Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Menadzment! Losa komunikacija sa radnicima,ne postoji kolegijalnost,zaposljavanje previse samouverenih ljudi,mnogo neradnika a manjak radnika.. Izbegavati firmu u sirokom luku,menadzment nesposoban,plate male,mnogo neradnika i ludaka na jednom mestu!

Dobre stvari: Apsolutno nista, firma za izbegavanje u sirokom luku!

Loše stvari: Sve je lose, od bedne plate i previse posla do nekvalifikovanih nadredjenih i kolega.. Niko ne zna da radi svoj posao, vlada opsti haos i rasulo. Obuka prakticno ne postoji, odmah vas gurnu u vatru pa se sami snalazite!

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Ne za se sta ko radi i gde radi,vlasnici su jako bahati vicu na radnike sve im nesto fali. Jako losa organizacija,jako lose se ophode prema radnicima

Dobre stvari: Apsolutno nista osim aparata za kafu koji dobro sluzi

Loše stvari: Los je sistem sto se prema svakom radniku ophode kao prema broju, ne isplaćuju novac kada date otkaz ukoliko ste otisli u periodu dok nemate prijavu, bezobrazluk i konstantni pritisak. Nemate prijavu do 3. ili 4. meseca rada i samim tim ne moraju da vas isplate kao sto vecina ljudi ne isplate kada su u pitanju bonusi ukoliko odete u tom vremenskom intervalu iz firme, a ovi koji su duze tu svakako bivaju uskraćeni za razno razne sume novca,u zavisnosti od toga kako sef odluci i kak

Dobre stvari: NISTA!

Loše stvari: Apsolutno se ne ceni učinak zaposlenog kao ni struka samim tim sto je zarada ispod svakog minimuma za Beograd i okolinu a zahtevi direktora visoki. Ne ceni se ni slobodno vreme zaposlenih i od njih se traži da budu 24 sata na raspolaganju, bez prijave i lekarskog osiguranja. Izbegavati u Sirijom krugu ,firma nema ni jednog prijavljenih radnika osim direktora.Obecava radnicima prijavu (na minimalan) do vrha nikad ne dolazi.Maksimalno iskoristavanje zaposlenih!!!!

Dobre stvari: Plata je redovna i isplaćuje se na vreme. Radi se sa interesantnom opremom i mašinama kakve je retko naći kod nas u zemlji.

Loše stvari: Radno vreme je preterano u svakom smislu. Uglavnom se ostaje prekovremeno, i to se ne plaća. Skoro svaki vikend se zove da se dolazi na intervenciju. Menadžment smatra da vi ne treba da imate slobodno vreme i odmor. Nisu sposobni da organizuju radove i to onda ispravljaju time da teraju ljude da rade po 12 i više sati. Menadžment je tehnički nepismen, ali arogantan i bave se micromanagement-om.. Na razgovoru za posao lažu inženjere jer inače niko ne bi prihvatio da radi u takvim uslovima.

Dobre stvari: Brendovi

Loše stvari: Nestrucan menadzement. Losi uslovi rada, nesigurnost, prijavljeni na minimalac, los odnos sa poslovnim partnerima, duzni dobavljacima

Dobre stvari: Dobro je to sto je drzavna sto je posao ok,kolege manje vise ,plata solidna i redovna.I staz od 30 godina u njoj

Loše stvari: Naravno menadzment ,direktor i sve vladajuce strukture koje misle samo na sebe i svoj dzep

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Direktor Francuz koji se izivljava, vristi, histerise i ponizava radnike. Sramota da niko nikad nije reagovao na takvo ponasanje i mobing.

Dobre stvari: Ormarici za stvari

Loše stvari: Sve od zaposlenih do menadzera. Uzas pripadaju Phoenix pharma firmi pa vidite sta ljudi kazu

Dobre stvari: Ideš kući sa vozilom, plata redovna.

Loše stvari: HR kao da ne postoji, organizacija firme u rasulu, loš odnos prema radniku.

Loše stvari: Neorganizovan imenadzer, loši uslovi rada, prijava na minimalnu zaradu, produžavanje ugovora na mesec dana,..... Potpuna ne organizacija uslova za rad

Dobre stvari: Posao

Loše stvari: Plata. Loša firma, plata mala. Pztne troskove nemam ali moram potpisati da sam dobio

Dobre stvari: Ništa nije dobro. Par kolega koji žele da pomognu, ostali podmeću noge, šefovi konstantno viču na zaposlene dok je nepotizma na pretek. Jedni isti ljudi crkavaju od posla dok povlašćeni ne rade ništa.

Loše stvari: Apsolutno sve. Menadžment je frustriran i nefleksibilan. Ne možete dobiti ni slobodan dan a kamoli da otvorite bolovanje kad ste bolesni. Obuka ne postoji a pošto je posao jako kompleksan, očekuju da sve naučite za 3 dana. Kako je to ne izvodljivo, konstantno viču na zaposlene kako greše ne trudeći se da im na lep način čin sve pojasne.. Najgora firma u kojoj sam radio.

Dobre stvari: Sve sto je valjalo je otislo

Loše stvari: Sefovi koji su postavljeni preko veza, ne znaju svoj posao. Ne postovanje nas buva u MPO od kojih sve pocinje

Dobre stvari: Redovna plata i solidan broj dana godisnjeg odmora

Loše stvari: Sve je ocaj, osim redovne plate i broja dana godisnjeg odmora. Mobing na high level. Sprcao sam 13 godina, kao da sam bio omadjijan...

Dobre stvari: Redovna i, koliko - toliko, korektna plata, postovanje radnog i slobodnog vremena, bonusi, higijena, rad bez tenzije...

Loše stvari: Rast plate koji ni izbliza ne prati rast životnih troškova, povremeno trošenje novca na nepotrebne stvari, po malo uobrazeni menadžeri.... Dobro organizovana, stabilna, sa potencijalnim da bude bolja

Loše stvari: Međuljudski odnosi, kućno vadpitanje i sl.. Nazovi kapitalizam na srpski način

Dobre stvari: Zaposleni i to po neki u menadzmentu i zaposleni po radnjama.

Loše stvari: Ne placa se zdravstvwno i knjizica ne vazi.Plata kasni,svi su potpisali blanko otkaz.. Dobar licni marketing,direktor prevarant koji je duzan kome stigne.Sve je laz oko plate,prijave,krsi zakon kada god stigne

Dobre stvari: Plata na vreme i to je sve.

Loše stvari: Veoma stresan posao jer imate kratke rokove da odradite projekat. Bila sam zaposlena nekoliko meseci u firmi ali nisam mogla da izdrzim vise zbog pritiska menadzmenta i rokova. Najveci problem u firmi je menadzment ciji clanovi misle da znaju nesto o poslovanju. Zakucani su na tim pozicijama po 5 - 6 godina jer nemaju nikakvog iskustva i ne znaju nista drugo da rade osim upravljanje projektima. Plase se da odu iz firme jer nista drugo ne znaju da rade. Sav posao prebacuju na pisce jer ili ne znaju kako da odrade task ili su i oni zatrpani poslom jer firma nece da zaposli dodatne ljudi da bi uzela sto vise para sebi. Takodje, imate ljude u menadzmentu kojima su drustvene vestine ravne nuli. Ne znaju da progovore sa vama ako nije vezano za posao i licne frustracije istresaju na zaposlene. Dalje, kada ste u firmi ili kada pratite softver za komunikaciju, steci cete utisak da je sve bajno u firmi. Kao sto je vec neko napisao ovde, dopisivanje neobaveznim caskanjem pokusavaju da prikazu sliku srecnog celokupnog tima dok je realnost potpuno drugacija. Takodje, firma ima veliki turnover rate, ljudi se zadrzavaju u proseku 3 - 4 meseca. Takodje, overtime se nikada ne placa.