Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre strane: Timski rad i dobra radna atmosfera.
Loše strane: Organizacija je loša, plata je mala za veliki obim posla koji treba da bude završen u kratkom roku, a prekovremeni rad se retko isplaćuje.
Kantina, prijava na ceo iznos plate, sve zakonski uokvireno, dobre kolege, kompanijski prevoz.
Menadžment nije upućen u kvalitet radnika, tenzija i zastrašivanje, nadređeni sa stavom polubogova, rupe u zakonu, uspesi se prećutkuju, najmanje greške se kažnjavaju, noviteti nisu u korist radnika, iscrpljivanje radnika, kolektiv odgovara zbog grešaka pojedinaca.
Nema dobrih strana; firma ne obezbeđuje dobre uslove, a očekuje kvalitet. Gledaju na svaki mogući način da uzmu novac, smanjuju platu i ne obezbeđuju odgovarajuće uslove za rad.
Kolektiv i redovna plata.
Preterana očekivanja, nagomilavanje posla, loša organizacija.
Samo kolege koje saosećaju zbog pritiska.
Menadžment loš, tortura, zakonito malo dana godišnjeg odmora i konstantne laži. Mobing je na visokom nivou.
Odlični i prijatni odnosi među kolegama, dobro radno okruženje, mogućnost razgovora s nadredjenima, razumevanje, zanimljivi projekti, mogućnost učenja u timskom radu, želja za napredovanjem.
Birokratija je malo zahtevnija, ali ne postoje veće zamerke.
Neprofesionalnost u HR, skrivanje osnovnih informacija, osoba koja vas intervjuira neprofesionalna, prijava na minimalac.
Kako je izgledao procesPrvo se radi online intervju 45-60 minuta, zatim test prakticnog znanja od nekih 3 sata. Ukoliko se prodje test ide se na intervju uzivo da bi se bolji upoznali sa kandidatom kao i sam kandidat sa kompanijom.
Prijatna radna atmosfera u krugu mladih ljudi. Mogućnost napredovanja u druge sektore unutar kompanije. Kuhinja, teretana, kantina.
Potrebno je da HR češće obavlja razgovore sa zaposlenima.
Dobra ekipa ljudi, laka za saradnju. Odlično mesto za početnike sa znanjem engleskog.
Plata je fiksna za sve radnike, ne zavisi od učinka i nije na nivou industrije.
Uslovi se poštuju prema ugovoru. Dobra odskočna daska za nastavak karijere.
Menadžment, supervizori i HR su problemi koji se nikada neće promeniti, jer se samo smenjuju međusobno. Loši ljudi, puni sujete, rukovode firmom. Pritisak na obične radnike je neizdrživ. Odlična firma sa lošim rukovodiocima. Napreduje se isključivo ako ste prijatelj ili udvarač direktora. Možete raditi 15 godina i ne napredovati, dok se novi komercijalista sa 50+ godina, koji je prethodno otpušten iz druge firme, promoviše nakon 2 godine. Užas i nepotizam su očigledni.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Male plate, mari se vikendom, radi se 6 dana nedeljno. Ako radite merch, nije ozbiljna pozicija, više je za studente.
Redovna plata, slobodan dan, topli obrok svaki dan.
Neplaćanje prevoza; zanemarivanje zarade radnika.
Rasulo koliko to može da bude dobro.
Loša organizacija posla, svi prebacuju posao jedni na druge.
Koleginica koja pokušava pomoći.
Sve je loše, žalim što sam provela ijedan dan u tom stanu. Zovu volontere za probni rad da smaraju i uznemiravaju ljude u Srbiji za dž.
Nema tenzije, izlazi ko kad hoće i gde hoće.
Menadžment bi trebao da shvati promene na tržištu rada. Plate su ispod proseka.
Ništa pozitivno se ne ističe.
Rad kod privatnika u najgorem smislu. Teško ćete naći lošije uslove. Nikakav dogovor se ne poštuje i radi se celi dan za minimalnu zaradu.
Prijatan razgovor i informacije o kompaniji.
Nisam prošla drugi krug intervjua.
Ljubazna komunikacija tokom procesa zapošljavanja.
Previše osoba na intervjuu, što je stresno.
Ljubaznost HR-a i brzina procesa.
Tehnički intervju prekinut zbog nestanka struje.