Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Par kvalitetnih ljudi

Loše stvari: Ne postoje: Pravilnici, procedure, sistem, softver, HR... Ma sve je lose

Dobre stvari: Najsvetlija tacka kompanije jesu njeni operateri koji zaradjuju veliku platu svojim menadzerima

Loše stvari: Dele se otkazi operaterima za svakojake gluposti a menadzeri samo nicu novi

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je takav da imate intervju sa HR-om i sa jednim senior programerom. Pitaju okej pitanja i stvarno lepo objasne ciljeve i planove. Jedina zamera jeste ta što kada su se odlučili da ne nastave proces selekcije nisu naveli jasniji razlog zašto već su rekli da im se ne poklapa smer u kom planiram da se razvijam. Mislim da ovo nije u redu jer su imali moj CV mogli su da vide šta znam a šta ne znam. Pa je na kraju ispalo gubljenje vremena bez neke konkretne pouke tj iskustva šta unaprediti za sledeći razgovor. Pored toga prijatan razgovor.

Dobre stvari: Plata jeste jadna ali redovna

Loše stvari: Odnos prema radnicima,nerealna ocekivanja,preopterecenost radnika..... Izrabljivanje radnika za male pare sa uzasnim uslovima za rad.

Dobre stvari: Odlični odnosi sa kolegama u istom nivou.

Loše stvari: Loša organizacija. Nesposobni šefovi. Loš odnos šefova prema radnicima. Neispravan i zastareo vozni park. Odbijaju da plate dodatne radne dane a prete otkazom ako ih ne odradiš.. Loša organizacija. Zahtevaju da radite dodatne radne smene od 12-13 sati koje ne plaćaju.

Dobre stvari: Kolege su najbolje ubedljivo!!

Loše stvari: Nemogućnost 100% rada od kuće.. Odlične kolege, zanilmljiv posao, dobre mogućnosti za učenje

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je trajao 90 min pri cemu vise od polovine sa hr-om koji inace ima 2 godine iskustva u radu i to je zapoceo karijeru posle studija bas u toj kompaniji kao prvo radno mesto. Pitanja su psiholoske prirode "by the book" sta bi uradio da neko ko ne obavlja svoj posao ti je deo tima.. i potencira se na komunikaciji sa klijentom. Iako sam vise puta odgovorio da svakodnevno zadnjih 10 godina sam na peojektima imao i imam direktnu komunikaciju cak i telefonom s klijentima fb od hr je bio da nisam dovoljno praktivna osoba i da morsm da poradim na komunikaciji. To vam je kao da ocekujete od radnika na pumpi da predlaze gasnoj kompaniji da zameni cevi novim polimerskim u Severnom moru radi bezbednosti ribe u okeanima. Tako da preko kamere neko s pocetka hr karijere je tako zakljucio meni je bilo smesno. Sto se tice tehnickog dela covek je bio iz Bugarske s jako losim akcentom stalno sam ga prekidao kako bi saznao sta zapravo pita sto mu se ocigledno nije svidelo. On je s tehnickog aspekta i pitanja bio korektan drzao se jave i pozicije tako da njegove zamerke nisu bile na moju bazu tehnickog znanja vec zamislite na nacin predstavljanja projekta na kojem sam radio jer sam sustinu aplikacije izneo na kraju iako mi je receno da je potrebno objasniti tehnicki aspekt. Sve u svemu nisam prosao prvi krug, verovatno zbog velikog broja aplikanata i nezurbe menadzmenta za novim kadrovima. Sve u svemu jedan neprofesionalizam na koji sam retko naisao u karijeri. Verujem da je kompanija u biti dobro okruzenje za rad pa cu okusati "srecu" jer vam je iskreno samo to ovde i potrebno neki naredni put. Senior Software Engineer Beograd.

Dobre stvari: Pojedine kolege i stvorena poznanstva,priliv informacija o nezi i brizi kože,dobijeni proizvodi(za novu godinu),dostupni proizvodi sa pojeftinjenom cenom(zbog isteka roka).

Loše stvari: Dosta toga,posle odrednjenog vremena se izgubi volja za radom i odlaskom na posao,pre svega mislim da proizvodi imaju lošu reklamu tj nemaju je,i zbog toga je i teško da se prodaju pojedini brendovi,prvi utisak u firmu i pocetak svega brise neka pozitivna očekivanja.Nije dozovljeno nikakvo opustanje cak ni kratkrotajno sedenje prilikom holova i nekih duzih stajanja.Pauza se ne spominje to se sazna od kolega da postoji pravo na istu.Na kraju meseca popunjavanje izvestaja niko nije spomenuo niti pripremio na isto i na ceo proces,vec se i to saznaje od kolega.Uglavnom od strane nadređenih se spominje ono sto njima odgovara i što oni smatraju da je bitno.Prikriveno ponižavanje radnika,mnogo se trazi a malo daje,pristrasni zaposleni i gledanje koristi.. Neprofesionalna,neorganizovana,dobra sfera poslovanja ali jako loša uprava

Dobre stvari: Zaposljava mlade, ali bas zbog iskoriscavanja i male plate

Loše stvari: Pretezak posao i veoma stresan, za malu platu.. Izrabljivanje radne snage, mala plata

Dobre stvari: Jedino što je plata redovna

Loše stvari: Ceo sistem je generalno loš i centralizovan. Jako loša organizacija i komunikacija

Dobre stvari: Parking

Loše stvari: Sve bezite od njih plata 55 hiljada a radite ko mazge. Uzas robovlasnistvo crkavanje od rada dok oni sa vezom kuckaju poruke

Dobre stvari: Dobra komunikacija sa pojedinim kolegama.

Loše stvari: Mnoge stvari su loše, ali sve je to posledica prevelikog apetita vlasnika, koji nisu spremni ništa da pruže za uzvrat. Ni radnicima, ni klijentima sa kojima rade. Radnici najnormalnije obavljaju svoje dužnosti, kako bi na kraju sav novac koji se zaradi otišao onima kojih se posao apsolutno ne tiče.

Dobre stvari: Dobro je sto ima menza za zaposlene

Loše stvari: Sve. Pocev od male plate koja je iz dva dela + kasni, do loseg okruzenja, negativnog, punog besposlenih ljudi vaspitanih u duhu drzavne fime...

Loše stvari: Lose je stonne daju ugovor za stalno radnicima koji vrede,koji zele da podignu kredite.Ugovori su sacunjeni od po mesec dana.To je sramota firme.Ostalo je ok stvarno nema primedbi,jedina primedba je sto salju na ispomoc u drugu rsdnju kad nema radnika,i sto primaju bilo koga da radi.

Dobre stvari: apsolutno nista

Loše stvari: Los ceo sistem kolektiva. Radim dugo i ozbiljno razmisljam da odem. Plata je mala,malo veca od minimalca. Mnogi napustaju jer je uzasno okruzenje. Sefica glavna samo zdere i vristi. Mobing cveta svaki dan. Smrdi malo i na znoj ali najveci problem je glavna sefica koja seje teror i zbog koje svi odlaze.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve u svemu, vrlo neprofesionalan proces intervjua. Drugi krug intervjua uključivao je dva neuobicajeno obimna dizajn zadatka koji su iznosili otprilike 2-3 punocasovna dana rada i to ni ne računajući upoznavanje sa brendom i pripremu, što je nekako nepristojna količina neplaćenog besplatnog posla (industrijski standard za zadatke pri intervjuu je obično 2- 4 sata rada). Posle trećeg i poslednjeg kruga nisam dobio ponudu za posao i kao i obično tražio sam feedback o mojim intervjuima radi licnog napredovanja pri trazenju posla. Dogovorili smo se za datum kada će me kontaktirati za call i kada je taj datum došao, niko se nije javio. Kompanija već ima ovu reputaciju, tako da ako morate da se prijavljujete za a1 poslove pristup sa oprezom.

Dobre stvari: Plata je korektna.

Loše stvari: Menadžmnent, previše sukoba interesa, nezdrava radna atmosfera.. Ko god je otišao, spasio se. Uskoro odoh i ja.

Dobre stvari: Dobre stvari su samo redovna plata i kolege.

Loše stvari: Loše stvari u kompaniji su dolazak autobusa ispred iste nekome autobus dolazi pre a nekome mnogo kasnije.Atmosfera je sve gora zbog sve većih zahteva na svakih nekoliko nedelja se podiže target što je apsurd jer je sve manje ljudi,a atmosfera medju ljudima je sve gora iz dana u dan.Cesto neko i ne odradi svoj deo posla tako da se radi i njegov deo pri promeni smena.Magacioneri ne rade svoj posao kako treba što utiče na rad operatera.Uglavnom svako samo gleda da odradi svoj deo i briga ga da li će sledeći kolega imati problem.Ne postoji nagrađivanje najboljih nema šanse za napredovanje osim ako nemate neku debelu vezu.

Dobre stvari: Kolege.

Loše stvari: Plate. Previse zadataka. Stalno vas neko juri. Godisnji je problem. Odlicni radnici odlaze. Stalno zaposljavaju nove umesto da povecaju plate.

Dobre stvari: Dobar odnos sa kolegama

Loše stvari: Losa organizacija u proizvodnji Odnos sefova prema radnicima Izuzetno niska zarada,a norma tesko dostizna. Izuzetno losa organizacija u poslednjih godinu dana