Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv, generalno mlada ekipa na svim projektima. Project management na nivou, uvek dobra komunikacija i otvorenost za kompromis.ZamerkeMalo da se povećaju fiksne plate zbog veće sigurnosti, bonus šeme su već korektne.

Dobre stvari: Samo kolege u pogonu radnici,ostali su losi svi

Loše stvari: Svi na visim pozicijama administracija i ostali sa vecim primannima medadzment odnosi sa javnoscu ljudski resursi direktor sve loso. Lose,svi dolaze preko veze stranke,ne cene radnike,plate male,rad subotom i nedeljom,losa organizacija menadzment,rad u 3 smene,vecinom stariji ljudi rade, jako lose sve

Loše stvari: Kako je izgledao procesImala sam izrazito pozitivno iskustvo sa ovim procesom selekcije. Već u prvom mejlu mi je bilo jasno objašnjeno kako izgleda ceo proces i šta mogu da očekujem na svakom od koraka. Povratne informacije su stizale nekada istog dana, a, ako ne, onda u dogovorenom roku. Sve osobe sa kojima sam bila u komunikaciji su bile prijatne i profesionalne. Iako su se odlučili za drugog kandidata, nisam dobila generičku odbijenicu, već su mi dali konkretan feedback i bili su otvoreni da mi odgovore na dodatna pitanja koja sam imala.Pitanja sa intervjua Tehnički intervju je bio razgovor o tome kako pristupam različitim zadacima, koje alate koristim, kako pratim rezultate, i slično.

Dobre stvari: Samo to sto primaju pocetnike. Mada i to je vise u njihovu korist nego tog pocetnika. Naravni da zele talentovane ljude i ako ta osobe nema iskustva a zeli posao, prihvatice malu platu i gomilu posla da bi se dokazao i napredovao. Rekla bih da su redovna plata i prijava na pun iznos pozitivne strane, ali to je osnvno postovanje zakona i za to se ne dobijaju ekstra poeni, ma koliko smo svi u ovoj zemlju uslovljeni da to mislimo.

Loše stvari: Ceo biznis model je "revolving door" varijanta. Za moje vreme tamo, kroz firmu je proslo preko 40 ljudi, a neki od njih se nisu zadrzavali duze od 3 meseca. To je narocito slucaj za editore jer se vrlo brzo uzasnu od cele situacije. Jednom prilikom mi je editor rekao da je firma "content sweatshop" sto je skroz tacno. Burnout je neminovan, jer 3000 reci minimum svaki dan je neodrzivo, a menadzment sve vreme implicira da to nije dovoljno i da "senior" pisci najnormalnije pisu 4000-5000 reci svaki dan bez problema i to godinama. Plate su pateticne a kao protivteza tome uveli su neki rejting sistem gde kao mozes da dobijes neki bonus svakih par meseci ako pogines. Firma je za izbegavanje osim u slucaju da hoces da naucis nesto malo o content writing i sta da izbegavas pri zaposlenju u buduce. Pritom, oni su vrlo svesni ovoga i nemaju nameru da to promene, jer kao sto rekoh to je "by design" i sistem koji im odgovara.

Dobre stvari: U većini slučajeva dobar i komunikativan odnos među kolegama.

Loše stvari: Suviše zaposlenih koji su poltroni, ulizice i skloni podmetanju.. Redovna ali mala plata, jedan radnik mora više poslova da radi. Ko je poltron bolje prolazi

Dobre stvari: Enterijer

Loše stvari: Organizacija i menadžment. Loš odnos prema zaposlenima, loša i površna obuka. I ne kvalifikovani menadžment

Dobre stvari: Poštovanje dogovorenog, redovna plata, čisto radno okruženje. Obezbeđeni su ručak, prevoz i ambulanta.

Loše stvari: Diskutabilna mogućnost napredovanja. Sumnjiv izbor i učinak ljudi na "boljim" mestima. Šefovi smena i tim lideri trpe pritisak, pa najbolji radnici izbegavaju da konkurišu za ta mesta. Češće insistiranje na proizvedenoj količini na uštrb kvaliteta. Izostanci radnika, kao i stalni odlasci i dolasci novih, prave probleme u organizaciji i kvalitetu proizvodnje.

Dobre stvari: Nista. Od vlasnika pa do domara 0

Loše stvari: Sve. Rukovodioci ( direktori - porodicno ) nemaju obzira prema zaposlenima. Ne isplacuju novac. Prete!

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Slanje CV-a --> 2. razgovor telefonom --> 3. online intervju sa HR i direktorom IT sektora --> 4. intervju uzivo i formalni test. Sve u svemu predugacak proces i gubljenje vremena za pozicije koje mogu da se rade sa srednjom skolom. Bolje raditi na trafici nego u njihovoj podrsci. Na razgovoru postavljaju glupa pitanja. Za proces selekcije nasao sam tri posla i nisam prihvatio da radim u komoaniji.Pitanja sa intervjua Sta je domen a sta je hosting

Dobre stvari: Solidna plata

Loše stvari: Los odnos nadrejenih prema radnicima. Radnici su primorani bukvalno trčeći da obavljaju svoj posao.Stalne pretnje kaznama, izjavama, otkazom.Nadredjeni nikad nisu zadovoljni ucinkom.. Odnos prema radnicima je jako los

Loše stvari: Sve. Katastrofa,totalno NE PROFESINALNO, poslovodje krivinari, menadžment neškolovan i direktor isto, uslovi rada užasni.... Zato se radnici zadržavaju mesec,dva dok ne vide šta i kako se radi.....iskorišćavanje ljudi za malo para....

Loše stvari: PozitivnoRemote rad, moguci bonusi na osnovu rezultata rada, omogucen povremeno rad u iznajmljenom office-u sa timom, redovni review zaposlenih kako bi firma imala uvid u njihov rad i kako bi zaposleni znali ukoliko postoji problem vezano za njihov rad, transparentna komunikacija, povremeno organizovanje tim-buildinga. Takodje rast plate na osnovu rezultata rada, kao i zaposlenje za stalno posle prvih godinu dana. Odlicna outsourcing kompanijaZamerkeBilo bi super da proces odabira novih ljudi moze biti brzi, ali to dosta zavisi od klijenta.

Loše stvari: PozitivnoKolege su normalne, i nema telefonskih poziva, samo tiketi/chat.ZamerkePremala plata za standard, 2 godine nije bilo povecanja plate. Smenski rad, konstantno dodavanje novih zadataka koji se uopste ne kompenzuju ni na koji nacin.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Sefovi, radno vreme, nacin organizovanja posla, mnogi se izvlace da ne rade.... Korektan poslodavac, treba uskladiti da se ima normalno radno vreme, dobra stvar je plata koja nije losa, prekovremeni rad je placen

Dobre stvari: Sve je manje vise dobro mozda cak odlicno samo manje tenzije i malo vise postovanja prema radnicima. Ali ako se to zanemari mislim da nema bolje kopanije u Srbiji.

Loše stvari: Osim ovih sitnica koje sam navela a mislim da su stvarno sitnice koje mogu da se isprave nema loseg sve je vise nego odlicno. NAJBOLJI SMO.

Dobre stvari: Nista u firmi ne postoji dobro. Covek austrijancima iznajmljulje sprat svoje kuce.

Loše stvari: Sve je lose, ne postoji ni jedna dobra stvar koja moze da se izdvoji u firmi.. Direktor firme je jedno jako nestrucno lice. Kiti se tudjim perijem. Ne zna da sastavi normalnu prostoprosirenu recenicu. Ostali zaposleni takodje.

Dobre stvari: Rad na međuljudskim odnosima, konstantno usavršavanje, kreativnost, naši udžbenici i naši materijali, zanimljiv princip sticanja znanja i veština

Loše stvari: . Fantastično radno mesto na kojem se KONASTANTNO radi na daljem usavršavanju i rastu svih zaposlenih.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Mogle bi biti veće plate. Redovna plata, minimalac + bonusi. Bonusi idu do 10000 u proizvodnji. Posao relativno lak ali bi mogle biti vece plate.

Dobre stvari: Kolege su fantasticne, redovna plata. Mislim da bi bilo sve perfektno kada bi na pozicijama direktora postavljali prave lidere, a ne iskomleksirane neznalice

Loše stvari: Ne organizovanost, previse spletkarenja umesto da se kanalise na poslovanje.. Na mesto direktora postavljaju ljude koji ne znaju da obavljaju tu funkciju. Katasrofa poslovanje direktora i zaposlenih

Dobre stvari: Ništa. Teraju ljude da 31.12. i 07.01 rade normalno punu smenu po redovnoj dnevnici. Nećemo imati slobodne dane i neće nam platiti nadoknadu. Sramota!

Loše stvari: Sve je loše. Radnici odlaze zbog mobinga, prekovremenog neplaćanog rada, rada bez odmora... užas od firme. Danas sam iz revolta dala otkaz. Ovde neka radi samo ko mora!!!