Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Jedina dobra strana u poslu su pozitivne kolege ali neće se dugo zadržati jer će ubrzo pronaći mnogo bolje poslove gde će biti cenjeni i pošteno plaćeni.
Loše stvari: Za posao prodavca koji je veoma težak i odgovoran, imam platu koja je malo veća od minimalne zarade u Srbiji.. Firma koja iskorišćava i potkrada radnike.
Dobre stvari: ???
Loše stvari: Neodgovornost kadrovskih sluzbi jako losa organizovanost po pitanju svega.. Kadrovska sluzba i obracun su jako neodgovorni.Sama firma je u stanju rasula jako lose vodjena od strane direktora koji je zaduzen za reon Beograda.Radnje su jako prljave radnici neodgovorni a poslovodje kao poslovodje ne vode firmu politike vec svoju.Lose,lose,lose
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Manjak radne snage, male plate, negativno okruzenje, mobing ,radnici se ne postuju i ne cene .
Loše stvari: PozitivnoGotovo nikakvi. Proces je bio milostivo kratak u odnosu na vecinu kompanija, ali je ovo zapravo bilo ilustrativno koliko je sve neozbiljno.ZamerkePošto ne želim da se ponavljam, samo pročitati iskustvo iz sestre firme LimoLabs, koja je i najbitnija. Globalkom/LimoLabs/Azbooky/Mocosha su de facto ista kompanija. Vrlo neozbiljno, ad hoc, hirovito. Po meni, ovde treba raditi samo ukoliko ste naivni ili očajni ili neka kombinacija oba. Bili su mi ponudjeni ispodprosecni radni uslovi (pausal) koji su duplo isli na moju stetu. Za izbegavanje.
Dobre stvari: Ne smatram da je 'redovna plata' benefit u 2023. godini, vec nesto podrazumevano, ali ce vam je komunicirati kao benefit na razgovoru. To je prva stvar koja treba da vam upali lampicu i da signal da bezite. Van plate koja jeste redovna, postuju se zakonici o radu vezani za godisnje odmore.
Loše stvari: Odakle poceti... lose plate vecine ljudi u firmi (osim odredjenih pojedinaca u IT-ju i naravno top menadzmenta), lose radno okruzenje puno neobrazovanih tracara koji gledaju kako da izbegnu posao sto vise i sto pre docekaju penziju u Mozzartu, nestrucni menadzment, spori procesi, lenji i nestrucni zaposleni koji su tu preko veze, opsta atmosfera nezadovoljstva i manjak strucnog kadra, ukoliko volite da radite i zelite da napredujete necete to moci jer cete 23 dana cekati odobrenje nekoga iznad vas koji ceka odobrenje nekoga iznad sebe koji ceka odobrenja generalnog direktora koji ceka odobrenje 'predsednika' kompanije. Dovoljno je da jedna osoba ode na odmor i necete moci da se pomerite sa tacke a na tacku b i po mesec dana. Zastareli mentalitet i manjak modernizacije su opstezastupljeni. Takodje, ocekujte ciganisanje za poslednju platu koju ce pokusati da vam oduzmu po svaku cenu ako date otkaz, natezanje oko osnovnih stvari, i opste zakidanje za 50, 60 EUR ili tako nekog mizernog iznosa dok u Excelu popunjavate dnevnu zaradu od nekoliko hiljada ili miliona evra za kompaniju. Opste vredjanje inteligencije i degradacija vrednih ljudi koji ce samo upasti u kolotecinu i stagnaciju ukoliko ovde ostanu duze vreme.. Ne preporucujem ovu firmu nijednoj normalnoj i profesionalnoj osobi.
Loše stvari: Sve. Previse posla zbog kojeg se svaki dan radi prekovremeno i vikendom.
Dobre stvari: Huh malo toga ima. Kolegijalnost je ok jedino...
Loše stvari: Puno toga... Radi se i po 12h dnevno, nagomilani prekovremeni sati se ne isplaćuju kako bi trebalo, svako radi mnogo dodatnih poslova koji uopšte nisu u okviru ugovora, cimanje radnika u slobodno vreme, menadžment i planiranje užasno,... Ima još dosta toga.. Sjajan posao ukoliko neko želi da nema privatan život
Dobre stvari: Radno vreme od 6.5sati
Loše stvari: Neorganizovanost.Svi sve rade,los odnos gazde prema radnicima.Rasulo je prava rec za stanje firme
Loše stvari: Kako je izgledao procesThe technical interview consisted of two parts. For the first part I had six days to finish two assignments - create an .NET Core API and a system design task. Both tasks were pretty loosely defined in terms of restrictions and the description is written rather poorly, both in technical terms and english language. The second part was meeting with interviewers where you had 45 minutes per task to go through it and answer the interviewers' questions. The interviewers were a pair of medior software devs which was a bit suspicious to me since the position was senior/tech team lead. We went through both of the assignments in less than an hour, and I was feeling as I was the one that was conducting the interview, since all the feedback I got from the other side was - right right, all clear. However, I got the feedback that I was underqualified for this position. When I asked for some more specifics, just to see if I missed something, I got a bland answer that I am not familiar with some 'cloud concepts' mind you, and 'queues' whatever that may be. So I spent quite some time to finish their assignments, and haven't even received a proper answer. The question arises whether this position exists or they are merely 'browsing the market'. Avoid this company if you don't want to waste precious time.
Loše stvari: PozitivnoMoj doživljaj rada za ovu kompaniju je izvanredan stvarno. Ceo tim je jako predan poslu i kao neko je je imao praksu ovde a kasnije počeo i da radi,svedočim tome da su stvarno svi spremni da pomognu. Komunikacija je odlična. Lep i opušten ambikent za rad, sa svim pogodnostima. Rad od kuće se podstiče. Obezbeđen parking za radnike.ZamerkeKao i u svakoj kompaniji na ovim prostorima štedi se na plati, ali ima potencijala za napredak što je dobro.
Loše stvari: Premale plate, tokom sezone se radi bez slobodnog dana, šefica iz direkcije redovno ponižava zaposlene. Jedina dobra stvar su kolege iz maloprodaje, direkcija uzasna odnose se odvratno prema zaposlenima
Dobre stvari: Prijava i plata.
Loše stvari: Sto bacaju pare na studente i dopunske koji su neradnici a na stalne radnike uskracuju.. Ko zeli da radi ok,ali nazalost sve vise zaposljavaju neradnike koji samo pametuju a nista ne zele da rade.
Loše stvari: Pozitivno- Dobre plate - Rad od kuce ili iz kancelarije po zelji - Projekti koji traju i na kojima se radi godinama - Vrlo retko prekovremenoZamerkenista
Dobre stvari: Radnici
Loše stvari: Isplata koja kasni po 2-3 meseca. radnici u inostranstvu 3 mjeseca nisu plaćeni - prevaranti
Dobre stvari: nema dobrog
Loše stvari: sve je loše, rad bez ikakve nadoknade. Nakon 2 meseca dobiješ otkaz bez dinara. Ne plaća doprinose,nema prijave, nema ništa. Na kraju umesto plate dobiješ batine. Ko ne veruje neka se prijavi na oglas pa neka za mesec dana javi kako se proveo ako ih ne pohapse do tada.
Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me iz HR i zakazali sastanak. Na sastanku se HR nije ni pojavio, razgovor je tekao odmah sa ekipom iz Development tima sa kojim bi novi zaposleni radio. Razgovor se vodio uglavnom oko iskustva, pitali su me o tehnologijama s kojim radimo u trenutnoj firmi kao i mojim nekim kursevima, obukama, bootcamp-ovima i slicno. Razgovor je bio poprilicono interesantan, sve je bilo straight forward. Dali su mi informacije o poziciji, poslu, taskovima, nacinu rada i timu. Naglasili su da nakon tog intervjua ide tehnicki intervju. Nakon toga, muk. Nije mi stigao nikakav feedback, email pa makar ni onaj genericki email kojim se saopstava da odustaju od nastavka procesa/ da imaju bolje kandidate. Muk.
Dobre stvari: Dobro je sto nema grejanja u firmi inace bi nam zimi bilo toplo a ne prehladno
Loše stvari: Losa organizacija , gazda i gazdarica jako losi ljudi izmisljaju i lazu naprave problem zavade radnike i onda se prave da to nije istina gazdarici nista ne sme da se kaze jer onda krece njeno ludilo cupanje kose i skakanje. Mozes da radis i vredis al ne svidis li se zeni od direktora tog momenta si na crnoj listi
Dobre stvari: Ništa.
Loše stvari: Sve, mobing ,mobing i jos malko mobinga .... Najgora banka na tržištu iz koje treba bežati.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Sve! Menadzment na prvom mestu! Oprema kojom raspolazu je toliko zastarela ili je nema da je nacin rada toliko zastareo i zakazao. Konstantno povecavaju svoje zahteve i ocekivanja prema radnicima a ono sto oni njima nude je sve bednije i jadnije.
Loše stvari: Nezainteresovanost menadzmenta za uslove rada,neostatak radnika,previse posla premala plata. ne vrednuje se rad u uslovima manjka radnika