Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Vrsta posla je dobra, plata je zadovoljajuća i radno vreme je prikladno za naše uslove.
Menadžeri često traže sitnice i imaju pristup kao da radimo u Nasi, bez obzira na rezultate. Posao je u redu, ali menadžment nije.
Dobre strane: [Unositi pozitivne aspekte ovde].
Loše strane: Loša organizacija u poslu, nedostatak jasnoće, a od drugih se očekuje da čiste i obavljaju mešane poslove.
Nema značajnih dobrih strana.
Odmori, slobodni dani, neplaćena bolovanja, manipulacija, higijena (sapun za ruke se sipao pola godine), neplaćen prekovremeni rad, bezobrazan i drčan poslodavac.
Uslovljavanje na celodnevni rad, obe smene. Otkazi zbog otvorenih bolovanja. Uslovljavanje na rad kada imaš zabranu ili kada ti nije dobro. Firma nije naklonjena zaposlenima.
Demokratija i redovna plata na račun.
Promena rasporeda rada i isticanje rokova.
Popust za zaposlene.
Neplaćeni prekovremeni rad, često se menjaju smene, lažni slobodni dani, neobučeni nadredjeni, mobing, zaposleni preko veze, velika količina posla.
Bezbednost je na najvišem nivou.
Privilegovanima je dozvoljen rad od kuće, a ostali moraju ići u kancelariju. Menadžeri spletkare i lizu se s HR-ovima. Zastarjele tehnologije, nema onbordinga, a traže da se poznaje proizvod. U kancelariji je nepodnošljivo - dreka, vriska, buka. Jako puno ljudi odlazi, tako da se nadajte da ćete raditi i tuđ posao, a veoma je teško zapošljavanje novih kolega. Nema sposobnih seniora od kojih može da se nauči.
Jedina dobra stvar je redovna plata.
Sve je loše u ovoj kompaniji: od posla, temperatura u pogonu prelazi 70 stepeni, kao i sef i direktor. Sve u svemu, katastrofa; treba bežati što dalje.
Kolege su divni ljudi.
Menadžment je loš, nagomilan posao, nema dovoljno radnika.
Slaganje sa kolegama, zadovoljstvo poslom.
Nema obezbeđen obrok, kratak probni rad.
Osim plate, teško je naći pozitivne strane.
Nepostojeća obuka za novopridošle, toksična atmosfera, loš informacioni sistem.
Timski duh i savremene CNC mašine.
Ne bih o tome.
Dobra lokacija kancelarija, besplatna kafa, osnovno privatno zdravstveno osiguranje.
Nedostatak seniora, loše rukovodstvo, nejasne funkcije menadžera, nedostatak onboarding procesa.
Kompanija je savršena za početnike. Velika kolegijalnost, razumevanje za početnike. Tim funkcioniše po principu jedan za sve, svi za jednog.
Bez zamerki.
Neprofesionalno, testiranje sa komplikovanim zadacima.
Brza i efikasna komunikacija tokom procesa zapošljavanja.
Dug period čekanja na finalni odgovor.
Dobra ekipa, kul menadžment, prva remote politika, okej plata.
Outsourcing ljudi na različite projekte što trenutno smanjuje sigurnost za poziciju.
Dobre kolege koje su uvek tu da pomognu. Rad bez prevelikog pritiska od strane menadžmenta. Ok projekti za početnike jer se može dosta naučiti.
Klasična državna firma. Trud zaposlenih se ne prepoznaje i ne nagrađuje. Mlad i neiskusan menadžment koji obećava nerealne rokove. Procedura je nejasna i minimalna. Nerazumevanje uloge i značaja pojedinih ekspertiza, posebno QA. People manageri se ne bave zaposlenima. Forsiranje QA da se bave automatizacijom bez plana učenja. Team building ne postoji.
Loše iskustvo, nisu bili profesionalni. Na razgovoru sam bio prekinut. Proces zapošljavanja nije bio ozbiljan, izgubio sam novac i vreme.
Jedino redovna plata.
Kradu, radimo 5 poslova, a plaćeni smo samo za jedan. Nepotizam, firma cirkusana i lopova.