Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoPruzena mi je mogucnost da se kao pocetnik okusam u IT svetu. Od samog starta za mene je bio zaduzen mentor koji me je uvodio u proces rada, pomagao oko novih tehnologija i bio otvoren za moja pitanja i nejasnoce. Nakon strucne prakse vrlo brzo sam dobio mogucnost rada na prvom projektu, susreo se sa realnim problemima koje sam sam resavao ili uz sugestiju mentora, i uz svakodnevne edukacije dosao do sigurnosti u obavljanju posla. Pozitivna strana je sto postoji mogucnost napretka, radi se na zanimljivim projektima, pa je samim tim i progres rasta plate veci. ***Dobra je ekipa, nadjemo se cesto na picu, preko leta organizujemo druzenja, sportske aktivnosti, radne prostorije su top***ZamerkeNemam trenutno zamerke.

Loše stvari: PozitivnoOdlicni benefiti u kompaniji. Dobra organizacija timova, dobre kolege. Zaista dosta prilika za napredovanje i ucenje, jedna od boljih kompanija za QA rolu.Zamerkehibridni model rada, ne moze da se radi fully remote.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle prosleđene prijave za posao, usledio je razgovor sa hr službom preko skajpa kako bi mi predstavili poziciju i dali više informacija o kompaniji. Nakon uvodnog hr razgovora, imao sam tehnički intervju. Na moj email o pitanju statusa tehničkog intervjua, poslali su mi pregled ocena po oblastima iz kojih sam bio ispitivan. Sledeći korak je bio slanje neke vrste predugovora (pre-offer) koji sam dostavio potpisan uz pitanje kada će nove pozicije biti otvorene. Kako je proces selekcije bio pred sam kraj prošle godine, rekli su mi da će se nove pozicije otvoriti početkom ove. Sredinom januara sam poslao email sa pitanjem ima li nekakvih novosti međutim već mesec i po dana mi se hr služba ne javlja... Zaista neprofesionalan odnos prema kandidatu.

Loše stvari: Organizacija. Šefovi gledaju radnike po ulizivanju, vođenju kod poštara na pečenje...

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju kome su prisustvovali HR i dve osobe iz developer tima. Prijatan razgovor. Sve pohvale za devojku iz HR-a. Nakon intervju, usledio je test sa 24 pitanja: razne oblasti programiranja.

Loše stvari: PozitivnoPraksa u ovoj kompaniji je odlična prilika za ljude koji nemaju neko veće znanje i iskustvo, ali za kvalitetno obrazovane ljude nije moja preporuka. U kompaniji rade iskusni ljudi, sa dosta znanja, ali isto tako ima i dosta ljudi koji se samo prave da znaju, a ustvari jako slabo znaju. Ukoliko želite da kvalitetno napredujete, zaobiđite ovu kompaniju.ZamerkePrva i najveća zamerka je totalna neorganizacija u svim segmentima. Projekat na kom smo radili je totalno neorganizovan. Nema jasno definisanih zadataka, sve je polovično. Moraš da vučeš za rukav nekoga da bi ti objasnio kako i šta funkcioniše. Mislim da ni oni tačno nisu sigurni šta se radi. Onboarding projekta je bio jako loš. Ako pošalješ poruku nekome iz tima, može se desiti da je vidi, ali ti ne odgovori, a ti moraš podsetiti tu osobu da ti odgovori (tako mi je rečeno).

Dobre stvari: Planiranje godišnjeg odmora, po potrebi raniji izlazak sa posla, i kašnjenje na dolazak

Loše stvari: Administracija, uslovi za rad, tehnika ispašta zbog "papira", inženjeri se bave papirologijom i administracijom, a ne tehnikom, zapošljen prevelik broj nestručnog kadra, niske plate (primera radi, plata inženjera je ista kao 2012. godine, ili čak i manja). Sve u svemu, kompletno stanje je veoma loše, a o tome govori i previše inženjera koji su dali otkaz u prethodne 2-3 godine

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera za rad, zadovoljstvo timom i podrškom u procesu onboardinga. Fleksibilnost. Mogućnost kombinovanog rada(od kuće, iz kancelarije).Zamerke

Dobre stvari: Samo redovna plata

Loše stvari: Sve je loše, od menadžemta koji ima manje iskustva od većina zaposlenih kao prodavca. Napredovanje preko veze

Dobre stvari: Mogu se naći zanimljivi i pozitivni ljudi među kolegama.

Loše stvari: Sve. Uprava, tj. vlasnici misle da su bogovi. Svi zaposleni peru njihov prljav veš, a oni se prave da smo mi njima crno ispod nokta. Mobing je na jako visokom nivou. Par rospija rospija, ništa ne radi, glavni posao im je da vlasnici prijave ko je sa kim od zaposlenih išao na pauzu i ko je, ne daj bože, nešto o njima rekao. Naravno, takvi i takve u firmi najbolje prolaze. Ako malo duže ostanete na bolovanju, ispašće skandal jer se to gleda kao zloupotreba njihove dobrote, a ne ljudska potreba i pravo zakonom zagarantovano. Ko se prevari pa pokaže sa je sposoban, fin i normalan dobiće natovarenu grbaču poslom koji nema veze sa radnim mestom. Sav dodatan posao koji uradite nikada vam neće biti plaćen. Subote se rade, ali se ne računaju u mesečnu satnicu koja je ugovorom navedena. Subote se rade za džabe. Ovo pišem hladne glave kada su mi se slegli utisci…da neko ne pomisli da sam sveže besna na svog bivešeg poslodavca i posumnja u istinitost ovoga što pišem. Loših stvari ima previše i ja ih dalje neću pisati. Moj savet svima: OD SINGIDUNUMA KAO POSLODAVCA ŠTO DALJE.

Loše stvari: PozitivnoUtisak je pozitivan. Ljubazni zaposleni, spremni su da pomognu pocetnicima. Postoji mogućnost napredovanja sto je jako bitno. Preporuka za rad u kompaniji. Plata je bila 50 000 za početnike.ZamerkeSa moje strane nema zamerka.

Dobre stvari: Prva smena i nema rad vikendom, ponekad.

Loše stvari: . Firma koja samohranoj majci samoj sa detetom nisu produžili ugovor misliš šta očekivati od njih!

Dobre stvari: Što su veliki timovi, pa nikada niste fokusirani i osuđeni na komunikaciju sa malim brojem ljudi i dobro je to što može dosta da se nauči.

Loše stvari: Međuljudski odnosi i plata.. Loši međuljudski odnosi. Svi vam se smeju u facu a čim okrenete leđa kreće komentarisanje i ogovaranje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa menadzerom (30ak min) gde se izjasnis za koju platu bi radio, sta te zanima od projekata, kakva si osoba i oni predstave firmu. Tehnicki intervju (oko 1h) sa nekim standardnim pitanjima iz struke. Razgovor sa menadzerom gde se dogovorite za detalje oko pocetka rada i na koji projekat bi zeleo da odes.Pitanja sa intervjua Koje vrste memorije vidi C? Standardni zadaci sa nizovima, pokazivacima, strukturama itd. Static, volatile, const, pa igranje sa const i pokazivacima, pa ima li smisla const i volatile... Mutex, semaphore, objasni ukratko svaki task state...

Dobre stvari: Rad u prvoj smeni

Loše stvari: Nepostovanje, preveliki pritisak i kad treba i kada ne treba, mala zarada, licemerje, neprijateljska atmosfera. Mnogo pritiska uz minimalnu zaradu i postovanje

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Sve ostalo. Ako je neko na višoj poziciji od vas, između vas i psa nema razlike

Loše stvari: Kako je izgledao procesNažalost, sve malo zbrzano i na trku-frku. Nisu pitali (pretpostavljam nikog) kad mogu da pocnem zadatak, i odmah su postavili rok (iako verovatno ima kandidata i koji su već zaposleni). I sami sastanak nakon zadatka je ugovoren maltene bez dogovora obe strane, i to za vikend. Ne znam sta bi bilo da nisam mogao da se odazovem na termin koji su napisali. Utisak su popravili na razgovoru jer su bili srdačni, raspoloženi, konkretni i otvoreni povodom svakog pitanja, što jako cenim. Verujem da su dobra kompanija pa se nadam da će dobronamerno shvatiti ovu kritiku te popraviti proces selekcije u smislu poštovanja tuđeg vremena i organizacije.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila vezana za prokekte, iskustva i znanja

Dobre stvari: Kolege umeju da budu veoma predusretljive, generalno medju kolegama vlada dobra atmosfera.

Loše stvari: . Nedovoljno organizovana menadzerska struktura, uz veoma netransparentne i cesto promenljive odluke menadzmenta.

Loše stvari: PozitivnoLicno nemam jer firma u Srbiji nije razvojni centar cak iako se tako izjasnjava, nego je proizvodni pogon iliti fabrika. Razvoj, kog ima malo, jer je u pitanju Automotive firma, se strogo drzi u Nemackoj medju Nemcima. Sav onaj zatupljujuci i dosadni deo posla se salje na druge lokacije medju kojima je i Srbija.ZamerkeKad smo se mi zaposljavali 2020. i 2021. na intervjuima su nam obecavali razvoj softvera i hardvera, ali nazalost, to nije R&D centar, nego obicna fabrika. Ispostavilo se da je firma ista kao i druge automotive firme u Srbiji, a govorili su da nece biti tako. Nazalost, kao prva i druga tura ljudi niko nije mogao da se unapred raspita gde dolazi. Posao se svodi na cistu papirologiju, sastancenje i brigu o tome koliko komada i gde ce se isporuciti CFM-ova, koje komponente su jeftinije za koji cent od drugih itd. Jako, jako lose za inzenjere. Odlicno za osobe u oblasti prodaje, nabavki itd. Ovde se ne proizvodi novi proizvod niti se unapredjuje stari, nego se taj jedan te isti, sa sitnom promenom neke komponente, prodaje drugim firmama i tu se nikom ni ne isplati da se ista novo pravi. Rad se svodi na "requirements" i sastancenje sa klijentima i sa kolegama iz inostarnstava do besvesti, bez da se ista inzenjerski razgovara.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Vlasnici sebični, izvlače novac preko strane firme. Odnos prema zaposlenima čista nula. Paranoični