Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoSuper kompanija i super ljudi.Mislim da sam napokon nasla pravu firmu za mene.Kolege su odlicne,projekti su interesantni i izazivni.Plate su korektne skroz.Sve najbolje.Zamerke/

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Politika, energija, zaposleni, rad na crno, neplaćen prekovremen rad, sve u suštini. Izrabljivanje, mizoginija, mobing, diktatura, odvratna atmosfera, većina zaposlenih ili bahati seljoberi ili iskompleksirane ženturače.

Loše stvari: PozitivnoPorodicna firma sa dugom tradicijom razvoja i implementacije sopstvenih proizvoda. Redovna plata. Dobra atmosfera u timu. Mogucnost napredovanja i ucenja od starijih i iskusnijih kolega. Team building, proslave rodjendana zaposlenih, sportske aktivnosti, druzenja zaposlenih van radnog vremena. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkePotreban je veci stepen autoriteta.

Dobre stvari: Plata redovna, puno pravo na odmor

Loše stvari: Iživljavanje nad radnicima u smislu da im kladionice dobro rade, pa ako dodje neko ko nema para, vi morate da mu pokrijete kockanje. I ako slucajno vasom karticom isplatite novac , kako bi pokrili tudji dug, oni kazu da kockate i daju vam otkaz

Dobre stvari: Što si na terenu i ne moraš da si u firmi po ceo dan

Loše stvari: Sve. Nesposoban vlasnik i grupa pijanaca u firmi koja posluje na marginama poslovnog okruženja

Loše stvari: PozitivnoInteresantni projekti i pozitivni ljudi sa kojima može ljudski da se komunicira. Nema davljenja za prekovremeni rad i ceni se dodatno zalaganje.ZamerkeRad ume ponekad da bude naporan

Loše stvari: PozitivnoPolitika firme je da se dobijaju bonusi 2 do 3 puta godisnje nakon zavrsenog web sajta. Povecavaju plate ako im radite dobro posao. Ukoliko ste radnik koji ce da cuti i radi sta mu se kaze i da je zadovoljan time, a nije ambiciozan previse onda je ovo posao za vas. To vazi za sve sektore u okviru firme.ZamerkeU slucaju da ste kojim slucajem ambiciozni i zelite vise da postignete, mozete ovde napredovati, ali to morate raditi vrlo oprezno. Jer se moze desiti da vas pogresno shvate i podmetnu vam nogu da se sapletete i zavrsite neslavno, iako ste pruzili jako puno truda i rada. Politika firme ne postoji, ne postoji politika razvoja zaposlenih (prijave, ugovori itd. prijavljivanje na minimalac vecine zaposlenih bez plana i programa i plana nakon koliko vremena se zaposleni prijavljuje za stalno). Odluka kada se donese u vezi bilo cega, lako se i povuce. Menadzment je neorganizovan i nepouzdan. Ne postoji plan razvoja firme, kuda firma ide, ili se bar ne prezentuje odredjenim zaposlenima te informacije. Takodje nagrada: mobing za pojedince koji govore otvoreno i transparentno.

Dobre stvari: Plata, prijava, radno vreme, autobusko stajalište.

Loše stvari: Loše kolege, menadžment, radna atmosfera.. Jedino dobro sto možete dobiti su redovne plate, prijava na pun iznos i postovanje radnog vremena

Loše stvari: Apsolutno sve.. Svaki dan se ostaje produzeno, placen si 6,5 sati. Mnogo propusta od strane nadredjenih. Rade po starom sistemu koji oduzima mnogo vremena

Loše stvari: Kako je izgledao procesKoliko je poznato svaki proces selekcije pocinje review-om CV. Ukoliko kandidat zadovolji odredjene kriterijume biva pozvan na inicijalni intervju. U mom slucaju sam pozvan i odvojio sam svoje vreme ali druga strana se nije pojavila. Cist neprofesionalizam. Postujte svacije vreme! Ali kasnije sam se raspitao o kompaniji tako da i bolje sto nisam pozvan.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Menadzment. Uzas, sve gori i gori prema radnicima, neprofesionalni, I to malo para sto daju, uzimaju, svaki manjak, svaku gresku uzimaju od radnika i trpaju sebi u dzep

Dobre stvari: Jedino dobro kolege

Loše stvari: . Zaobiđite ovu firmu. Ne postoji stvar zbog koje biste ovde ostali. Ne prijavljuju na pun iznos, plate su sramotne, očekuju mnogo a ne daju ništa. Direktor - bez komentara, omalovažava i ponižava zaposlene

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Međuljudski odnosi, menadžment, nepotizam, ogromne razlike u plati za isto radno mesto

Dobre stvari: redovna plata

Loše stvari: Male plate mali bonusi veliki targeti. Menadzment gleda samo sebe, nije ih briga za radnike!

Loše stvari: PozitivnoUpoznala sam sjajne ljude i mentore u ovoj firmi koji su uvek bili raspolozeni da pomognu. Kao pocetniku pomogli su mi da bolje razumem svoj posao i pokazali mi kako da se usavrsavam dalje. Sve preporuke.ZamerkeSamo reci hvale.

Dobre stvari: Redovna plata i moguci dogovori sa sefovima oko menjanja smena.

Loše stvari: Kolegijalnost uglavnom nikakva, nisi samo tkalja na tom radnom mestu, moras biti svasta. Nema dovoljno radnika.. Stvarno ne znam sta bih rekla. Da imam neku funkciju svasta bih menjala.

Loše stvari: PozitivnoPruza se prilika pocetnicima, obezbedi se mentor i ceo vaš program učenja se isplanira, oprema je na jako dobrom nivou, savremene, tehnologije, može se birati da li se radi iz kanca ili remote kad god, bez da se traži neko odobrenje.ZamerkePreviše sastanaka, bez nekog cilja

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa regruterom sa losim engleskim koji postavlja teoretska tehnicka pitanja koja ne moze ni da izgovoriPitanja sa intervjua Sta radis sada na poslu Koliko koristis dns,dhcp :-) Sta je forward lookup

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam pre-task da napravim CRUD aplikaciju u roku od 4 dana. Stigao mi je odgovor na mejl da nisam primljen, a da niko nije ni pregledao taj zadatak. Nikakvu aktivnost na bazi podataka nisam video, niko nista nije ni kreirao ni updatevao ni deletovao. Kada sam ih zamolio barem za kratak code review nista mi nisu odgovorili, a kako ce da odgovore kad nisu ni pregledali to sto sam uradio. Uglavnom, izgubio sam 4 dana, a da mi nisu ni profil sanse pruzili. 180 kandidata je radilo taj zadatak i mogu samo da nagadjam koliko njih je u istoj situaciji kao i ja. Ako vas vec mrzi da pregledate toliko kodova, onda smanjite broj kandidata, nemojte ljudima trositi vreme.

Dobre stvari: Redovna plata, topli obroci, privatno zdravstvo i placen putni trosak.

Loše stvari: Na menadzerskim i direktorskim pozicijama su u 90% slucajeva Beogradjani, vlada velika nepravda u podeli poslova, ljudi su premoreni, ostaju duze na poslu, stimulacije su veoma slabe i linarni rast plate je bedan. Mogucstva za napredak su ogranicena na to sa kime ste dobri a ne kako radite. Ljudi ulaze preko veze za jace pozicije. Autobus za lokalne radnike ne postoji, svako mora da se snadje dok je za Beogradjane naravno obezbedjeno. Radna norma se povecava a kvalitet opreme sve losiji.. Ne misle na radnike, proizvodnja ne sme da trpi