Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Među kolegama u prodaji ima stvarno divnih ljudi.
Loše stvari: Marketing menadžerka i generalni direktor. Očajan menadžment i toksicna atmosfera koju stvara marketing menadžerka. Plate ispod proseka, jedini pravi benefit su godišnja putovanja od nekoliko dana na ciklične sastanke.
Dobre stvari: Sve je na visokom nivou, direktor firme je izuzetan i razuman čovek koji ume da ceni, sasluša i ispoštuje svoje zaposlene.
Loše stvari: Ono što je loše nije u kompaniji već van nje, saradnici na terenu su uglavnom veoma lošeg raspoloženja, nezadovoljni svojim radnim mestom, platom i ko zna još čime sve. Ta negativna atmosfera loše utiče na okruženje.
Dobre stvari: Redovna plata, bonusi, sluzbeni telefon, neogranicen internet i to je to. Nista vise. Bas premalo da bi ste ostalo duze u firmi i zrtvovalo zdravlje zarad stvari koje bi trebale biti normalne, a ne svrstane pod dobre uslove.
Loše stvari: Odnos tim lidera prema zaposlenima, odnos HR prema radnicima, ulizivanje, lazna prijateljstva, napredovanje preko veze Na samom razgovoru za posao obecaju ljudima rad od kuce, pa ga onda ukinu i kazu da je dolazak obavezan. Sve je lose.. Istina je da je sve u firmi izuzetno lose. To je utisak vecine ljudi koji su trenutno zaposleni, a misljenje svih koji su otisli iz firme. Dosta ljudi daje otkaz i to dovoljno govori o firmi. Nije moguce da niko ne moze da opstane. Znaci da imaju ozbiljan problem sa zaposlenima, ali o tom problemu n
Dobre stvari: Početna plata 75k, raste. Par kolega.
Loše stvari: Otvarate firmu da biste radili kod njih, posle kad dobijete otkaz sami snosite troškove gašenja iste i maltretirate se sa procedurama. Kamere na svakom ćošku. Odvratan odnos prema zaposlenima. Čim dođe do neke krize odmah se udara po zaposlenima, završi smenu i ne vraćaj se.
Loše stvari: PozitivnoDosta opustena atmosfera bez pritiska. Obezbedjen parking u centru grada i u planu vrtic za decu zaposlenih. Konkurentna plata i obezbedjeni soft skill treninzi.ZamerkeNazalost do povisica se dolazi preko kontraponude. Ukoliko vam zapadne neki od matorih projekata moze biti tesko da se popuni (ne)radni dan, ali uvek se moze traziti promena projekta, samo treba biti uporan u tome.
Dobre stvari: ..
Loše stvari: ... Nedostaje poštovanje procedura koje poštoje i poštovanje kadra sa iskustvom u avio industriji.
Dobre stvari: Smatram da kompanija ima dosta prednosti, projekti na kojima se radi, fleksibilno vreme dolaska na posao, fitpass je obezbedjen, dozvoljen je jedan dan nedeljno rada od kuce, plata je uvek redovna, ukoliko postoje prekovremeni sati, placeni su i to vise od regularnog, kolektiv je mlad, ima dosta kvalitetnih ljudi koji su zaposleni, firma u Beogradu je jako brzo porasla sto govori o prosperitetu kompanije itd.
Loše stvari: Treba poraditi malo vise na organizaciji posla, da u ,,prazom hodu" svi budemo uposleni, mislim da se iz toga javlja nezadovoljstvo kod ljudi kada cekaju da im se zada novi zadatak.. Izuzetno perspektivna firma sa odlicnim projketima koji se u Srbiji ne rade ni u jednom birou
Dobre stvari: Plata na racun i na vreme, lep radni prostor
Loše stvari: Pritisak koji se vrsi na zaposlene. Ne cene radnike, jako losa organizacija rada, radi se pod velikim pritiskom
Dobre stvari: Ne maltretiraju radnike
Loše stvari: Neredovna isplata, mnogo neprijavljenih radnika. Nisu pouzdani,ne isplacuju zarade redovno
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Sve je lose. Firma u kojoj je za godinu dana 50 ljudi dalo otkaz i stalno odlaze. Firma ne poštuje radnike a nisu svesni koliko lako je naci mnogo bolji posao. Rasulo najgore iskustvo ikada. Zaobilaziti Bomar.
Loše stvari: Kako je izgledao proceshr razgovor zadatak tehnicki intervju nakon cega nisam dobio ni konkretan feedback samo da su se opredelili za drugog kandidata.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Previše posla, malo ljudi u smeni, ako si preko omladinske, stalno si na kasi. Manjak plaćaš sam, a višak doniraju u hum.svrhe. pretresaju radnike kao najgore lopove svaki dan. Pauza je 10ak minuta, samo dok ne jedeš. Ako su oni poželjan poslodavac, ne smem ni da zamislim kako izgledaju nepoželjni. Tu sam čovek ako kupujem, a ako radim onda sam rob
Dobre stvari: Dobro je što je plata redovna, tim čine mladi i vredni ljudi. Zajedno stvaramo sjajne rezultate. Ima dosta benefita osim plate. Firma jako dobra i pažljiva prema ženama koje se ostvaruju u ulozi majke.
Loše stvari: Česta fluktuacija zaposlenih, nepostojanje HR-a. Nema klanova, timski rad, redovna plata i mnogo kul ljudi
Dobre stvari: Opuštenija je atmosfera, nema strogog dress coda
Loše stvari: Plata i nedostatak benificija te nemogućnost napredovanja. Također, ne prihvatanje ideja. Firma s puno potencijala za razvoj, ali nadređeni nemaju previše sluha. Premalo se poštuju i cijene zapoleni
Dobre stvari: Redovna plata, godisnji odmor,
Loše stvari: Ljudi na polozaju samo gledaju svoj licni interes. Ne rade ni ono stto je najbolje za Grad ni za radnike. Rezultat je katastrofalan. Ko tu zaglavi kao da je sebe sam zivog sahranuo. Tuga.
Dobre stvari: Redovna plata, topli obrok, prevoz, 13.plata, solidan prostor, solidna oprema za rad...
Loše stvari: Menađžment, Tim lideri, svi su neobavešteni, ne zna se nikad ništa, odakle se radi, kako se radi, ne dobija se čovek kada je potreban pa se non stop radi duže.... Bolje stanje nego na drugim mestima ali je mnogo lošije stanje u odnosu na to kad sam počela da radim. Oterali su kvalitetne ljude i to i dalje čine.
Dobre stvari: Nista.
Loše stvari: Nekorektan i nekredibilan menedzment, nesposoban HR, izkoristavanje radnika bez slobodnih dana i vremena za odmor. Firma bez perspektive i mogucnosti napredovanja. Ne ceni se rad, nego se cene ljudi koji cute i trpe mobing.. Toksicna firma, koja zivi u proslosti. Eksploatacija i izkoristavanje radnika, krsenje zakona i osnovnih prava radnika na slobodne dane i odmor. Neprofesionalan i nekredibilan menedzment, HR koji ne zna sta mu je posao, pritiski i prikriven mobing.
Loše stvari: Kako je izgledao procesBez pitanja od HR vec samo prezentacija firme. Dva inzenjera su obavljala tehnicki deo - pitanja o prethodnom iskustvu, projektima i onda set pitanja koji podsecaju na kratka pitanja sa ispita iz C-a.Pitanja sa intervjua Vise razlicitih kratkih pitanja vezanih za C (strukture, bitske operacije, pokazivaci,...)