Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Za sada ništa.

Loše stvari: Veoma male plate za količinu rada (sati rada na dnevnom nivou). Uvek se ostaje prekovremeno minimum 1 sat više (koji nije plaćen i ne vidi se na obračunu zarade). Neto plata je niža od minimalca (to znači ako je neko prijavljen na manji broj sati on ce primiti tu neto zaradu "nižu od minimalca" a ti svakodnevni prekovremeni sati "ispariće" kao da nisu ni postojali ( a možda je samo problem u menadžmentu koji to zanemaruje)). Loše napravljen raspored, pa nije iznenadjujuće da zaposleni iz druge smene idu u prvu smenu. Nepostojanje kompromisa. Zanemarivanje zaposlenih, njihovih pitanja, potreba, postojanja i načina zaposlenja. Neko dobije pun fond sati a neko ne. Laganje na razgovoru za posao i obećavanje veće plate nego što piše u ugovoru.. Lopovi koji obmanjuju ljude kako bi ih namamili da rade za njih.

Dobre stvari: Bila je dobra atmosfera, ali je sve lošija. Dobra je politika godišnjeg odmora, kupovina dana. Soradocna mogucnost dobijanja specijalizacije. Team building skijanje za sales…

Loše stvari: Izbor ljudi na rukovodece pozicije. Nemogucnost online rada. Nedostatak jasne bonusne šeme. Loša koordinacija sektora. Pravila sa izuzecima itd.. Kompanija bi htela da bude velika, pokušava da uvede neke standarde, ali i da ostavi prostora za sumnjiva desavanja.

Loše stvari: Preopterecivanje agenata kolicinom posla, jer nema dovoljno zaposlenih, radis dok ne padnes sa stolice

Dobre stvari: Dobro je to sto mozes da nadjes dobrog prijatelja(kolegu) koji ce ti olaksati dane provedene u ludnici.

Loše stvari: Sve je lose. Pocevsi od mizernih plata, nerealnih i nedostiznih targeta. Nestrucni i neobrazovani menadzeri koji su “nepoznatim” putem stigli na odredjenu poziciju. Ni na jedno pitanje nemaju odgovor, ali se od radnika ocekuje da zna svaku akciju, promociju, da resi svaki problem Smatram da je to dovoljno, da prikazuje realnu sliku firme kakva zapravo i jeste

Loše stvari: Kako je izgledao procesNikad brži proces selekcije do intervjua zatim čekanja tačno 2 meseca do konačne odluke. 28. juna 2023. sam obavio razgovor, konačna odluka o ishodu gde su "nijanse presudile" dobijam 29. avgusta 2023. Apliciranje: Nakon dva sata od apliciranja dobijam poziv od HR-a, prijatan ženski glas gde me obaveštava kako su primili moju prijavu, i da je sledeći krug dizajn test za koji je odredjen rok od četiri dana i koji će mi poslati nakon završetka poziva. Test: Test se odnosio na kreiranje neodredjenog sportskog brend webshopa sa stavkama kojih se treba pridržavati: (tipografija, paleta boja, zatim izrada piktograma na temu sporta i idejno rešenje prikaza dizajna banera). Nakon što sam završio zadatak i uredno poslao, istog dana sam dobio poziv da ukoliko sam u mogućnosti, dodjem na razgovor kod njih u kancelariju sutradan u 12h. Pojavio sam se nekih par minuta ranije, dok sam čekao u čekaonici prišla mi je HR jako prijatnog izgleda kao i glasa gde smo se upoznali i gde me je obavestila kako će zakazani intervju početi za 5 min zajedno sa Design Team Leaderom takodje ženska osoba. Intervju: Sam tok intervjua trajao je nekih 15-20min koji je bio veoma opušten i prijatan i bio je vodjen isključivo od strane Design Team Leadera. Uvodno, predstavljanje njihove kompanije i platforme koju su razvili, zatim prepuštanje meni da im se predstavim gde sam ukratko sumirao svoju biografiju. Za sve to vreme dok sam se predstavljao HR me je posmatrala i zapisivala beleške u svoj notes. Nakon uvodnog dela prešli smo na moj zadatak koji sam odradio gde mi je rečeno ovim rečima: "Ovo je stvarno bez greške, ja zaista nemam ni jednu zamerku, ovo čak ne izgleda kao junior". Zatim je otvorila moj portfolio sajt za koji je takodje bila oduševljena i pitala me da izaberem jedan projekat pa da krenem sa objašnjavanjem. Da bi takodje pozitivno izjavila: "Tačno kako pričaš tako i listam". Ukratko ceo tok razgovora prošao je brzo i stekao sam utisak da sam ih baš oduševio, pozitivno sam bio iznenadjen jer mi nisu postavljali nijedno škakljivo pitanje čak mislim da nije ni bilo pitanja. Mane: Ono što mi se nije svidelo: rade u Adobe XD-u koji je zastareo, utisak koji sam stekao jeste taj da Dizajnerka koja je Tim Lider sa 5 godina iskustva u UX/UI nije toliko u trendu sa tehnologijom. Rekla mi je da su imali priliku da predju na mac računare ali su ipak odabrali PC, što mi je još jedan minus bio, ali sam fazona bio u glavi dobro nema veze bitno je početi nešto. Benefiti su bili plus bar nešto pozitvno. Zavrsni razgovor: Sve u svemu na kraju a i od samog početka postavio sam se tako u smislu da sam više zainteresovan da počnem da radim makar bila i praksa čak sam na oglasu i naišao na praksu gde su mi na kraju rekli da je plaćeno ali detalje ću saznati u narednom krugu koji je sa direktorom. S obzirom na moj stav da sam spreman za rad što pre Dizajnerka se obratila HR-u i rekla hajde onda da ubrzamo proces. Zatim mi HR saopštava kako su me zaista brzo angažovali na samom početku konkursa za posao jer je zaista bio ekspresan nikad brži proces i kako većina njih ide na godišnji daje mi na znanje i spominje kako bi početkom avgusta tek počeo da radim jer Dizajnerka neće biti tu a potom i ona ide kasnije tako da cemo biti u kontaktu. Odugovlacnje odluke: I zaista HR me pozivom na telefon obaveštava 18. jula kako bih naredne nedelje trebao da dodjem na razgovor i kako sam ostavio jako lep utisak i ona misli da je to, to i da se nada da ću proći i taj finalni krug s direktorom. Zatim cele nedelje čekam i dobijam poziv u petak 28. jula gde mi saopštava kako se kolege još nisu vratile sa godišnjeg i da ona sad ide dve nedelje na godišnji tako da im pišem tek posle 11.avgusta. Ja joj naravno pisao na mejl gde mi takodje saopstava kako se tek sad vratila sa godisnjeg i kako ce ove nedelje kolege napraviti presek pa se nada da ce rezultati biti sledece nedelje. Da bih opet cekao do kraja nedelje i u petak 25. avgusta me pozivom na teledon obavestava i izvinjava mi se kako zna da je zaista dug period od dva meseca i kako to nema nikakve veze sa njom vec do kolega (tacnije verovatno do koleginice Dizajn Tim Liderke xD) i da ce konacni feedback biti u ponedeljak. Konacni feedback stize ipak u utorak da nisam prosao, kako sam zaista izuzetan kandidat ali nijanse su presudile te su se odlucili za drugog kandidata. VAŽNO: Iskreno s obzirom na jako lose komentare koje sam procitao ovde vezano za ovu kompaniju imao sam u vidu i taj drugi ishod tako da uopste nisam bio iznenadjen ishodu konacne odluke cak sam u medjuvremenu slao prijave i imao dva druga intervjua. Samim njenim zadnjim pozivom ja sam se postavio tako da mi je svejedno kakav god ishod da bude u smislu da njoj ne bude glupo da mi kaze. (Na kraju me HR nije ni zvala niti pisala sa njenog licnog mejla vec neki zajednicki hr.mejl) Verujem da je problem u glavi te Dizajnerke. Sve u u svemu ono sto uvek volim da radim i sto savetujem svakog ko procita ovaj moj esej jeste to da im obavezno pustite poruku da zatrazite feedback: "Ako je moguće, da li biste mogli da podelite neke detalje o tome šta je nedostajalo u mom profilu ili veština koje su drugom kandidatu bile bolje ocenjene?" To mu dodje kao neka kazna za njih malo da se pomuce da obrazloze. Ono sto me je jos vise iznenadilo jeste da su opet produzili oglas do kraja septembra, tako da mislim da oni cak ni ne zaposljavaju vec uzimaju neki profit od ovog oglasavanja.Pitanja sa intervjua Predstavi nam se

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Od dvojice gazda koji su sujetni, umisljeni da sve znaju. Samo ako nemate leba da jedete radicete tamo

Dobre stvari: Apsolutno ništa!!!

Loše stvari: Sve je loše. Ništa dobro ne postoji Platu ni jednu ne dobijaš. Žena koja glumi neku veličinu stoji ti i urla nad glavom. Direktor je navodno neki doktor koji ne ume dve rečenice da sastavi. Moliš ga za pošteno zarađenu platu koju nikada ne dobiješ!. Užas! Na platu možeš da zaboraviš! Uredno dolaziš na posao svakog dana, ne plaća ti se ni dinar na kraju meseca. Radiš u kalči u prostiriji koja je premalaa rade par ljudi. Žena koja ti glumi šefa stoji na glavom i urla. Dok direktora nigde nema jer ne plaća radnike

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Ima dosta stvari. Veliki potencijal ali uzalud bez dobrog menadzmenta, fali sef kuhinje i sef konobara

Dobre stvari: Redovna plata. Drze se dogovora i nije problem ako se poneki put malo zakasni, samo da se najavi unapred.

Loše stvari: Ne postoji nikakvo preliminarno pripremanje niti upoznavanje sa sistemom rada za novije radnike. Odmah vas ubace da radite i na vama je da se snalazite kako znate i umete. Masine se cesto kvare, generalna neorganizovanost nabija stres starijim radnicima i vama, i stvara veoma toksicno radno mesto. Klijenti takodje umeju da budu monstruozni, ali to spada pod opisom posla. Sve u svemu postoji razlog zasto svakog meseca imaju novu objavu na sajtovima za zaposljavanje.. Bolje nadjite neko drugo radno mesto

Loše stvari: Nadredjeni, sve se raspada, zaostalost. Loš odnos i bahatost nadredjenih prema zaposlenima. Direktori se ponašaju kao da je njihova firma. Loša atmosfera. Užas

Dobre stvari: Apsolutno nista.

Loše stvari: Vlasnik izuzetno prepotentan.Svi ga se plase.Od poslovodje,preko supervizora pa sve do radnika.Samo ne znam zbog cega.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Odnos prema radniku. Koriste radnike za ubacivanje lagera dok se ne ubaci sve na sajt, ne prijave radnika i daju mu otkaz kadcsevposao zavrsi.

Dobre stvari: Dobro organizovana, dosta se radi ali može dosta da se nauči. Super kolege, spoljni saradnici odlični. Ponekad su dokazili mladi ljudi mojih godina i očekivali su da treba da se zabavljaju na poslu, druže i kada im se na to ukazivalo da nije u redu odlazili su vrlo ljuti kao i koleginica koja je ostavila komentar pre mene. Zaboravila je da kaže da je plata redovna, prijavljena na ceo iznos. Ako dobro radiš dobijaš bonus. Po meni fer i korektni. Sada što devojke misle da poslodavac treba da im bude tata stvar je njihove pogrešne percepcije. Svi u firmi su profesionalni i vedri.

Loše stvari: . Dobra, organizovana, što su na razgovoru za posao rekli to su i tražili

Dobre stvari: Kolege gde ja radim. Radno vreme.

Loše stvari: Nema ugovora za stalno. Odbijanje benefita od plate. Mala plata. Self kase. Podilazenje kupcima i kada nisu u pravu. Manjak radnika.. Dobra ali malo vodi racuna o radnicima,odbija se benefit od plate

Loše stvari: Nehumane smene, nemas zivot od posla. Zivis da bi radio za crkavicu.! Gazdu ne zanimas kao radnik niti kako podnosis smene 6 dana nedejno. Mogli ste i bez ijednog slobodnog dana da stavite !

Dobre stvari: Izlazi se tacno u pola 4 iz uprave

Loše stvari: Autobus koji vas vozi do Upravne zgrade kasni najcesce u povratku tako da radite do pola 4 al cekate bus dok ne dodje, okruzenje, direktor, kolege, zavidnost, losa obuka, lazi.... Radila sam u sektoru Marketing, u kancelariji sa dve zene. Dve zene koje mi mogu biti majke. Svakodnevno sam slusala najstrasnije pljuvanje po mladjim koleginicama iz sektora, a kada te koleginice poslom svrate do kanca ide ono poznato Lepaa mojaa. Gospodja koleginica koja je na pocetku trebala da

Dobre stvari: Manjak slobodnih dana, idealno da pobegnes od zene. Trudim se da nadjem pozitivne stvari ali ne vidim nista

Loše stvari: Sve, najvise menadzment. Krajcuju svaki mesec platu radnicima na sve moguce nacine, preforsiranje radnika...

Dobre stvari: Nista nema dobro ali bas nista

Loše stvari: Plata, uniforme, odnos prema radnicima. Mogao bi do sutra ali nemogu toliko da kucam. Najgori su na svetu. Strasno, lopovluk na sve strane!!! Busni su ko sir. Jedino sta znaju je da odbijaju od mizerne plate radim skoro godinu dana nijednom ceo iznos nisam primio. Plata se daje posle 50 i vise dana. Prva onda ide na svakih mesec i kada das otkaz dobijes tu koja kasni 20 dana. Ja nisam imao izbora pa sam

Dobre stvari: Sto je plata na vreme

Loše stvari: Sto su svi prijavljeni na minimalac.Godisnji odmor 10 radnih dana za celu godinu,resenje o istom nikad niko nije dobio. Uzas,radnici nemaju nikakva prava.Vlasnica nije obavestena da je robovlasnički sistem prestao.

Dobre stvari: Redovne plate. Veoma kolegijalni ljudi (zavisi od tima). Postoji potencijal za ucenje ali se ne koristi.

Loše stvari: Pre sve ga očajan menadžment. Ljudi koji nemaju nikakvog tehničkog znanja koji postavljaju nenormalne zahteve i ciljeve inženjerima. Zapošljavaju se krajnje nesposobni ljudi i onda se od ljudi sa nekim znanjem očekuje da ih uče osnovnim stvarima bez kojih ne bi smeli ni da dobiju posao. Praktikuje se zapošljavanje studenata ali te studente nema ko da nauči nečemu. Moto firme je proizvodnja po svaku cenu. Ne poštuje se zakon o radu, prekovremene sate ne isplaćuju po zakonu vec izmišljaju neke svoje sisteme kako bi zaobišli limit koji čovek može da radi u jednom mesecu. Rad u letnjem periodu je noćna mora, pogon nije klimatizovan i temperature debelo premašuju dozvoljene za rad. Ugovor je za njih samo parče papira i uslove vam menjaju i dodaju odgovornosti kako im padne na pamet. Gledaju ljude kao brojeve u tabeli, pojma nemaju ko koliko vredi.. Kompanija kojoj je obećana jeftina radna snaga i to maksimalno koriste, uslovi postaju sve gori i gori