Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Napredovanje i jača, bolja budućnost

Loše stvari: Odnos kolega prema radniku, pogotovu radniku koji radi preko zadruge,a ne pod ugovorom firme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je dugacak ali tokom celog procesa dobijate brze povratne informacije i znate sta je sledeci korak. Veoma su profesionalni. 5 koraka je bilo: 1. HR Intervju 2. Strucni intevju 3. Strucni zadatak 4. Experience day u njihovoj BG kancelariji 5. Prezentacija zakljucaka sa experience dana

Dobre stvari: Sve je ok... Ozbiljnost, rad, organizacija...

Loše stvari: Kolegijalnost... plata... necenjenje angazovanja zaposlenog.... Dobra, postena, vredna, radna, ozbiljna...

Dobre stvari: Zaposleni.

Loše stvari: Izbegavanje odgovornosti nadređenih.. Isfrustrirani vlasnici kojima ništa ne odgovara. Jedan radnik radi za trojicu, odnosno popunjava tri radna mesta.

Dobre stvari: Redovna plata,i odredjene povoljnosti za zaposlene kao i hibridni način rada

Loše stvari: Toksična atmosfera koju prave Tim lideri i menadzeri,napredovanje u karijeri ne po trudu,već ko se kome kako svidi.Forisiranje sekundarnih stvari,umesto fokusa na rešavanju pravih poteskoca. Firma se ne bavi baznim stvarima već nekim sekundarnim,nema dovoljno radnika pa se napreduje ko se više svidi i uvuče nadredjenima, izuzetno naporan posao a malo plaćen

Dobre stvari: Prijatan tim ljudi, jako motivisanih za napredovanje i ucenje novih tehnologija, rad na zanimiljvim i uspesnim inostranim projektima. Jako mi se dopada to sto nema prekovremenog rada i nema "svastarenja" kao u vecini slucajeva sto se tehnologija tice.

Loše stvari: Nemam vecih zamerki.. Sjajan tim talentovanih i motivisanih ljudi, odlicno radno okruzenje.

Dobre stvari: To što može da se da otkaz, ukoliko ga u međuvremenu ne dobijem ako se razbolim na duže od nedelju dana jer to može da bude jedan od razloga za šut kartu

Loše stvari: Lakše je navesti šta je dobro. Male plate, prekovremeni neplaćeni rad, nezadovoljni ljudi, ponižavanje, dvoličnost, loša energija, ogovaranje itd.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sadrzao iz: 1. HR intervju 2. Zadatak strucni (7 dana za rad) 3. Strucni intervju Imajuci u vidu da nema precise koraka, skoro 2 meseca cekanja za finalni feedback je jako puno. Istina, bili su praznici pa se usled toga oduzilo. Van toga, utisci sa intervjua i zadatka su jako pozitivni, prijatni HR, prijatne kolege, zadovoljan sam bio kroz proces.

Loše stvari: Kako je izgledao procesLose iskustvo. Pozvao me je HR i potrosio 10 minuta preko telefona bez ikakvih pitanja, samo sam slusao kako hvali firmu standardnim metodama. Nakon toga je zakazao intervju (u ponedeljak) za petak. U petak me je ponovo pozvao i rekao da je konkurs zatvoren posto su zaposlili neku osobu na tu poziciju. Gubljenje srecom ne mnogo vremena, ali nisu ocigledno dovoljno ozbiljni.

Dobre stvari: Plata nije losa, ostalo je uzas. Atmosfera krajnje negativna. Ali sve je to iz kancelarije. Kao da si na parastosu, eto tako je u Nisu.

Loše stvari: Menadzment. Sve bi bilo lepse i opustenije, a radilo bi se isto, mozda i bolje da menadzerka nije mober.. Firma je fantasticna, ali menadzment je u najmanju ruku uzasan. Ponasanje nadređenih je ponizavajuce za radnika. Konstantno stres i pritisak

Dobre stvari: Ne vidim trenutno ništa pozitivno ni dobro. Spolja gladac, iznutra jadac.

Loše stvari: Plata nije na vreme, zdravstveno osiguranje nije rešeno, veliki pritisak za malo para. Bez plana i organizacije bukvalno sve. Kadar nestručan.. Neorganizovanost, ne znaš kad će plata, neoverene zdravstvene knjižice, imaju svoje zakone i rukovodstvo bez znanja.

Dobre stvari: Međuljudski odnosi

Loše stvari: Nemaju sluha...ne čuju.... Standardno...dobre strana je što je plata redovna.... loša strana je što je minimalno plaćeno odnosno porodičan čovek sa tom platim ne može da preživi

Loše stvari: PozitivnoSvadjanje na engleskom.ZamerkeIzrabljivanje i konstantno drzanje radnika u strahu. Prekovremeni sati podrazumevani, a neplaceni. Fleksibilnost ne postoji ni u kom smislu. Informacije o putovanju od tri meseca u Italiju se dobijaju od danas do sutra. Mogucnost razgovora sa nekim o svom napretku, fidbeku, ugovoru, povisici ili slicno, ne postoji. Toksicna sredina. Konstantna zabrana i ogranicavanje slobode misljenja i iznosenja istog. Korporacijska hijerarhija kreirana tako da odgovornost ne pripada nikome. Nepostovanje ljudi. Pokusaj ukalupljivanja svakog ko zakoraci u korporaciju, nezavisno od njegovih zanimanja, skolovanja, zelja ili mogucnosti. Otkaz stize prvom prilikom u sred godisnjeg odmora i bez najave.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Kada bude bilo loše, otići ću.. Ozbiljno korisno poslovno i životno iskustvo.

Dobre stvari: Samo i jedino ostale kolege od spremačica pa nadalje

Loše stvari: Radite kao rob placaju vas kao volontera i to kad oni hoće (ne znate kad vam je tačno plata) a za prekovremene sate treba da se borite da vam ih plate - i nikad vam neće priznati sve sate. Samo za izbegavanje! Kolektiv je divan ali svi radite kao robovi a plaćaju vas kao volontere!

Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkeUkoliko želite da napredujete u svojoj karijeri, preskočite ovu kompaniju. Napredovanja i povećanja plata su obezbeđeni samo za određene zaposlene. Ukoliko se čak i desi da dobijete višu poziciju, postoji ogromna šansa da vas zbog "potreba posla" nakon godinu i više rada i truda vrate na pređašnju poziciju. Šta je to timski duh saznala sam tek kad sam prešla u drugu firmu, jer toga ovde nema. Kad god vam je potrebna neka pomoć ili obuka, u ovoj firmi nikoga necete pronaći. Takođe, HR je vrlo nepristojan u svakom smislu te reči. Firma je pre svega jedna velika maska zbog trenutne situacije. Uvek će biti oni, odnosno Rusi, za koje su saćuvani bolji poslovi, projekti itd, i mi, koji uzimamo otpatke. Nakon 3 godine provedene u ovoj firmi, i iskustava koje sam čula nakon što sam je napustila (o tome može da posvedoči i broj ljudi koji je istu i napustio u prethodnih godinu dana), mogu samo iskreno da savetujem svakog ko razmišlja, da je zaobiđe, pogotovo ukoliko želi dalje da napreduje u svojoj karijeri.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozdrav svima, Citam iskustva kandidata i rekoh da podelim i svoje iskustvo. Do sada sam mozda bio na 10ak razgovora za posao ali je ovaj definitivno bio najvise napet. Slicna situacija sa komentarima ispod, razumem sve da ljudi traze znanje, ali sam ton ophodjenja na samom razgovoru je krajnje neprijatan. Pohvale za gospodjicu/gospodju iz HR-a na profesionalnosti, lepo je sve objasnila sto se tice njene strane. Sto se tice tehnickog dela, traze osnove linuxa, mreza i virtuelizacija na oglasu, ali na razgovoru zapravo traze sve, ekspertizu koju bi samo mogao znati neko ko ima 10 godina radnog iskustva. Savet: procitajte bolje CV i ako zapravo trazite ljude sa tolikim iskustvom navedite to na oglasu za posao.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Plata,okruzenje,nezainteresovanost kolega za poboljsanjem. Mnogi odlaze koji su iole kvalifikovani da rade na drugom mestu.. Za ljude preko 45+ je idealno mesto. Nije za omladinu

Loše stvari: PozitivnoFishingBooker odise predanoscu poslu, temeljnom radu i unapredjivanju organizacionih skilova. Moj najveci utisak nakon kratkog vremena u firmi je konstantan drive za napretkom, poboljsanjem procesa unutar timova, podizanjem kvaliteta i efikasnosti. Intervju proces, koji se sastoji od vise krugova i iziskuje dosta vremena i posvecenost, oslikava i samu firmu. Ceo tim je imao jako prijatan pristup pocevsi od HR-a, preko buducih kolega software developera, pa do samih ljudi koje vode firmu, ali sa druge strane, bili su zahtevni sa ciljem da izvuku maksimum od kandidata. Pritom transparenti od samog starta, sa tacno struktuiranom karijerom koju FB nudi, kao i ponudom i pogodnostima. Onboarding proces je bio savrseno isplaniran i sproveden i potvrdio je da je FB definitivno kvalitetno okruzenje u kome firma ima cilj da omoguci sve potrebno zaposlenom za njegov sto bolji i brzi profesionalni razvoj, kako bi tako i sam doprineo kvalitetu proizvoda ove firme.ZamerkeKratko sam u firmi i pod veoma pozitivnim utiskom, te ne mogu trenutno istaknuti neke negativne strane rada ovde, ali mogu zapaziti da FishingBooker, iako više nije startap, ima ubrzan rast što sa sobom nosi i česte promene, kako male, tako i velike (ukoliko se vidi benefit od istih). Takvo okruženje ne odgovara svakom nužno. Meni licno promene su samo plus, ali nekome ko nije toliko prilagodljiv i trazi staticno radno okruzenje to bi mogao biti problem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor sa HR timom, nakon toga sam dobio tehnicki zadatak, koji sam uradio super, zadatak je bio daa se testira slot masine tacnije kazino je u pitanju mobilne aplikacije, s obzirom daa sam nasao preko 10 bagova, plus prodavnicaa im nije radila gde je i sustina jer se tu pare uzimaju, nakon poslatog zadatka uradjenog, dobio sam odgovor daa je dobro odradjeno, ustvari kako je i trazeno, ii da cu biti kontaktiran, medjutim stigao mi ne mail u kojeem je pisalo da ce nastaviti dalje sa drugim kandidatom i to je to .