Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Visok nivo kolegijalnosti.
Ista plata kao i u drugim trgovinama, prenatrpanost posla, krađa prekovremenih sati, ucenjivanje zaposlenih, teškoća u dobijanju slobodnih dana, loša komunikacija i ponašanje menadžmenta, konstantan mobing.
Menadžment katastrofa. Ljudi ne znaju gde su. Ne daju topli obrok, radiš po ceo dan bez pauze, a ne daju ti ni jedan ćevap da pojedeš da ne bi bili u minusu. Radiš 6 dana, ne znaš kada si slobodan. Šetaju te po drugim lokalima kada je gužva jer nema ko da im radi. Kolege gledaju samo sebe.
Redovna plata, dodatno plaćen rad za praznike.
Loša radna atmosfera, nepoštovanje od nadredjenih, dodatne obaveze van zaduženja, loša organizacija, neprikladne uniforme.
Izrabljivanje radnika. Radili smo po 14 sati. Radno vreme je 12h, ostala dva sata nisu plaćena. Zabranjeno korišćenje telefona, zabranjeno druženje sa kolegama van posla. Premetanje iz lokala blizu kuće, stavljanje u rad van regiona, nije plaćen prevoz. Igrači napadaju radnike.
Redovna plata.
Loša organizacija, neplaćena znanja i loši nadredjeni.
Proces selekcije se može činiti neozbiljnim i mučnim.
Sjajan marketing.
Veoma loša organizacija posla, nezadovoljavajući menadžment, sporo napredovanje.
Jedino su kolege ok, svi smo u istom sosu.
Sve je loše. Čisto izrabljivanje radnika za malu platu, uz obećane bonuse koje uvek smanje. Preveliki obim posla i previsoka očekivanja od menadžera koji ne izlazi iz kancelarije.
Redovne isplate, godišnji odmor.
Malo radnika, plate su jako male.
Dobre strane nisu navedene.
Menadžment. Međuodnosni odnosi su užasni; dozvoljeno je da kolege, šefovi i nadredjeni viču i kritikuju svoje zaposlene pred korisnicima usluga; neprofesionalno ponašanje i flertovanje sa korisnicima usluga se ne sankcioniše; pretnje otkazom ili neisplaćivanje bonusa, jednostavno rečeno, mobing.
Nema dobrih strana.
Sve je loše. Robovlasnici. Užas, katastrofa, rasulo, bahatost, arogancija, bezakonje, ponižavanje i omalovažavanje radnika. Zakon ovde ne važi.
Peciva su odlična, a radnici su stručni.
Mora bolja organizacija, posebno u manjim mestima.
Plata je korektna i redovna. Broj zaposlenih se povećava zbog ozbiljnih projekata.
Nezainteresovanost vodećih ljudi za probleme i predloge zaposlenih. Mnoge obaveze i sastanci ometaju komunikaciju sa zaposlenima.
Nažalost, skoro ništa pozitivno.
Skoro sve loše. Neplaćeni doprinosi za socijalno osiguranje, plata kasni, naknada za prevoz nedovoljna, topli obrok oko 200 dinara mesečno. Kada ukažeš na nepravilnosti, često dobiješ nejasne odgovore ili ignorisanje problema.
Nekada je bilo dobrih stvari, tipa doručak, sajam.
Nestručni ljudi rade posao, a stručni su potcenjeni.
Dobra ekipa u neposrednoj blizini.
Smanjeni putni troškovi, loša plata, loš menadžment, perfidno ponizavanje radnika, retki bonusi, neorganizovanost, vrednuje se samo kvantitet.
Nekada odličan tim i team buildingi.
Nedostatak povisica i loša organizacija rada.
Kompanija svakom zaposlenom prilazi pojedinačno, ne gleda se forma već suština.
Nema istaknutih loših strana.
Kako je izgledao procesNakon što sam kontaktirao kompaniju, dogovorili smo se oko datuma intervjua. Komunikacija je išla preko telefona, a zatim je usledio lični susret. Imali smo prijatan razgovor u kancelariji, koji je bio ispunjen tehničkim pitanjima. Ljudi su pokazali potpuno razumevanje, razgovarali smo o mojim slabostima na kojima želim da radim i o tome šta firma može da ponudi u vezi s tim.
Okruženje i odnos prema zaposlenima su izvanredni. Mnogo stručnih ljudi je spremno da pomogne.
Pojedinosti kao i u svakoj korporaciji, ali su ovde generalno minimalne.