Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam intervju s HR-om. Uglavnom upoznavanje i malo o sebi i svojim prethodnim iskustvima. Nakon toga tehnički intervju. Bio je relativno lak: - Tehnička pitanja - iOS specifična pitanja - Shareovan je kod i hteli su da to tretiram kao PR i da kažem šta bih menjao, zašto smatram da je nešto urađeno dobro/loše, itd... Koliko se sećam trajao je oko sat vremena i s prijatnim ljudima (na engleskom zbog kolege iz nemačke). Prijatno iskustvo sve u svemu.Pitanja sa intervjua ARC i primeri u kodu kada se dešava retain cycle i zašto. delegate pattern, closures
Loše stvari: PozitivnoIzuzetna radna atmosfera. Što se tiče QA i celog Tech department dela, neverovatna podrška od vrha i puno prostora za konstantan napredak. Ljudi su fenomenalni, uvek raspoloženi za pomoć. Firma organizuje i sportske aktivnosti (košarka, fudbal, odbojka) i postoji budžet za team buildinge.ZamerkeNema neke novčane stimulacije zaposlenih i povećanja nisu česta ni zagarantovana.
Dobre stvari: Jedina stvar koja je dobra u kompaniji je dobar odnos sa kolegama
Loše stvari: Krsenje zakona o radu! U ugovoru stoji da moram da platim 4000e ako raskinem praktikantski ugovor koji traje godinu i po. To nije po zakonu. Na razgovoru se obeca svasta nesto i dosta zanimljivo zvuci posao. Kasnije, kad prodje obuka pocinje se sa poslom i to uopste nije onako kako se predstavlja na razgovoru. Na razgovoru sa direktorima pitao sam zasto mi nije placeno 20 sati prekovremenog, receno mi je da je tu bilo samo 5 sati efektivnog rada, a opet i za to nisam dobio novac.. Izrabljivanje praktikanata. Krsenje zakona o radu, jer ako dam otkaz duzan sam 4000e
Dobre stvari: Plata je redovna ali izuzetno niska, par kolega koji su ispravni i žele da pomognu.
Loše stvari: Menadžment koji prima platu da ništa ne radi i loše organizuje posao. Klijenti koji se konstantno žale da nisu adekvatno usluženi iz razloga manjka zaposlenih, sistemi koji su zastareli i svakog dana nešto ne funkcioniše.
Dobre stvari: Samo sto je plata redovna i nista vise
Loše stvari: Medjuljudski odnosi, plata, menadžment, poslovodje u mpo, vodi se računa o tome ko je gde bio i sta je radio, vode se abrovi dok posao stoji zbog malog broja zaposlenih, izrabljivanje radnika i iskorišćavanje za male pare. Zrela jabuka spolja, ali puna crva iznutra
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Radno vreme od 9 do 17h. Kompanija smatra za najveće radničko dostignuće što su ukinuli radnu subotu. To se nekada podrazumevalo u ovoj zemlji.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 kruga: 1. Krug razgovor za HR timom 2. Krug tehnički deo sa Senior PM-om. Intervju je imao par tehničkih pitanja, i konkretan zadatak.Pitanja sa intervjua Zadatak: pravljenje nove ecommerce platforme. Dobije se specifikacija, projekcije timovs koje učestvuju, a od PM se očekuje da na osnovu toga napravi koordinaciju timova kao i rokove kada bi platforma mogla da postane live.
Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera između timova. Pošto firma ima sopstveni proizvod, neophodna je saradnja skoro svih timova koje kompanija ima. Iako smo postali deo velike korporacije prošle godine, i dalje ono što firmu čine jedinstvenom jesu međuljudski odnosi u samom timu, a i među tgimovima međusobno.ZamerkeJedina zamerka jeste mikromenadžment, ali i tu ima pomaka, mnogo je manji uticaj nego ranije.
Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju je sa HR-om da predstavi firmu, nacin funkcionisanja i da zabelezi zeljenu platu. Ukoliko klijentu to odgovara onda se ide u drugi krug gde je intervju sa samim klijentom, a to se razlikuje od tima do tima. Nakon tog tehnickog/meet with a client intervjua sam dobio ponudu.
Loše stvari: PozitivnoFirma radi po nearshore principu, vecinski za svajcarske klijente, pa se samim tim kontakt sa Holycode-om svodi na minimum. Prednosti Holycode-a, lokacija, dosta parkinga, remote rad. Omogucen izbor opreme za rad kao i monitora. Pizza sreda. Game room. Administracija i HR se trude da pomognu kad god mogu.ZamerkeDo skoro su benefiti bili nikakvi ili neisplativi. Konacno je firma pristala da plati privatno zdravstveno zaposlenima. Team building se organizuje samo za administraciju i HR, programeri zavise od klijenta da li ce imati tako nesto. Izboriti se za nove benefite koje ostale firme vec primenjuju je jako tezak i dug proces. Stolice u novoj kancelariji su katastrofa za sedenje.
Loše stvari: PozitivnoSistem benefita je super. Vidi se da se menadzment trudi da zaposleni budu zadovoljni. Nema pritiska i kratkih rokova, klijent je ok. Projekat je zanimljiv, tehnologije se redovno azuriraju.ZamerkeNemam
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug sa HR-om, kratak prolazak kroz biografiju i uobičajena pitanja. Brz drugi krug sa potencijalnim budućim menadžerom i direktorom softverskog inženjeringa - prolazak kroz neke situacije, alate, agilno upravljanje projektima. Treci krug je sa ćlanovima tima - izuzetno prijatna atmosfera i iskustvo.Pitanja sa intervjua Jira. Confluence. Scrum. Kanban. MS Teams. Reporting. Risk Management
Loše stvari: PozitivnoSuper ekipa i lokacija (ako ne dolazite kolima) i lep ofis. Nekad se ekipno ide na konferencije sto je kul. Dosta razlicitih projekata, mada ni jedan previse zanimljiv sa najmodernijim tehnologijama.ZamerkeNije pravi "agile" niti scrum, vec neka imitacija, kako se kojem project manager-u cefne. Project manageri rade kao Product Owneri, product owneri ko zna sta rade. QA i neke pozicije katastrofalno underpaid u poredjenju sa 95% firmama u Beogradu. Dosta razlicitih projekata - ako ste QA pocetnik i gladni mozete dosta da naucite, ali cete neverovatno morati da multi taskujete.
Dobre stvari: Mogućnosti koje pruža, dužina godišnjeg odmora, i kolege
Loše stvari: Trenutno zagađenje međuljudskih odnosa, dižu se tenzije bespotrebno.. Ogroman potencijal i mogućnosti, loše rukovodstvo nadam se da će se to izmeniti, inače je firma banja
Dobre stvari: Čisti wc.
Loše stvari: Jadna plata, nebriga, ocajni uslovi rada... Sve.. Najobičnija rupa. Sve je ovde lažno.
Loše stvari: Prvenstveno top mendzment.. Ne postoje kapaciteti da se razvije i unapredi. Predvidjam propast u narednim godinama.
Dobre stvari: Ispoštuju se najosnovnija ljudska prava , zakonski sto moraju, pa se malo manje osećamo robovima
Loše stvari: Plata, menadžment.. Klasika , svuda ista priča..kolektiv nekad izvlači prosek
Dobre stvari: Vikendi slobodni, raspored koki sene menja
Loše stvari: Odvajanje novozaposlenih sa strozaposlenim. Neki novi radnici vise urade, a stari ne jos pricaju ne istine vodjama smene. Srpskim recima receno zmijarnik. U sklafu sa standardom i inflacijama u drzavi plata je jako mala, ostali uslovi su fer.
Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa, sjani generalno ljudi, kancelarija, a sve specificnosti zavise od klijenta za koga ste angazovaniZamerkeVise zalaganue na menadzerskom nivou za zaposlene, a manje razmisljanja o tome da se slucajno ne kaze nesto pogresno klijentu(barem moj slucaj)