Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Rad u okruženju sa kulturnim i finim ljudima.

Loše stvari: Nepredvidljivost posla.. Sasvim pristojno. Kompanija u kojoj se lepo može raditi i živeti od tog rada.

Dobre stvari: Sve kolege su dobre, trpimo svi istu torturu. To nas je verovatno i zblizilo.

Loše stvari: Direktor i njegov pomocnik su napravili od ove firme atmosferu ravnu paklu. Konstantno i nadobudno zastrasivanje ova dva coveka ostatka zaposlenih, a samo u cilju njihovog licnog bogacenja.. Bedno stanje, konstantno zastrasivanje zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju kod psihologa, pri čemu pre istog mora da se potpiše posebna saglasnost za testiranje i za čuvanje podataka (verovatno da bi se sprečile potencijalne tužbe). Intervju sam po sebi nije ništa posebno, niti zahteva bilo kakvo znanje, više je u rangu pseudonauke, a nakon intervjua ne dobijate nikakve rezultate ili bilo šta. Po meni priličan red flag za samu kompaniju, koji donekle ukazuje i na način ophođenja kompanije prema zaposlenom kasnije. Iskreno sam zadovoljan ishodom intervjua, jer postoje mnogo bolje firme koje daju pristojnije ponude i imaju normalne intervjue.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost samostalnog smišljanja software-skog rešenja za prezentovan problem. Uključujući dizajn i planiranje baze.ZamerkeRadno okruženje u kojem se prati svaki korak zaposlenog kamera, i proverava vreme utrošeno za računarom sa time doctor-om, nije pogodno za programere.

Dobre stvari: Redovna plata ( koja je mala), placen prevoz, prijava od prvog dana i ako imate srece dobra ekipa. Sve ostalo velika nula.

Loše stvari: Konstantno šetanje radnika, potpuno apsurdan sistem bonusa gde ćete u najboljem slučaju imati 1000din na platu, ne plaćaju se svi prekovremeni sati, nemogućnost korišćenja pauze.... Ljudi se konstanto menjaju. Odlaze dobri, kvalitetni radnici zbog nepostovanja od strane cele direkcije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCEO tj. vlasnik ima ulogu regrutera što prouzrokuje niz problema koji se ogledaju u: izuzetno sporom procesu selekcije kandidata, lošoj proceni kandidata, loše strukturiranim intervjuima, neadekvatnom i neblagovremenom obaveštavanju ishoda selekcijskog procesa. Sve ovo je ostavilo jako negativan utisak o kompaniji, najviše po kadrovskih rešenja jer kad CEO ne želi da odvoji budžet za HR i headhuntere u svojoj firmi onda možete misliti koliio že ceniti vas kao profesionalce. Preporuka ozbiljnim IT profesionalcima je: izbegavanje Codebehind u širokom luku, jer ovakve "nazovi firme" svojim poslovanjem dalje narušavaju već ionako loše stanje u srpskom IT sektoru.Pitanja sa intervjua Kako komuniciraš sa timom? Razlog promene radnog mesta?

Dobre stvari: sve što je bilo dobro su uspeli da upropaste, samo da nastave u istom ritmu

Loše stvari: mizerna plata za mnogo rada uz konstantan psihički pritisak koji stvaraju ljudi koji nisu u stanju da organizuju posao i da vode firmu, oni koji nisu radili u ovoj firmi nikad neće moći da razumeju tu negativnu atmosferu koja nagriza čoveka, a oni koji su radili vrlo dobro znaju o čemu pričam. firma je totalna katastrofa, rad se ne ceni, ceni se sposobnost ulizivanja i prebacivanje odgovornosti na drugog, kad iskrsne problem, aktivnosti se ne usmeravaju na rešavanje problema, već na dokazivanje da je kriv neko drugi, obično od nadređenog ka podređenom

Dobre stvari: Kolegijalnost

Loše stvari: Nebriga za pojedince. Samoljublje i sebičnost.. Prosečna firma, ima lošijih i boljih.

Loše stvari: PozitivnoFully remote work, but you can work from a modern office in Novi Belgrade. Work-life balance, I almost never had to stay late at work. Good health insurance. Great colleagues. The company has a lot of training opportunities.ZamerkeA formal review process once a quarter that does not affect anything. You can suddenly be moved to another project without really asking for your opinion. There are not many offline corporate events.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je trajao veoma brzo. Nakon par dana posle HR razgovora, dobio sam zadatak. Nakon urađenog zadatka, odmah sam kontaktiran da imam sutradan razgovor. Bila su opšta tehnička pitanja iz IT. Ponuda je usledila još u toku razgovora.Pitanja sa intervjua Iskustvo sa virtuelizacijom DHCP, DNS Linux komande Windows administracija

Dobre stvari: Godisnji odmor

Loše stvari: Sve. Mizerna plata, nimalo uslovni uslovi za rad, rad sa nepismenim neukim strankama koji samo hoce da se svadjaju jer im drzava uhima pare. Organizacija posla nije 0 nego -50. Kolegijalnost nikakva.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme...

Loše stvari: Menadzment, Poltronizam na skoro svim nivoima u upper menagment-u. Nepostovanje starijih i iskusnijih kolega, gde se uporno zaposljavaju juniori koje stariji treba da obucavaju a oni se nimalo ne postuju. Ako si poltron i ulizica visem menadzmentu bice vam dobro, ako ne dozivljavate MOBING i teraju vas pojedinim stvarima da sami odete iz firme...

Loše stvari: PozitivnoVrlo dobra saradnja sa timom, imao sam par problema na pocetku oko snalazenja u novom okruzenju kako sa poslom tako i sa kolegama. Opremili su me sa svom potrebnom opremom za rad, kao sto su kompjuter, slusalice itd. S vremena na vreme se organizuje i neki tim bilding, prijatna atmosfera.ZamerkeNije ih bilo dok sam radio za ovu kompaniju.

Dobre stvari: Redovna isplata minimalca.

Loše stvari: Svi radnici su prijavljeni na minimalac, atmosfera grozna, svako zeli da zna sve o vasem privatnom zivotu, svakog 15-og se udeljuje ostatak plate u nekim kovertama kao da su 90-te, direktor i vlasnik stalno gledaju da vam dodele sto vise posla, nema ljudskosti, kolegijalnosti, grozna opsta slika.. Firmom upravlja velika porodica koja od sebe izigrava nepostojeci menadzment.

Loše stvari: . Mnogo postage, Malo placeni, Jakob Los odnos top menadzmenta firme prema zaposlenima, otganizaciji rada, veliko neznanje vlada na pozicijama I HR sluzi samo za intervju ili otkaz

Loše stvari: PozitivnoKompanija solidno napreduje sa razvojem. Svidja mi se timska atmosfera. Posao nije previse stresan, jer uvek dobijamo korektne rokove koji nisu od danas za sutra. Dobar je menadzment na projektima, za sad se nije desavalo da zbog menadzmenta projekat ispasta. Bitna stavka za istaci je fleksibilno radno vreme kao i rad od kuce. Sve preporuke.ZamerkeNemam zamerke.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Mobing,losa plata, rad na vise pozicija za platu manju od minimalca.

Loše stvari: . Nekada je bilo mnogo bolje. Da se vrati onaj ko je znao da ceni radnika i da vodi firmu.

Dobre stvari: Što plata ne stagnira, može donekle da se napreduje i privatno zdravstveno

Loše stvari: Rad praznicima iako bi moglo da se izdejstvuje da ga ne bude, raznorazne radionice poput care-a, buddyja koje su potpuno nepotrebne i ometaju zaposlene u radu.

Dobre stvari: Redovna plata, prijava na punu platu, rad od kuće, možeš da prilagodiš kad radiš u zavisnosti od drugih obaveza u 90% slučajeva

Loše stvari: Troši se mnogo vremena i para da se firma prikaže kao fensi, sve je bog zna kako femily frendly a svi sektori grcaju od posla jer ne žele da plate dovoljan broj radnika. Za jednu te istu stvar od nadredjenih čućeš više različitih procedura, u rad se puštaju nedovoljno obučeni radnici, tako da je to za njih ogroman stres a za korisnike loše iskustvo.. Neorganizovanost i neprofesionalnost u poslu, ono što su benefiti da si prijavljen na ceo iznos plate i da imaš redovan godišnji odmor i slobodan dan kad ti nešto iskrsne su zapravo osnovna radna prava ali mi živimo u Srbiji