Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Benefiti u IT industriji, hibridni model rada, teretana, piće na poslu, 5 dana godišnje bolovanja bez doznaka, dan za polazak deteta u školu, tim bilding, family day, paketići za decu, popusti u određenim prodavnicama, kraće radno vreme petkom.
Svi projekti su sa državom, spora realizacija, nizak senioritet developera, loše definisani ugovori, konstantan pritisak, nerealni rokovi, nedostatak podrške menadžmenta, ljudi mahom izgoreli.
Praksa je veoma dobro organizovana. Tokom nje prolazi se kroz različite zadatke, a održavaju se sastanci svaki dan. Tokom prakse radite na razvoju jedne aplikacije od početka do kraja. Grupišete se u 4 tima, a zatim sami organizujete rad sa timom. Svaki dan u 10 ujutru održava se dnevni sastanak na kojem se diskutuje o onome što je urađeno i kako dalje. U suštini, prolazi se kroz različite aspekte rada na projektu. Uvek postoji podrška od kolega u firmi koje možete pitati za pomoć i smernice. Takođe, uslovi rada su sasvim zadovoljavajući.
Praksa je kratkotrajna, a usled toga može biti i pomalo stresna. Tri nedelje su često nedovoljne, posebno kada se radi na zahtevnim zadacima. Ponekad se može dogoditi da zapnete, naročito ako je ovo vaše prvo iskustvo. U tim trenucima može se čuti komentar poput 'moraš to da završiš', što dodatno povećava pritisak i stvara stresne situacije. Ipak, uopšteno gledano, situacija je sasvim prihvatljiva i zadovoljavajuća s obzirom na moje lično iskustvo.
Dobri uslovi, organizacija, projekti, napredovanje. Rad od kuće, bolovanje, osiguranje - svi benefiti su super.
Nema zamerki.
Veoma dobro organizovani, projekti su zanimljivi, tim odličan, razni benefiti: piće na poslu, rad od kuće ili iz kancelarije, popusti, pokloni, fit pass, paketići za decu, dan za polazak deteta u školu, team building, privatno zdravstveno... Management sjajan i profesionalan, klijenti takođe. Mnoštvo seniora sa kojima je divno raditi.
Nikakve u ovom trenutku, samo nastavite tako!
Tu postoje sve privilegije velike kompanije, a i sloboda da se rade različite stvari i da se razvija u željenom pravcu. Dobar kolektiv omogućava podršku u svim aspektima. Obuke i usavršavanje su sastavni deo posla.
Još me drma početni entuzijazam, tako da zamerki nemam.
Dobre strane nisu navedene.
Nepostovanje ljudi. Puno posla na mali broj ljudi. Nema prostora za napredovanje.
Nema dobrih strana, samo loše primere.
Sve. Od nadobudnog šefa pa nadalje. Poslodavac koga je pregazilo vreme.
Kolege i koleginice, čas izuzecima. Redovna plata. Volja da jedni drugima pomognu.
Manjak kadra i slobodnih dana, loša organizacija i premala plata na vrstu i količinu posla.
Dobar prostor za rad.
Previše stresa za malo novca, male pauze. Kolegijalnost ok, ali ima foliranta, a tim lider ne zna da komunicira.
Sve što je do direktora.
Nedorasli menadžer se ponaša kao prema lakejima.
Pojedine kolege su pozitivna strana.
Nema kontrole, ni normalne organizacije. Neorganizovana, odnosi u firmi su srednje žalosni.
Mogućnost uzimanja godišnjeg odmora gotovo u bilo kojem delu godine. Korektna komunikacija sa većinom kolega.
Loš menadžment. Nemanje sluha za potrebe zaposlenih. Sve lošiji projekti. Nemogućnost rada od kuće. Favorizovanje pojedinaca ne na osnovu zasluga i znanja, nego po lojalnosti.
Kolege su sjajne i podržavaju jedna drugu.
Odnos menadžmenta i radnika veoma loš, stalno pritisak.
Redovna plata.
Zanemaruje se rad i favorizuju veze.
Nema ništa dobro. Nema jasnoće u radnom vremenu i konstantan pritisak od inspekcija. Čovek se ne poštuje.
Sve je manje toga nema.
Tracevi, bahatost, klanovi. Totalni haos u NS jer rukovodioci ne dozvoljavaju da radni ljudi rade i napreduju, mobing, loš kolektiv, nabedjeni zamenici, centrala u BG sigurno ne zna kako se radi u NS jer im odlaze radnici, a oglas za nove se nonstop ponavlja zato što rukovodioci ne žele konkurenciju. Užas.
Dobri benefiti. Ne radi se mnogo; par ljudi radi većinu stvari dok ostatak zabusava.
Male plate, prebrz rast zaposlenih. Mobing koji se toleriše. Ogromna fluktuacija ljudi. Jako loše usavršavanje i učenje. Korporacija u svakom lošem smislu te reči.
Mnogo dobrih uslova za rad, ljudi posvećeni, uvek pomažu. Praksa organizovana jako dobro uz podršku mentora. Onboarding proces odličan. Rad u timu sve vreme, prijatna radna atmosfera! Zaista sve pohvale!
Nemam zamerku.
Brz odgovor hr departmana i efikasan proces selekcije.
Nema pomenutih dobrih ili loših strana.