Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nema toga

Loše stvari: Sve, od organizacije posla, dnevnih zadataka, odgovornost, naplaćivanje svega i svačega od radnika. Zahtevni, nerazumni, bezobrazni šefovi, ne brinu o zaposlenima i objektima i mislim da radnici treba da ih napuste

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ne briga o zadovoljstvu zaposlenih. Nije loša, da nije pojedinih ljudi

Dobre stvari: Dobar je kolektiv,dobra radna atmosfera

Loše stvari: Loše je kome je povereno upravljanje firmom... Nivo toksičnosti - najvećeg stepena. Firma je korektna,najveći problem je osoba kojoj je povereno upravljanje istom

Dobre stvari: Nema tenzije, niko ne stoji za vratom, nema normi, niko vas ne tera da se lomite.

Loše stvari: Plata.. Dobra je firma, sve je ok bez tenzije, samo da je malo veća plata.

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa ljudi.ZamerkeIma mnogo ljudi na benchu već godinu dana i firma nije u stanju da nađe nove klijente i samo gledaju kako da oteraju ljude, uveli su aplikaciju za praćenje, menjaju menadžment tako da sto vise kinje ljude da bi sami otišli a počeli su i otkaze da dele iako su pričali da toga neće biti i da je zbog velikog bencha stopirano povećanje plata svima.

Dobre stvari: Lokacija i nista vise

Loše stvari: Sve. Ljudi pre svega. Nepotizam i nepostovanje. Neozbiljno. Vise vremena se provodi uz tračarenje na kafici nego što se radi.

Dobre stvari: Za sada nista posebno

Loše stvari: Obracuni plata,nikad neznas koliko ces da zaradis ako uspes da izracunas sam na kraju meseca se razocaras. Firma u pocetku,los odnos prema ljudima,male plate

Dobre stvari: Zaboravio sam ranije sa kazem da CS, QC , i Tehnicari imaju fiksnu platu na ceo iznos mi ostali smo prijavljeni isto na nazovi pun iznos ako nemas bonuse taj mesec. E sad dobri su ljudi iz stanice u prevodu Agenti, TS i poneki SM. Sto se tice QC i CS posao im je da vam napakuju Famozni BREACH a posao tehnicara je da sedi za kompjuterom 15 minuta od 8 sati zatvori 5 tiketa i to je to na bilo koji problem da imas prvo pitanje jesi li ugasio HiK? Da ne zaboravim da kazem da imaju jedne od najvecih plata u firmi ako ne i najvecu.

Loše stvari: . Moram se složiti sa komentarom od prosle osobe. Upravu je firma ima ogroman potencijal ali nije moguce napredovati zbog ljudi em koji su za desk-om i ostalih departmenta. Osoba sto je prijavljena na pun iznos plate je zapravo tehnicar. Ima vise departmenta kod nas a to su : CS (Customer Service), QC

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve je lose. Svako gleda svoju guzicu (menadjeri,šefovi i direktori)Plate premale,stalan manjak radnika,posla preko glave

Dobre stvari: Prijatna i prijateljska radna atmosfera. Savetovanje sa kolegama bez predrasuda. Direktor - lider koji bez premca izlazi u susret zaposlenima. Druženja i na poslu i van njega. Kvaloteno opremljana kuhinja koji zaposlenima omogućava više vrsta kafa, mleko, vodu. Druženje na kraju meseca uz hranu, piće i pozitivnu atmoaferu.

Loše stvari: Loši su nezadovoljni ljudi koji očekuju više nego što su u stanju da daju. Ljudi bez radne etike i radnog iskustva, a pre svega osnovne kulture.. Projatna radna atmosfera, kolegijalost na najvišem novou, šef prodaje nije šef već team lider što i jeste poenta uspešnog poslovanja. Direktor pre svega lider takođe koja je firmu dovela do uspešnosti, korektnih međuljudskih odnosa i prijatne radne atmosfre.

Dobre stvari: Redovna plata,godišnji odmor

Loše stvari: Premalo zapislenih,mnooogo posla za platu malo veću od minimalca.Rad u trećoj smeni sa pijanim i drogiranim potrošačima,rad nedeljom i praznicima.... Previše posla,rad u trećoj smeni i vikendom.

Loše stvari: Vestacki pritisak kroz jurenje nerealnih ciljeva kako bi neko iz prodaje dobio bonus, dok sirotinja iz pogona se bori da im se mozda isplati sav prekovremeni.. Ako zelite da radite na mestu gde vam kradu vikende i ne placaju prekovremeno, sefofi i direktori se deru na vas, pravila su vise saveti nego pravila, onda ste na pravom mestu.

Dobre stvari: Plata na vreme

Loše stvari: Ne pacaju bolovanje ne placaju odmor mala plata. Nikakva,male plate,nema bolovanja nema

Dobre stvari: Dobri uslovi u smislu plate, prijave i mogucnosti napredovanja

Loše stvari: Loši ljudi u pojedinim sektorima koji su godinama tu zaposleni , 10+ i misle da su Bogom dani, ne dozvoljavaju podmladku da se probije i ostvari neke rezultate , već sabotiraju i šikaniraju novajlije.. Dobri uslovi u smislu plate , prijave, bila bi odlična firma da zaposlenima pre zaposlenja daju neki psihološku proveru, a ne da zapošljavaju egoiste i kompleksaše i stavljaju ih na dobre pozicije

Dobre stvari: Kolektiv

Loše stvari: Plata, target, nemogucnost napredovanja. Nerealni targeti koji su argument za malu platu.

Dobre stvari: Pruza veliku mogucnost ucenja, ne i napredovanja.

Loše stvari: Organizacija, ne ceni se rad i zalaganje, vec poltronizam, ne tretiraju se svi radnici isto, stite se direktori optuženi za mobing, i premestaju na nova direktorska mesta, ne opravdana resenja na neodredjeno i mogli bi da nabrajam.. Za Kompaniju imam reci, ali za vecinu zaposlenih u jednoj od poslovnica Regiona Istok sve najlošije. Vlada javasluk, rad od 2 sata dnevno sa urednim koeficijent om 3.5 sef pojedine u 30 godina uci da strankama treba da kaze dobar dan kad udju, polzroni napreduju i opstaju, nagtadjuju se premijum, d

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon onlnine intervjua sa HR-ovkom zakazan mi je tehnički intervju kod njih u Airport-citiju, kada sam ja došao na taj intervju sačekao me je njihov kolega sa kojim je trebalo da imam tehnički intervju. Kulturno su me dočekali i poslužili , na početku intervjua čovek je ispričao istorijat firme .... i to je to ( i on je tu ceo intervju završio) ... ja sam rekao da sam očekivao tehnička pitanja za datu poziciju ili bilo kakvo testiranje , a on je na to rekao " Pa hajde ako baš hoćeš ... " , to je bilo krajnje kilavo i nezainteresovano. Na samom kraju mi je rekao ništa ja ću ti javiti ishod sledeće nedelje ( jer su imali još kandidata) u tom momentu meni je sve bilo jasno ... Oni su imali svog čoveka kojeg su čekali da prime, a morali su da sprovedu ovu proceduru selekcije zbog njihovih nadređenih pa su im trebali kandidati kojima će da troše vreme i da ih cimaju .... Do dan-danas nikakvu povratnu informaciju nisam dobio.... Zaključak : Razočaravajuće

Loše stvari: Los izbor poslovodja i zamenika. Ne ceni se dobar radnik koji se istice. Iako svaki kontrolor zna ko je dobar radnik, a ko ne ipak su neki na vodecim pozicijama samo zato sto rade preko 10 godina iako nisu dobri radnici (godine rada nisu merilo znanja). Mnogi zbog takvih stvari zele da napuste firmu.

Loše stvari: PozitivnoHi! Everything is fine. Friendly staff, pleasant atmosphere and very friendly colleagues who are always happy to help. I really liked the challenge to pass 2 big topics in 3 months.ZamerkeIt is necessary to revise the topic by ASP.NET, many of the topics there are outdated.

Dobre stvari: Mogucnost brzog ovladavanja vestinama potrebnih za rad.

Loše stvari: . Moze da se radi, ali moze da se javezdravstveni problemi vezani za kicmu, leđa..., kao i osecaj monotonije..