Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Rukovodstvo,nema kolegijalnosti. Jako neorganizovanom loše rukovodstvo i neznanje
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Direktori,uslovi rada i plata.. Firma sa odlicnom zaradom,menadzment ološ,klasični izrabljivaci,neljudski uslovi
Dobre stvari: Sistem koji je smisljen je veoma dobar a konstantno ga urusavaju pojedinci.
Loše stvari: Menadzeri nekih sektora se javno hvale kako su napredovali u kompaniji tako sto su* pozajmili ideje iz svojih bivsih kompanija.A nesprovode viziju svoje trenutne kompanije.Cula sam da se cak desilo da je kucan racun u jednoj prodavnici a fiskalni izadje u drugoj prodavnici na drugoj lokaciji.Svi koji rade u trgovini ce vam reci da je nemoguce ali ovde je sve moguce.. Na razgovoru mi receno jedno realnost drugacija,g-din na razgovoru mi se cak hvalio i da on ocekuje unapredjenje
Loše stvari: Kako je izgledao procesOsnovna profesionalna praksa je obavestiti sve kandidate o ishodu intervjua, bez obzira na to jesu li izabrani ili ne. To pomaže kandidatima da bolje razumeju svoj status i da se usmere ka drugim mogućnostima. Nakon ovog iskustva, ostao sam sa lošim utiskom o komunikaciji i profesionalizmu ove firme. Možda bi bilo korisno da se poslodavac seti da se dobar odnos sa kandidatima gradi i održava kroz transparentnu komunikaciju, čak i kada je ishod intervjua negativan.
Dobre stvari: Radno vreme
Loše stvari: Plata i cekanje prijave. Ako znas da se potpises primljen si,ako ne znas nema veze,primljen si svakako
Dobre stvari: Prostor kompanije je za izlozbu i totalna suprotnost svega ostalog
Loše stvari: Mnogo toga ali prvenstveno odnos ka radnicima i sredstvima za rad. Dobri za sebe losi za sve ostale
Dobre stvari: Parking isprd zgrade, deo zaposlenih u firmi
Loše stvari: Rukovodstvo, radni ambijent, velika fruktoacija zaposlenih, strah nadređenih da iskreno razgovaraju sa maticom i td.. Rukovodioci ne preuzimaju odgovornost za loše odluke
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Nadredjeni. Firma uzasna, nadredjeni se ponasaju kao da treba da budete srecni sto ste tu, uobrazeni, unapredjuju se ljudi koji su bliski sa menadzerima, ne po rezultatima i trudi i radu. U poslednje dve godine spljustai otkazi bez ikakvog valjanog razloga.
Loše stvari: . Vozači iole ok, direktor nekad i korektniji nego šefica svih radnji. Mala plata jer za toliki obim posla, neretko neorganizovan rad koleginica, rad kancelarije može biti bolji
Dobre stvari: Nothing,mozda im je to razumjivije
Loše stvari: U Babusnici se zatvara manji pogon od 150 radnika,50 omladinca su dobili otkaze,dva radnika za stalno,nekih 30 dobili premestaj u Pirot,dva su morala sami da daju otkaze jer ne postojo socijalni program.Najavljena jos 20 premestaja i ostaju jos 20 radnika koji ce ubrzk za kolegama a na pogonu katanac.
Dobre stvari: Ne postoji dobra stvar u ovoj kompaniji. Sve je lose i svakim danom sve gore
Loše stvari: Apsolutno sve. Direktori,menadzerke nesposobne,nepodobne,neprofesionalne. Ima dobrih ljudi koji dodju da rade i ubrzo daju otkaz. Stalno se menjaju zaposleni, firma ne moze da zadrzi radnike. Moj savet je ako neko razmislja da se zaposli u Bomar, cita ovo shvati koliko je firma losa i na vreme odustane od gubi vreme na nesto sto nema nikakvu perspektivu. Glu,statican posao,bez perspektive u maloj porodicnoj firmi gde se konstatno nabija pritisak i tenzija.
Loše stvari: . Radnici na proizvodnim linijama vrlo često zavise od samih sebe ukoliko je potrebno da se posao dodatno izdeli kada neki od radnika nije na poslu
Dobre stvari: Dobar odnos sa kolegama, dobar šef, dobar majster, redovna plata.
Loše stvari: To što pojedini uslovi nisu jednaki za sve zaposlene. Neke stvari su zabranjene, a uopšte ne bi remetile proizvodnju. Nedovoljno kantina. Svaka hala bi trebala da ima bar dve.
Dobre stvari: Godisnji odmor,redovna primanja,prijavljivanje na pun iznos,mogucnost napredovanja i usavrsavanja,postovanje direktora prema zaposlenima.
Loše stvari: Mala plata,udljenost od kuce,manjak zaposlenih sto dovodi do toga da 1 zaposleni mora zavrsavati posao za 3 zaposlena.
Dobre stvari: Apsilutno nista...
Loše stvari: Sve je lose ...kolege ..atmosfera...mesto rada...a narocito direktor. Direktor svojim ponasanjem oterao sve radnike ostale samo ulizice
Dobre stvari: Jedina dobra stvar u firmi je logistika. Uigrana logistika koja odlicno funkcionise na tu kolicinu posla. Takodje, dobra stvar sto je poslovni centar Zajecar azuran i ukoliko je pomoc potrebna administratorima radnje oni hoce da pomognu i savetuju. To su jedine dobre stvari, sve ostalo su loše.
Loše stvari: Jako los odnos šef maloprodaje-zaposleni. koliko god da zaposleni zna posao, pa cak i vise od šefa, uvek ce trpeti uvrede od strane iskopleksiranog šefa. Ako se čak i zalis regionalnom menadzeru, to se nikada nece resiti i nikada nece otici dalje realno stanje i zbivanje u radnji. Dalje se misli na Zajecar i vlasnike. Ogromna kolicina i konzumiranje alkohola u radnji. Rad vikendima po 12h gde te niko ne pita da li ti to odgovara ili ne, Samo te stavi u raspored jer "Nema ko da radi". Slobodan dan dobijes, pa odradjujes. Kasa radi Apsolutno SVE! Nikome nisu jasna zaduzenja šefa i zaduzenja kase jer Kasa radi sve ali se to ćuti kad dodju vlasnici. Sef ne zna da prokuca obican racun. U toku radnog vremena, sef prodavnice jedne veće Beogradske radnje redovno ide na piće i rucak Sa predstavnicima drugih firmi, vraca se posle 2h vidno pripit i smrdi na alkohol. Takodje imas šefa u manjoj beogradskoj radnji koji radi vikendom da pokrije manjak ljudi ali kao sto je navedeno to nije slucaj u svakoj radnji. Regionalni menadzeri nisu vredni pomena. Ne znas njihovu svrhu. Ako imas dva grama mozga za taj posao redovno te gaze i pokusavaju da sputaju jer ne daj Boze da si bolji od nadredjenog. Jako loše radno iskustvo. Kamere u radnjama gledati 24h dnevno i kontrolisati sefove a ne radnike koji dolaze posteno da zarade platu. Takodje, edukovati šefove i menadzere da bi im se znala svrha postojanja. Vlasnici da odvoje vreme za svakog radnika ponaosob i popricaju, da čuju sta se dešava "unutra". Da dolaze na prepad a ne najavljeni. I da se vlasnik vise ukljuci u obilaske i kontrolu po radnjama jer neke stvari samo on ima sposobnost da resi.. Losa Firma jer je vode nestrucni ljudi, los odnos prema zaposlenima
Dobre stvari: Kolege su jedino sto je dobro, plata je redovna i uglavnom se ne radi vikendom. Ovo pricam za upravnu zgradu.
Loše stvari: Ljudski resursi ne rade svoj posao Direktori Šefovi Pozicija firme Hrana Grejanje Puno toga ima,sve sam skoro napisao ranije. Velika kompanija koja ima potencijal,ali ne brine o svojim zaposlenima
Dobre stvari: Kolege, tim sa kojim radim, lidovi koji su u istom sosu kao i developeri, uglavnom staju iza interesa članova svojih timova, nije u svakom timu tako, ali kod mene jeste. Na žalost slabu moć odlučivanja imaju.
Loše stvari: Menadžment, odnos menadžmenta prema inženjerima i lidovima.. Odlična odskočna daska za početnike i studente završnih godina