Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Osobe koje pobegnu odatle osećaju olakšanje.
Loša organizacija, šefovi ne poštuju radnike, visoki stres.
Sve je transparentno vezano za prijavu i platu.
Regionalni menadžer ne reaguje na pritužbe radnika.
Kolegijalnost među zaposlenima u proizvodnji.
Tražiti bolje radno mesto, uslovi rada su veoma loši.
Dobre strane: Odelo.
Loše strane: Ne plaćaju putne troškove ako želite da dolazite svojim kolima.
Nema pozitivnih strana.
Nekorektan i nekredibilan menadžment, nesposoban HR, izrabljivanje radnika bez slobodnih dana i vremena za odmor. Firma bez perspektive i mogućnosti napredovanja. Ne ceni se rad, već se cene ljudi koji ćute i trpe mobing. Toksicna firma koja živi u prošlosti. Eksploatacija i izrabljivanje radnika, kršenje zakona i osnovnih prava radnika na slobodne dane i odmor. Neprofesionalan i nekredibilan menadžment, HR koji ne zna šta mu je posao, pritisci i prikriven mobing.
Dobre strane nisu navedene.
Bez pitanja od HR-a, samo prezentacija firme.
Nakon tehničkog intervjua nisam dobio konkretan feedback, samo informaciju da su se opredelili za drugog kandidata.
Jedina dobra strana je što se plata isplaćuje na vreme.
Sve ostalo je negativno: odnos prema radnicima je loš, a među kolegama vlada neprijateljska atmosfera. Teško je pronaći dobru osobu; većina je cinkaroša, ulizica i neradnika koji se predstavljaju kao vredni ljudi.
Nema dobrih strana.
Nema nikakve organizacije. Radnik je kao rob koji radi više radnih mesta, nema privatnog vremena, a plaćaju ih smešne pare za obim posla koji rade. Nema pravilnih uslova za rad, a malo po malo se nešto pokvari ili je u stanju propadanja.
Osim pozitivne energije između nas kolega, drugima se ne može ništa reći.
Nedovoljna plata, izrabljivanje radnika i jako loše ophođenje prema zaposlenima.
Plata je redovna.
Menadžment postavlja suvišne zadatke i iskorišćava zaposlene.
Nista. Ovo i ne bih nazvala firmom. Cirkus.
Sefovi smene. Samo jedna od njih je ok ali sam je zatekla kako place u wc-u jer je ribala ova starija. Stvarno ceo kolektiv lose deluje na psihu i pitanje je da nisam otisla na vreme,poludela bih sigurno. Steta je da pozitivne komentare ovde pisu samo menadzeri i par operatera koji rade godinama pa ih verovatno pritiskaju da to cine. Ovu kompaniju nikome ne preporucujem. Oni sami sa sobom ne funkcionisu.
Ekipa je odlična i podržavajuća.
Menadžment je nekompetentan, loša atmosfera.
Redovna plata.
Nadzor direktora je loš; favorizovanje bliskih osoba.
Plata je nekad bila redovna.
Naveo sam osnovno... Nepoštovanje radnika, očekuje se sve, a zauzvrat ništa; top menadžment je surov i sirov. Zaštićeni su i mobing im ne znači ništa. Maska ljudi napušta firmu. Konstantni stres i omalovažavanje, ma koliko da si sposoban i obrazovan.
Dobre strane: 13. i 14. plata, privatno zdravstveno osiguranje, pokloni za zaposlene.
Loše strane: Nedovoljan broj zaposlenih. Sve što sam pročitao o DM kompaniji ovde je čista laž.
Plata je relativno redovna i radnici su sada prijavljeni na puni iznos plate.
Postoji mobing, rad bez slobodnih dana i godišnjeg odmora, lažna obećanja, osobe bez kulture i dovoljnog intelekta na mestu poslovođa i raznih menadžera. Rad je težak, loše plaćen i uz veliki stres i nepravdu.
Plata se isplaćuje redovno svakog 1. u mesecu.
Ludilo vlasnika prenosi se preko šefova na radnike, stvarajući svakodnevno balansiranje na ivici mobinga, a često se ta ivica i prelazi. Ako dno ima dno, Beorol bi bio dno dna, a ovako je to bezdan crne rupe.
Redovna plata i prijatni kolege čine radno okruženje pozitivnim.
Mala plata i loša organizacija posla predstavljaju značajne probleme; potrebna su poboljšanja u uslovima rada.
Posao ume da bude zanimljiv, a klijenti su veliki i važni. Sistem benefita je dobar.
Toksična kultura, neiskrenost u međuljudskim odnosima. Ljudi su neautentični i nikome ne možete verovati. U firmi nema prave kolegijalnosti među kolegama. Spletkarenje je deo kulture.