Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: . Neprofesionalnost u HR, skrivanje osnovnih infomacija, osoba koja Vas intervjuise neprofesionalna, prijava na minimalac

Dobre stvari: Samo kolege koje zbog pritiska od strane kompanije saosecaju potpuno sa tobom.

Loše stvari: Menadzment, tortura, nezakonito malo dana godisnjeg odmora I konstantne lazi. Cak I jedan dan odsustva morate pravdati papirologijom I to sve se salje, sve takodje protivzakonito. Mobing je na visokom nivou.. Katastrofalno. Godisnji odmor od 10 dana godisnje a primoravaju te da potpises da si bio 21.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Odnos prema radnicima. Jedina dobra stvar je redovna plata inače čisto izrabljivanje

Dobre stvari: Nema nista dobro, sem kolega :)

Loše stvari: Kako kazu bice bolje jer gore ne moze :). Vise cete zaraditi ukoliko odete u Knez i isptosite par sati dnevno

Dobre stvari: Nema dobrih stvari, firma ne obezbedi dobre uslove a ocekuje neki kvalitet

Loše stvari: Gledaju na svaki moguci nacin da uzmu novac od vas, da vam smanje platu i slicno. Ne obezbede dobre uslove za rad a traze kvalitet od radnika

Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera u krugu mladih ljudi. Mogucnost napredovanja u druge sektore u okviru kompanije. Kuhinja, teretana, kantina.ZamerkePotrebno je da HR cesce obavlja razgovore sa zaposlenima.

Dobre stvari: Odlicni i prijatni odnosi medju kolegama, dobro radno okruzenje, mogucnost da se poprica sa nadredjenima u prilici kada je to potrebno, razumevanje, takodje bi naglasio da su projekti izuzetno zanimljivi i moze da se u timskom radu nauci dosta. Imam zelju da dalje napredujem u ovoj firmi.

Loše stvari: Birokratija je malo zahtevnija, ali sobzirom da se radi na ozbiljnim projektima ocigledno mora biti. Nemam nikakvih vecih zamerki.

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je prijatan, menadžeri korektni. Projekti su raznovrsni, dosta mogućnosti za napredovanje kroz projekte.ZamerkeBilo je par junior projekt menadžera kojima su dali previše slobode da zatrpavaju programere projektima i zadacima. Slabo je cenjen prekovremeni rad, slabo se dobijaju bonusi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju par dana po apliciranju, trajao 1h, izuzetno prijatan razgovor sa par osnovnih teorijskih pitanja. Nakon nedelju dana tehnicki intervju gde je bilo vise i opsirnije propitivanje o nacinima i vrstama testiranja i zadatkom (kupljena avio karta i na datom primeru sajta treba pronaci greske), trajao oko 1h, takodje prijatan razgovor. Intervju sa menadzmentom/ponuda nakon dve nedelju dana.Pitanja sa intervjua Pitanja vezana za onsove QA Zadatak-naci greske na sajtu avio-kompanije prilikom kupljene karte

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr razgovor na engleskom 20 min, osnovne inf. o sebi. Drugi krug tehnicki intervju.Pitanja sa intervjua Postoje dva pescana sata. Jedan meri 11,drugi 7 minuta. Potrebno je skuvati jaje za 15 min koristeci satove. Dobijam sliku sa trouglom, katancem, ikonicom za zvuk i 3 polja sa pocetnim nazivima stranica. Pored njih prazna polja. Pitanje je... Pricaj sta vidis?

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa prijatnom devojkom iz HR-a, koja daje detaljne informacije o poziciji, kompaniji, zaduženjima, prolazak kroz cv i prethodno iskustvo. Drugi krug je tehnički intervju sa QA lead-om i još jednom devojkom iz QA tima, dobila sam zadatak da testiram igricu , da pronadjem što vise bugova, takođe i pitanja u veyi snalaženja u raznim situacijama na poslu. Pitanja u skladu sa pozicijom, devojke skroz korektne u oba kruga.Pitanja sa intervjua Tipovi testiranja Kako reaguješ na kritiku u vezi posla Ukoliko se ne slažem sa kolegom u vezi rešenja nekog zadatka kome bih se obratila Šta najmanje voliš da radiš u vezi testiranja- pronalaženje bugiva, pisanje test caseva

Loše stvari: PozitivnoJedina pozitivna stvar je lepa kancelarija i prostor u kome se radi.ZamerkeMale plate, izuzetno loš menadžment, losa organizacija, nista u suštini u firmi ne valja, radnici su im na poslednjem mestu i nije ih briga za njih, kasne plate, jako loš utisak. Jedina jos pozitivna stvar je sto imate frizera u firmi, kod kog takođe ne možete kad god poželite, jer je namenjen za ljude koji idu na teren. Ostavljam iskustvo da se neko ne bi prevario na prazne priče i bajke prilikom dolaska.

Dobre stvari: Rasulo koliko to može da bude dobro

Loše stvari: Loša organizacija posla svi prebacuju posao sa jednih na druge Menadžeri na inžinjere, treneri na tim lidere.. Trenutno stanje o koji firmu pričamo kad nema firme

Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih developer-a i veoma dobra ekipa za druzenjeZamerkeLos srednji i visi menadzment. Redovan prekovremeni rad. Projekti su prakticno outsourcing

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju. Osnovna pitanja o sebi. Dva zadatka. Zadatci su bazirani na poznavanju terminologije, matematickom proracunu i primerima vezano za poziciju. Bug report i tc.Pitanja sa intervjua Razlika izmedju validacije i verifikacije? Iz cega ze sastoji bug report? I da se opise svaki segment.

Dobre stvari: Koleginica koja pokušava pomoći

Loše stvari: Sve je loše, žalim što sam provela ijedan dan u tom stanu. Zovu volontere za probni rad da smaraju i uznemiravaju ljude u Srbiji za dž

Loše stvari: PozitivnoIzuzetna prilika za rad u zanimljivoj i inovativnoj oblasti. Mlad i entuzijastičan tim. Prilično ravna hijerarhija sa dosta prilika za isticanje i napredovanje.ZamerkeStvari se jako brzo razvijaju i često se radi prekovremeno, što i nije neka zamerka s obzirom da je u pitanju startap.

Dobre stvari: Nema tenzije, izlazi ko kad hoce i gde hoce.

Loše stvari: Menadzment bi trebao da shvati da se trziste rada drasticno promenilo za 20 godina. Plate su ispod proseka.. Radnici rade za manje od proseka u bransi, seficima i sefovima je dobro.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni HR intervju je klasičnog tipa - prolazak kroz CV uz predstavljanje kompanije, samog tima i benefita koje kompanija nudi. Nakon nedelju dana održan je i razgovor sa team lead-om i još jednim kolegom koji se bavi Javom u timu za koji sam se prijavio. Na ovom razgovoru smo prolazili smo kroz CV i nije bilo tehničkih pitanja, uglavnom je bila opšta priča o samom timu i projektu na kome se radi. Rekli su mi da im moj profil odgovara i da će mi poslati zadatak kroz par dana, ali se više nisu javljali. Morao sam da ih vučem za rukav da bih dobio generičku odbijenicu.

Dobre stvari: Uslovi se postuju po ugovoru. Dobra odskocna daska za nastavak karijere.

Loše stvari: Menadzment, supervizori, hr... Sto se nikad nece promeniti jer se samo smenjuju medju sobom... Losi ljudi puni sujete rukovode firmom. Pritisak na obicne radnike neizdrziv.. Odlicna firma sa losim rukovodiocima. Napreduje se iskljucivo ako ste drug ili uvlakac direktora. Mozes da radis 15 godina i da ne napredujes, a onda se pojavi novi komercijalista sa 50+ godina koji je oteran i prethodne firme i napreduje posle 2 godine. Uzas i nepotizam na delu... Dok neko hrabar n