naučite mnogo toga uz podršku kolega koji su spremni da u svakom trenutku izađu u susret. Plata koja nikada ne kasni, pozitivno okruženje i kolegijalnost.

Loše stvari: Loše stvari su uglavnom posledica loših ljudi, kojih u svakoj firmi ima ali kod nas su oni u manjem broju.. Ozbiljna, odgovorna, posvećena radnicima, društveno odgovorna i jedna od najboljih u Srbiji