Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Neke kolege
Loše stvari: sve. Mnogo ljudi daje otkaz, losa atmosfera, male plate, neslozan kolektiv.
Dobre stvari: Redovna plata sto bi trebalo i moralo da s epodrazumeva u svakoj firmi
Loše stvari: Losi medjuljudski odnosi iako to niko ne priznaje i svi se prave da cveta cvece, svi prebacuju odgovornost sa sebe na druge. Tehnolozi su precenjeni sto se tice odnosa plata i posla koji obavljaju. Na sluzbenok telefonu morate da budete dostupni 24h pogotovo u toku otkupa, kada se rade i subote i nedelje i radi se i prekovremeno.
Dobre stvari: Dobri su ljudi.
Loše stvari: Mnogo žena, ogovaranje. Nedefinisana struktura i nepravilno raspoređen posao.. Za početnike sjajno okruženje, brzo sticanje znanja, temeljno učenje, do godinu dana rada prođu se skoro sve moguće poslovne promene kod klijenata.
Dobre stvari: Pozitivna radna atmosfera.
Loše stvari: . Odlicna radnja atmosfera.Obuke koje sam dobila su korisne kako u poslu tako i u privatnom zivotu.
Dobre stvari: Redovna plata, mogucnost putovanja
Loše stvari: Ljudi, menadzment, odnosi. Los kvalitet ljudi i odnosa kao i funkcionisanja
Dobre stvari: Banalne stvari poput redovne plate koje su najmanje bitne
Loše stvari: Plate abnormalno niske. Posle vise od 5 godina kao neki nazovi ekspert koji drzi posao u malom prstu primam oko 70 000 mesecno... Sta vise reci
Dobre stvari: Nista, koliko ce jos ljudi da prevari osim nas 10 ak za koje sam ja obavešten
Loše stvari: Lose je sto nijedna inspekcija jos uvek ne reaguje na sve nase prijave. I ovaj jos uvek vara ljude i duguje im. Direktor je jedan obican prevarant koji se krije jer ocigledno da ne postoji neko kome ne duguje
Dobre stvari: Sto se vise sedi nego radi.a sa obzirom kolika je plata 45000 otprilike i treba tako kolko plate tolko se radi.
Loše stvari: To sto zbog manjka radnika ostajemo duze da radimo. Rasulo,stari radnici nerade nista sve prepusteno nama koji radimo mesec dana na otkupu.slabo smo upoznati sa poslom a sve je nama prepusteno.manjak radnika treba vise ljudi da se zaposli.
Dobre stvari: "Dobro" je misaona imenica u wiener-u
Loše stvari: Apsolutno sve. Ono sto vam ispricaju na razgovoru za posao, nema veze sa onim kako je zapravo. Nude fiksni deo zarade, a kad krenete da radite ne dobijete ni dinar. Na samom potpisivanju ugovora traze i uslovljavaju vas da potpisete da vi sami svojom voljom ne zelite da vam placaju putne troskove. Rukovodioci izgleda sistematski pokusavaju da vas zavade, sireci razlicite verzije prica o apsolutno svima. U prvoj godini ceo dan obilazite sve moguce, kao poslednja budala, da biste nesto zaradili i cim nadjete malo "veceg" klijenta, rukovodilac ga odmah uzima sebi. Da ne spominjem rukovodice koji su dovukli celu familiju i sve dele medju sobom. Radim malo manje od godinu dana i nemam ni jednu jedinu lepu rec o ovoj kompaniji da kazem.. Posao koji ne bih pozeleo ni neprijatelju. Dno dna
Dobre stvari: Jedino dobro su koleginice koje rade
Loše stvari: Sve je lose, prelose, roditelje lazu u najbukvalnijem smislu, o svemu.. Uzasna firma, HR ne moze biti iskompleksirana zena u menopauzi. Koordinatorke vrtica ne mogu biti isfrustrirane defektoloskinje. Sve u svemu uzas
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je trajao malo duze, ali to je i ocekivano pored toliko prijava od strane kandidata. Proces selekcije ima 3 koraka: 1. Upoznavanje 2. Tehnicki interviju sa 3 zadatka koji se rade 3-5 dana 3. Finalni interviju sa ponudom. Komunikacija se obavlja preko google meet-a, jako prijatno i kompetentno osoblje.Pitanja sa intervjua Tehnicki interviju se sastoji od 3 zadatka, pa po odradjenim zadacima slede pitanja o projektu tipa : Koja optimizacija je bila moguca? Kako/zbog cega se sta koristi i td...
Dobre stvari: Samo kolege (izuzev pojedinaca) Nije losa ni voda sa aparata mada po koji put se desi da ispadne komad kamenca ali ok je
Loše stvari: Pocev od higijene pa sve ostalo je lose imamo sefa kog kako on kaze “zabole” za sve. Gospoda iz ljudskih resursa ni ne zna sta se desava u pogonu. Imamo pauzu 30 min dok sefovi, kontrola i ostali koji su ‘visi’ nivo iimaju pauzice za kafu i cigaru kad god im padne na pamet. Jako lose stanje, higijena jos gora
Dobre stvari: Redovna primanja, bonusi za praznik.
Loše stvari: Posle porodiljskog otkaz jer za motivisane radnike nema mesta zbog onih koji rade +10god iako su isfrustrirani, nezainteresovani i neljubazni.
Dobre stvari: Posvecenost kupcu
Loše stvari: Sto vise prolazi vreme,ljudi postaju kao u drzavnoj firmi-samo kukaju i izrazavaju javno nezadovoljstvo.To se moze cuti i od samih radnika i menadzera po radnjama.Jos da ima ko da ih slusa sem kupaca.. Ako je visi menadzment kao regionalni menadzeri,bezite glavom bez obzira
Dobre stvari: Nista posebno, kolektiv je okej, plata je na vreme (zahvaljujici radnicima u payroll-u koji rade subotom i nedeljom kao i po 24h bez prekida pred isplatu)
Loše stvari: Sve je uzas, iskreno se nadam da ce se zatvoriti uskoro, jer takav robovlasnicki sistem i ne treba da postoji nigde
Dobre stvari: Obrok i ništa više.
Loše stvari: Nepismenost broj jedan, uobraženost srednjeg menadzmenta. Visoki menadzment, par ljudi veoma kulturno i pismeno, kultivisani pojedinci i uvek se obracaju sa poštovanjem prema svakom. Srednji menadzment pod hitno da se vrati u opanke jer tu im je prirodno stanište.. Loše vodjenje, gleda se kvantitet a ne kvalitet. Menadzeri su sa srednjom metalnom skolom, nabedjeni, donose lose odluke. Neradnici drukare najbolje prolaze, dok pismeni i skolovani se namerno šikaniraju kako bi napustili posao i kako ne bi ugrozili pozicije vec nadredjenih, sto je vec odlika svih f
Loše stvari: Kako je izgledao procesOsnovne informacije o poziciji, razgovor sa HR-om, koji je bio jako prijatan i ljubazan. Nakon toga tehnicki intervju, pa onda HR test, pa onda opet neki sastanak sa jos dva dodatna clana, u odnosu na tehnicki (uzivo sastanci). Od poslednjeg sastanka proslo za sada mesec i po dana niko se ne javlja. Nikakavua povratna informacija, pritom je sve bilo korektno, prvi intervju, drugi intervju, treci, sve u 2 -3 nedelje po jedan test nedeljno. Sada vidim ponavljaju se oglasi. Vrlo sam neprijatno iznenadjen posle 4 kruga selekcije, da se niko ne usudi ni mail da posalje. Zao mi je, jer je prvobitni utisak svega bio mnogo mnogo pozitivniji od onoga sto sada mislim. Neozbiljno za takvu kompaniju kakvom se predstavljaju. Steta, imao sam bolji utisak o svemu... Sada vise nisam ni siguran da zelim da radim za ovu kompaniju, kada vidim kako se odnose prema ljudima...
Dobre stvari: dobri inzenjeri, dobar kolektiv
Loše stvari: mnogo se radi, treba jos ljudi. Profesionalan rad, postoje procedure, nema zabusavanja, moze dosta da se nauci
Dobre stvari: NIŠTA !
Loše stvari: SVE. Firma je sve samo ne FIRMA . Radiš 4 meseca bez prijave od toga 2 nedelje obuke koje si ima poklonio. Radiš minimum od 9 do 10h dnevno a piše u ugovoru 40h nedeljno što je notorna LAŽ . Velika je tenzija i euforija na radnom mestu,stalni pritisci,samo mlade primaju do 30god. koje menjaju kao čarape