Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Postoji mogućnost rada od kuće ili fleksibilnog radnog vremena, omogućavajući bolju ravnotežu između posla i privatnog života. Rad u timu podstiče razmenu znanja i iskustava sa kolegama, što doprinosi saradnji i efikasnosti. Web developerima su na raspolaganju najnoviji alati i tehnologije.
Različite tehnologije i zahtevi projekata mogu predstavljati izazove u prilagođavanju i učenju novih veština. Ponekad se mogu javiti nejasni zahtevi ili promene tokom projekata, što može uticati na planiranje i realizaciju.
Dobar i raznolik proces selekcije.
Stresan postupak sa više krugova selekcije.
Stabilna kompanija sa redovnim primanjem. Poštuju zakone.
Sve je manje više kao kod drugih. Trebalo bi više slušati zaposlene. Neke pozicije su izmišljene i služe samo da se ispuni vreme. Naspram obima posla, plata je mala.
Uvek u pokretu.
Nepalćeni prekovremeni sati, rad vikendom. Manjak radne snage, nestručno rukovodstvo. Podplaćen sindikat. U fazi je propadanja i vlada opšti lopovluk.
Odnos sa koleginicama je odličan, možemo da se oslonimo jedna na drugu.
Nema razumevanja za radnika; nerealni zahtevi za targete smanjuju platu. Nema pravo na pauzu kada se radi sam. Konstantan pritisak i negativni komentari bez razloga. Neprofesionalna komunikacija s nadredjenima. Osećaj necenjenosti na radnom mestu. Insistiranje na generičkim frazama bez smisla i krivica trgovca bez obzira na okolnosti.
Redovna plata, kolege spremne da pomognu.
Previše posla, necenjen trud, rizični radni uslovi.
Nema dobrih strana.
Nekorektni slobodni dani, godišnji odmor i prekovremeni rad se ne plaćaju.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Direktor je lopov, lažov i prevarant. Mobing nad zaposlenima.
Mašine su zanimljive, mogućnost učenja modeliranja.
Radnici se jako loše tretiraju; kršenja zakona o radu; kasne plate; loša bezbednost na radu; štetno okruženje zbog pušenja.
Postoji jedan izuzetan serviser.
Neorganizacija, loša komunikacija, nefunkcionalna aplikacija.
Sjajni ljudi, odlični uslovi, slobodni dani.
Nestabilni projekti, kratkoročni angažmani, upitan stručnost menadžmenta.
Nema pozitivnih strana.
Većina kolega je katastrofa, vlasnik bahat i arogantan. Ovakvim radom firma ide ka dnu. Jedna koleginica loša, uživa u omalovažavanju drugih.
Dobre međuljudske odnose, radno vreme, tačnost plate.
Kratki rokovi isporuke izazivaju pritisak; tolerisanje neradnika.
Mogućnost mnogo učenja i sticanja znanja.
Loša raspodela posla i nerazumevanje kolega.
Jedino što je dobro je plata, koja je redovna.
Stranačko zapošljavanje, nepismen menadžment, nejasne odgovornosti i kriterijumi.
Redovne plate, prijave i godišnji.
Male, jako male plate za veliki rad; pojedinci vrše mobing.
Jedini potencijalni plus je paket zdravlja, ali zavisi od lekara.
Nedostatak benefita, loša plata i menadžment. Previše nekompetentnih zaposlenih.
PozitivnoKompaniju odlikuje vrlo pozitivna atmosfera i efikasna organizacija posla, pri cemu se ceni svako mišljenje. Spremnost kolega za pomoć stvara inspirativno okruženje za učenje i razvoj.Zamerke//
Kompanija brine o svojim zaposlenima. Kompenzacija i benefiti odlični. Prijateljska atmosfera među kolegama.
Nemam zamerki.
Velika korporacija sa mnogo projekata. Mogućnosti napredovanja unutar firme. Ljudi su super, a menadžment dobar. Benefiti i plata su na visokom nivou u poređenju sa ostalim firmama u Srbiji.
Na određene stvari ne možete uticati, što može uticati na vaš rad. Neki dogovori se teže postižedu i traže duži vremenski period zbog broja uključenih ljudi.