Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Sve krugove intervjua prošla sam uspešno, ali bez zapošljavanja jer nisam imala 'preporuku'.
Menadžment ne brine o zaposlenima, zataškivanje i zastrašivanje. Svakodnevni mobing radnika. Napredovanje u firmi tako što se okopavaju njive rukovodiocima, prave tursije i zidaju kuće. Fabrika za gubljenje vremena i propuštanje pravih prilika.
Ceo iznos plate se uplaćuje na račun, siguran i stabilan posao, plate nikada ne kasne, fenomenalna menza, dostupni svi potrebni alati u mašinskoj radionici.
Nestručni ljudi na pozicijama koje nisu kvalifikovani, niske satnice za trenutne inflacione prilike, loša organizacija i komunikacija između rukovodstva, kontrole, mašinske radionice i montaže. Loše organizovan posao i pošten rad se nedovoljno cene. Satnice su ispod proseka.
Imamo odvojeni WC od igrača. Dobijamo uniformu, ne prljamo svoju odeću.
Radno vreme je loše. 21 dan odmora su radni dani, a ne bi trebali. Radimo za praznike. Ne poštuje se vreme za pauzu, godišnji odmori se koriste po potrebi, a ne kad mi neko odredi. Nedovoljno plaćen posao. Prevelika disciplina za sitnice, a velike propuste se tolerišu. Radnik održava sve, a niko to ne ceni.
Plata je uvek na vreme, troškovi su pokriveni.
Devojke rade više od svojih radnih zadataka; loši odnosi među zaposlenima i menadžmentom.
Dobre strane su vezane za kolege u timu.
Loše strane uključuju lošu organizaciju i preopterećenje poslom.
Par koleginica.
Kada sam bila na bolovanju, dobila sam otkaz, tj. neprodužetak ugovora jer se nisu udostojili da ispoštuju bolest. Užasno ponašanje, pogotovo od šefa i zamenika šefa, tako da radnici padaju na nos od posla, a pojedini ne rade ništa.
Proces intervjua bio je veoma srdačan.
Došlo je do problema u zakazivanju.
Divni potrošači.
Sve druge stvari su loše. Neisplaćeni dani prekovremenog rada, ukidanje slobodnih dana po potrebi.
Pozitivno okruženje, jako dobre kolege. Svi hoće da pomognu, vrlo su otvoreni. Mnogo stručnih inžinjera. Firma brine o zaposlenima.
Nema mnogo posla, ali mora da se radi. Dobra firma, sjajne kolege, mnogo se uči.
Omiljena koleginica, plata ne kasni.
Previše posla, a premala plata nije fer. Konstantan osećaj krivice zbog niske plate.
Redovna plata i radno vreme.
Mala plata za posao u proizvodnji, nema toplog obroka, veoma loši uslovi za rad, ljudi se truju i guše, direktor umišljen, katastrofa, loš kolektiv, vikendi se rade, prevelike norme.
Fleksibilnost i dogovor.
Nekoliko koleginica nije bilo prijatno.
Podrška za učenje i lični razvoj te organizovanost. Učestvovala sam na tri obuke. Učenje je vrednost koja se očekuje u ovoj kompaniji od zaposlenih.
Postoje kratki periodi (pikovi) kada ima puno posla, ali to nije prečesto. Firma je za one koji žele lični razvoj i spremni su na promene.
Nema ništa dobro. Organizacija je loša. Firma zove ljude na probni rad koji nije plaćen. Traje dva dana, a ne mogu da se posvete obuci. Ne nude uslove nego zahtevaju još jedan dan, a na kraju se samo zahvale. Nisu organizovani niti korektni.
Dobri ljudi u timu.
Nepristojno rukovodstvo, niska plata, kratke pauze.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Velik posao i pretežak teret svaljen na jednog ili dva prodavca.
Odlična atmosfera u firmi. Odnos vlasnika i radnika je dobar.
Mnogo putujemo. Rad na celoj teritoriji Srbije poželjno je.
Dobra lokacija, isplata plata na vreme, pristojni kolege.
Uzasan menadžment, inertan HR, bolesna atmosfera, nezahvalni klijenti, loše vođeni projekti, niska mogućnost napredovanja, slabe plate za veliki obim posla i odgovornost.
Kompanija zapošljava samo kada ima povećan obim posla, oko katoličkog Božića, a zatim otpusti polovinu radnika. Menadžment se ponaša neozbiljno tvrdeći da se kompanija širi i da ima posla. Veoma loš odnos prema zaposlenima, ne preporučujem za ozbiljno radno mesto. Plata stiže svakog 15. u mesecu, cela.