Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Uzasan kolektiv, losi sefovi, opsti nesklad, cesti propusti i greske zbog medjusobnog neslaganja. Stresan,a jako malo placen posao

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Loš menadžment , nestručnost , bahatost i izbegavanje plaćanja obaveza po ugovoru o radu. Loša organizacija,nepoštovanje radnika

Dobre stvari: Redovna Plata prijava sve legalno

Loše stvari: Rad vikendom jednostavno ne moze se izdrzati kada bi se radilo do petka I sto se stalno otpustaju radnici stvara se pometnja medju starim I novim radnicuma Stalino moraju nekoga da obucavaju iznova I iznova I tu dodje do nezadivoljstva

Dobre stvari: 13 i 14 plata

Loše stvari: Menadzment, plata, lokacija, nema fleksibilnosti, nema hr, nema napredovanja

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije počinje slanjem CV-a i nastavlja se HR intervjuom (oko sat vremena traje). Sam intervju nije toliko zahtevan, normalna komunikacija sa HR-om iz firme i međusobno obaveštavanje oko detalja prakse. Zbog same tehnologije (Salesforce Cloud Commerce) nije potrebno preveliko predznanje, time ne postoji tehnički intervju, ali svakako je poželjno imati git sa par projekata. HR postavlja i pitanje da li postoji poznavanje nekih od tehnologija koje se koriste u SFCC.

Loše stvari: PozitivnoPraksa traje 3 meseca i jedna od najpozitivnijih stvari je sasvim solidna plata za praktikanta. Oprema za rad je dobra. Atmosfera unutar timova i između timova je odlična. Fleksibilno radno vreme. Moderan i lep prostor za rad.ZamerkeU zavisnosti od toga u koji tim i sektor zapadnete možete naučiti bas svašta (imati u svakom trenutku neku vrstu predavanja, zadataka i pomoć mentora) ili skoro baš ništa. Tako da je faktor sreće da li pripremljeni ulazite u posao ili krećete sa poslom kao da prakse nije ni bilo.

Loše stvari: PozitivnoЈедино позитивно је CTO и технологије.ZamerkeНевероватни преваранти и муљатори. Зезају се са правним стварима па ће вам, када пожелите да одете из тог токсичног окружења, бити неопходно да ангажујете адвоката. Кадровска служба запослена да у име ове фирме лаже усмено запослене, прети, а не помаже. Директор (власник) фирме ће вас неретко звати на телефон у 21h. Бежите главом без обзира!

Loše stvari: PozitivnoNema zaista. Jedino par ok kolega i mogucnost upoznavanja rada sq ljudima sirom sveta.ZamerkeVecina stvari. Pocevsi od organizacije pa nadalje. Nocni rad koji nije spomenut ni u jednom trenutku, pa te onda iznenade samo da kad je release moras da budes online od 22/23h. Rad vikendom jednom , ceo vikend jer menadzment nije umeo da proceni i da organizuje i prioritizuje taskove blagovremeno. Ne zna se ko pije, ko placa. Dobijes zadatak od nekoga ,krenes da radis, a onda se pojavi neko drugi i kaze ti da nije trebalo to da radis uopste i sl situacije. Menadzment koji se kao promenio ,ali u losem pravcu i dalje sve ide. Sve u svemu izbegavati jer ni plate nisu neke wow , pa da se trpi kao zbog novca bar,pritom benefiti kao u bilo kojoj drugoj IT firmi. Zbog razlike u vremenskoj zoni sastanci umeju da budu rano ujutru...nekome je ovo mana, nekome prednost...

Dobre stvari: Pozitivna atmosfera i radno okruzenje

Loše stvari: . Kajem se sto sam otisao, to mi je bio prvi posao, nisam shvatao koliko mi je bilo dobro u Banseku

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo je bio u prostorijama sa HR, gde se pored samog razgovora radi i test licnosti koji ne oduzima vise od 15-ak minuta. Nakon par dana usledio je interjvu takodje u prostorijama, sa Delivery Managerima, gde smo prolazili kroz moje dosadanje iskustvo i samom nacinu testiranja. Razgovor nije trajao vise od 1h.Pitanja sa intervjua REST vs SOAP STLC proces Selenium in depth

Loše stvari: PozitivnoKultura je firme je nesto sto firmu cini drugacijom, kao i kolege koje su bile uvek da pomognu.ZamerkeProjekti su uglavnom vezani za Tosc-u, gde ne postoji druga mocnost da se prebacite na neki Selenium projekat kako biste radili automatizaciju. Za nekoga ko zeli da krene sa QA-em, je odlicna firma za sticanje znanja, ali ne vise od toga.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Firma koja se selektivno odnosi prema zaposlenima najgorem neprijatelju ne bi preporučio

Dobre stvari: Redovna plata, regres, topli obrok, mogućnos završavanja velikog broj on line kurseva (ali samo ako vladate engleskim jezikom, na srpskom nema ništa)

Loše stvari: Najlošiji je trenutni menadžment koji troši pare na sulude stvari a otpušta radnike (uglavnom operativce) zbog krize.. Rasulo, neorganizacija, menadžerima bitniji njihov vozni park od proizvodnih linija i proizvoda

Dobre stvari: Redovna plata, topli obrok

Loše stvari: Ne organizovanost, drskost... Zagušljiv vazduh, mnogo dima i isparenja

Loše stvari: PozitivnoRad u vrlo prijatnom okruženju sa dobrim ljudima na zanimljivom projektu. Radimo za drugu kompaniju u mešovitom timu. Ravnopravno možemo da kombinujemo rad od kuće, u našoj kancelariji ili u kancelariji klijenta, što prevazilazi osećaj ustaljene svakodnevnice (dan mrmota) . Imamo mogućnost sticanja znanje iz digitalne obrade slike, streaminga i uopšte stalno usavršavanje, nema puno repetitivnih taskova ili ja bar do sad nisam iskusio.ZamerkeDo sad nije bilo nekih problema, možda zbog toga što je postojala obostrana iskrenost i pravovremeno ukazivanje na moguće probleme. Jedina mala zamerka može da bude da u našem prostoru ponekad bude bučno što meni kvari koncentaciju, ali to će uskoro biti rešeno, prelazimo u novi prostor. Ponekad ima više testiranja i nekog benchmark-inga, manje razvojnog posla.

Dobre stvari: Redovna plata i regresi

Loše stvari: Prijava ljudi na bg koji nisu iz bg,kako firma ne bi placala putne troskove,tako da plata ispadne mnogo manja,zbog davanja na put.. losi medjuljudski odnosi. Masa referenata odlazi zbog losih odnosa nadredjenih prema njima. Nemaju slobodu govora,misljenja..pojedini asistenti ne obucavaju svoje referente,a isti su zasticeni od strane menadzera,pa se referenti sami moraju snalaziti za svoju obuku. 100 ljudi je otislo za 3 mes,ugla

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrednuju potpuno irelevantne kriterijume za poziciju za koju sam se prijavila i bila u procesu selekcije oko 10 dana (tri kruga). Nisu vrednovali vreme i trud koji sam uložila u panel zadatak za prezentaciju tehnologije kojom se bave, kao ni istraživanje i zaključke koje sam iznela. Fokusirani su na kriterijume koji više odgovaraju poziciji odnosa sa javnošću ili menadžera a ne Data Labelera (kako je prezentovano a ne šta je urađeno). Kao kompanija smatram da imaju veliki potencijal jer se bave tehnologijom budućnosti!

Dobre stvari: Redovna plata i prijavljuju ljude

Loše stvari: Los menadzment, polu pismeni ljudi na pozicijama supervizora, posebno u call centru.. Jako lose ophodjenje prema zaposlenima.Hr sluzba postoji samo formalno, vikanje, ponizavanje i pretnje su sastavni deo komunikacije sefova i supervizora. Firma koja vise ne prima ljude po preporuci- sto sve govori.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Nema nista dobro, od male plate do losih mentora.. Zaobici u sirokom luku, jer kako kazu dupetom se ne zatvarju vrata.

Dobre stvari: Nekada je ENEL bila trazena i postovana firma, danas je situacija obrnuta. Posle dugogodisnjeg rada u njoj tvrdim da nema svetlu buducnost. Ne vidim nista dobro u njoj.

Loše stvari: Uprava. Jako losa situacija u firmi od leta 2022. Poslodavac samovoljno smanjuje plate, prekovremeni rad placa po slobodnoj proceni a ne po ugovoru o radu, plate kasne i po 3 nedelje,...