Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: PozitivnoKancelarije su bile prijatne, dok su bili na Senjaku. Sada su prebaceni u Bigz. Neogranicena kafa, slatki utorak(budu mafini,knedle...), Cedevita.... Relativno OK kolektivZamerkeLjudi se guraju preko veze i poznanstva Uzasan menadzment sa pricom idemo,rastemo,uvek smo u plusu ali realnost nije takva. Posluju u minusu i gledaju da po X puta preprodaju firmu. Toliko odlicno posluju da su otpustili ljude u Engleskoj i Srbiji, zato sto se moraju dodatno smanjiti troskovi Velika vecina T.L i Head of sector-a su nekompetentni za tu poziciju, nego su dovedeni preko bratije,veza i vezica. Tako se i ostvaruje napredak. Mamini i tatini sinovi koji ajde konacno da rade nesto posto je sramota sedeti kuci, nego cisto da ide radni staz Vecina je nezadovoljna platama ali cute jer nemaju alternative... Osim par sektora ostalo je krs za neki dalji rad u drugoj firmi Njihova mantra: "Beyond expectation" preko tvojih ledja posto im ne pada na pamet da ti povecaju platu ali zato ocekuju da radis i budes "STAR". Jedino sto vredi da takva firma je i dalje na dobro glasu, i onda vidis kakva smo parizer zemlja. Pa pored svakog muljanja i dalje su super opcija.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Mobing, narcisoidni šefovi, spletkarenja, ogovaranja i smeštanja novim radnicima, mržnja među zaposlenima koju neguju i forsiraju šefovi, primitivizam kolektiva.
Dobre stvari: Samo redovna plata.
Loše stvari: Mobing, spletkarenje, neobrazovane poslovodje koje ne znaju osnove rada sa ljudima, loš kolektiv.
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Plata, menadzment, direktor ponajvise. Los menadzment, mnogo kleveta i lazi, generalni direktor treba da bude preispitan za svoje postupke
Dobre stvari: Prijava na pun iznos i radno vreme od 06-14 uvek.
Loše stvari: Skoro pa svaki aspekt poslovanja, a najvise tretman radnika!. Ubedljivo najgora firma u kojoj sam radio!
Dobre stvari: Za dobre stvari morate se dobro boriti
Loše stvari: Upravljanje i odnos prema zaposlenima. Postoje dve grupe zaposlenih, povlašćeni i zapostavljeni za kompaniju nebitni
Dobre stvari: Odnos sa kolegama je jedina stvar koja me drzi u firmi. Dok ne nadjem drugi posao.
Loše stvari: Losa organizacija, koordinatori prebacuju "vruc krompir" medjusobno, ne mozete dobiti pravu informaciju na vreme, ne znate kad se vracate kuci. Koordinator vas posalje na 500km od kuce poslom, vi zavrsite sve ekspresno brzo, jedete u autu, u prekoracenju brzine ste non-stop... Onda se cujete sa njim a on pita "pa sta si radio ceo dan?" Znaju svi u firmi ko je u pitanju, po mom misljenju, on najvise i kvari atmosferu. Zbog nekih svojih licnih nezadovoljstava maltretira ljude.. Iskren oglas bi bio treba nam radnik da za sto manje para ima sto vise obaveza i sto vise objekata da zavrsi
Loše stvari: Kako je izgledao proces4 intervjua po 1 sat. Behavioral je bio OK, ali svakako najzanimljiviji je sistem dizajn. Intervjueri daju feedback, sto mi je jako znacilo. Ubrzo posle poslednjeg intervjua sam dobio ponudu.
Dobre stvari: Rad sa lepim stvarima i u dobroj atmosferi.
Loše stvari: Sto nismo konkurentni sa platama, moze to mnogo bolje. Mozda nije vreme, ali kad procitaju mozda se opet pokrenu.
Dobre stvari: Redovno primanje
Loše stvari: Pojedini rukovodeći organi su nedovoljno iskusni i ne umeju da organizuju radnike
Loše stvari: Zaposljeni kradu vlasnicu,uzimaju novac.Lose se ponasaju,vredjaju sve i svakog
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Vise stvari, prevashodno sefovi.. Dobro je, ali moze mnogo, mnogo bolje.
Dobre stvari: Može da se iskaže kreativnost
Loše stvari: Previše obaveza, izveštaja, premalo radnika, loša dinamika, deo plate ide u kovertu za koju nikada ne znaś kada ćeš dobiti.
Dobre stvari: Rad sa strancima.
Loše stvari: Nestabilnost,neozbiljnost,od danas do sutra posao. Nestabilno jako, menjaju non stop zaposlene, neozbiljno
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR Intervju - Dve nedelje nakon što sam poslao CV preko "Open application-a" mi se javila HR regruterka kako bi zakazali intervju. Termin smo zakazali već uveliko te iste nedelje. Sam intervju je bio jako prijatan, gde smo prvo pričali o meni i mom dosadašnjem iskustvu. Nakon toga mi je regruterka predstavila kompaniju. Generalno, komunikacija tokom celog recruitment procesa je bila agilna i promptna. Ako sam imao neka pitanja, dobijao sam odgovor bez nekog prevelikog čekanja. Tehnički intervju - Prvo sam dobio test i rok za izradu tog testa. Nakon toga sam imao zakazan sastanak gde smo diskutovali sadržaj testa. Videlo se da su sagovornici prošli kroz test, jer su imali spreman feedback na moj rad. Sveukupno ceo razgovor je bio prijatan. Trajao je duplo duže od onoga što je bilo dogovoreno jer je razgovor otišao u neka zajednička interesovanja vezana za svet igara. Bilo je stvarno super, nemam ništa negativno da kažem. Ceo recruitment proces trajao je unutar dogovorenih vremenskih okvira, bez kašnjenja.
Dobre stvari: Kolege stvarno čine dan lakšim, oni su jedino što me drži na mojoj poziciji.
Loše stvari: Rigorozan trening koji možeš da padneš kao da si na fakultetu/srednjoj. Previše bespotrebnih detalja o firmi koji moraju da se pamte. Takođe, ni jedan menadžer nije isti - neki su bezobzirni, neki divni - velike nedoglednosti za tako veliki i poznat brend.. Nije loše, malo previše zahtevni sa treningom koji je realno bespotreban.
Dobre stvari: Što se prema svim kupcima odnose podjednako dali uzimali mali ili puno robe svi su ispoštovani
Loše stvari: Loše je to što šaraju reone i teško da možeš da naučiš reo kako treba i što dosta vozača voze isto vozilo i onda su vozila neuredna i oštećena
Loše stvari: Kako je izgledao procesSam proces selekcije je jako los - zapravo, mislim da proces selekcije smisljaju u hodu. Daju vam "slobodu" oko odabira zadatka (dobijete 2 pa odaberete). Sam zadatak nije prilagodjen vremenu koje pruze za isti. Na neka podpitanja koja su vezana za zadatak koji ste dobili - odgovorice vam osoba koja nije tehnicki podkovana sto se vidi iz odgovora. Nisu transparentni oko pozicije i zaduzenja koja ta pozicijia zahteva, jer cete sama zaduzenja tek na kraju procesa saznati. Kada vam saopste zaduzenja koja su abnormalna a evo sta to obuhvata u mom slucaju (Product Design Lead, mentorship ostalih kolega i control delivery za UX i UI) ponudice vam platu od 1000e. Takodje, stvari koje u samom procesu selekcije "nisu bitne" na kraju procesa postaju najvaznija stvar. Jako neprijatna atmosfera u kancelariji, "rukovodece" osoblje jos neprijatnije. Da mogu da ocenim celo iskustvo nulom, i to bi bila previsoka ocena za njih. Zaista ne preporucujem da bilo koja osoba krene u proces selekcije a misljenje o samoj saradnji je neupitno i NEPREPORUCLJIVO.
Dobre stvari: Plata je u dan, svakog 4 radnog dana u mesecu.
Loše stvari: Već sam sve navela. Lose ophodjenje prema radnicima, zakidanje sl.dana, mobing, krsenje zakona, ostajanje koje se ne plaća i ne računa. Mala plata.. Firma je ok, ali u maloprodaji na rukovodećim pozicijama su ljudi koji nemaju i ne znaju komunicirati sa zaposlenima, mobing, poniženje, zakidanje danima, satima, krsenje zakona...