Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plata se redovno isplaćuje.
Toksicna radna atmosfera, loše rukovodstvo i pritisak.
Nema pozitivnih strana. Plata, kolege, ponašanje vlasnika i direktora su loši; uvode nova pravila da bi smanjili plate; nema mogućnosti napredovanja; sa dužim radom dolazi do sve većeg razočaranja.
Slobodan dani, ali ne mogu da se računaju.
Pojedini šefovi ne poštuju radnike, prekovremeni se ne plaćaju, mali tim i plate, mobing.
Iskustvo za traženje posla u Evropi.
Mala plata, mobing, prevelike norme, otrovi, kolege koje ćute, nema sindikata.
Pozitivni ljudi u IT sektoru koji rade svoj posao.
Niske dnevnice, loša organizacija i zavisnost sektora.
Redovna plata, besplatna kafa, 13. i 14. plata.
Prevelika norma i previše uređenosti smanjuju efikasnost.
Ljubazni intervjueri olakšavaju razgovor.
Nema navoda o plati ili poziciji.
Plata je redovna.
Niko ne želi da sasluša probleme. Sabotaža od strane nadredjenih. Favorizovanje određenih radnika. Ako progovoriš, smatraće te krivim!
Nema pozitivnih strana.
Loši ljudi na rukovodećim pozicijama, nesposoban direktor, minimalne plate, neisplaćeni bonusi, smanjeni iznos 13. plate, oduzimanje prekovremenih sati.
Kolege, dogovor oko posla se poštuje, lako se dogovoriti sa šefom.
Standardno, nedostatak društvenih aktivnosti i promena.
Dobar osećaj kad konačno daš otkaz.
Plata, kolege, pritisak, neinspirativan posao, količina posla, odnos prema zaposlenima, oprema, kancelarije.
Pomoć koleginice koja je podrška.
Svi radnici rade neplaćeno. Sramota!
Redovna plata i kolege.
Mala plata, maltretiranje, izrabljivanje ljudi, loše ophođenje šefova, ponižavanje.
Dobar rukovodilac, iskren i podržava radnike.
Niska plata, teško sastavljanje kraja s krajem.
Dobar potencijal za rast, prijatna radna okolina.
Spletkarenja, nema reda, loša sinhronizacija.
Bilo je dobrih ljudi.
Kako su se ophodili prema nama; ne ispunjavaju datu reč; neredovne plate; direktorova sekretarica veoma neljubazna; mobinguje svakodnevno zaposlene.
Redovna plata.
Loš odnos prema ljudima. Niska plata za obim posla. Neorganizovanost i pritisak. Spletke i loša kultura.
Kolegijalnost unutar filijale.
Ne plaća se prekovremeni rad, premalo slobodnih dana, rad vikendom, loša pozicija kase, slabo grejanje, malo radnika.
Menadžeri veoma kompetentni i profesionalni.
Kolegijalni odnosi loši, radnici neefikasni.
Redovna plata u gotovini i smenski rad.
Srednji menadžment, preniska plata za teške uslove rada, veliki broj radnih sati, velike finansijske odgovornosti, teški vremenski uslovi.