Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoSuper praksa, nauceno dosta stvari. Kolege su uvek spremni da pomognu. Radjeno je automatsko testiranje. Praksa je bila placena. Odnosi medju zaposlenima su bili skroz korektni. Sve je ispostovano sa njihove strane. Sve najbolje o kompanijiZamerkeNemam nekih zamerki, mentori su na mestu. Mozda mali problem je sto je to veca kompanija / korporacije, ali to je licno misljenje, meni vise lezu male kompanije.

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi, odličan kolektiv koji je spreman da poseli svoje znanje sa novik članovima. Jako prijatni i profesionalni, kancelarije su jako lepe, korisne pogodnosti u formi u vidu keteringa, kafa.. odgovaranje na zahteve u najkraćem mogućem rokuZamerkeKašnjenje plate (radi se 2 meseca da bi se primila plata za prvi mesec rada) i lokacija firme. (Možda bi mogli računari za developere biti "bolji")

Dobre stvari: Kolege...

Loše stvari: Direktor koji se dere, histerise, leci svoje komplekse na radnicima, prekovremeni sati ( 48DANA ) na godisnjem nivou, bez putnih troskova, neisplacivanje minimalca na bolovanju vec kako njemu padne napamet, bez uvida u platne listice...

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti u novim tehnologijama i rad u dinamičnoj atmosferi sa super ljudima.ZamerkePrilikom izrade projekata, uprkos tome što se gura agile metodologija rada, često zbog veličine projekata, to na kraju bude linearni sistem kao što je waterfall.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme. Mogućnost rada od kuće u željenom odnosu. Solidna oprema za rad (laptop, monitor). Odlična atmosfera u timu.ZamerkeRadnici koji su dugo u kompaniji nisu stimulisani da prenesu znanje onima koji su tek došli u kompaniju. Nedostatak bonusa i nagrada. Da mesec ima 32. dana plata bi bila isplaćena 32. dana. Voće se kupuje jednom mesečno umesto jednom nedeljno.

Dobre stvari: Nista!

Loše stvari: Sve. Firma pakao, najgori hotel u Beogradu ubedljivo za rad. Bezite koliko mozete, bicete toliko ponizeni i maltretirani da cete izgubiti pojam o tome da ste covek. Nikako ne gubiti vreme.

Dobre stvari: Plata redovna,osigurana,prijavljena.Svaki praznik se postuje.Posao kao posao nije tezak.Rad sa ljudima koji dolaze je najtezi.Treba biti dobar psiholog da bi opstao i istrajao.Strpljenje i tolerancija...

Loše stvari: To sto zbog manjka radnika,zaposljavaju i osebe koje nisu za taj posao.

Dobre stvari: Radno vreme i dlobodni vikendi. Primanja ne kasne.

Loše stvari: Mrďuljudski odnosi, prebacivanje odgovornosti, nemogućnost napredovanja.. Solidno, malo para puno odgovornosti.

Loše stvari: PozitivnoLepa kancelarija i iskusne kolege.ZamerkeEkstremno izrazene hijerarhije unutar firme. Poslovna kultura je takva da nadredjeni ponizava one koji su ispod njih u hijerarhiji sto dovodi do lanca vredjanja, od regionalnog sefa ka lokalnom sefu, pa dalje od lokalnog sefa ka timskim menadzerima koji dalje sire nervozu ka clanovima svojih timova. Nista cudno nije da vas sef opsuje ili vredja i da se svi prave da nisu nista culi. Atmosfera unutar timova je jako losa. Onboarding ne postoji. Podrske u razvoju nema, samo nervoze, vikanja i priska da se sto pre uradi posao. Podrazumeva se prekovremeni rad i rad vikendom. Firma se prvenstveno bavi prodajom cigara i uredjaja za konzumiranje cigara tako da IT razvoj nije nesto na sta se obraca paznja. Prave se nerealni planovi i dogovaraju projekti za koje nema kapaciteta. Lose su organizovani IT timovi i nista se ne radi planski. Deployment novih feature-a se samo javi u toku dana i onda kao da je pala bomba, pravi se haoticno sklapanje timova kako bi se uradilo testiranje svega sto je stiglo. Dan se ne zavrsava dok se sve ne istestira. To ponekad traje i posle ponoci. Automatizovano testiranje nije ni u planu. Sve u svemu, da sam ranije znao da je ovakva situacija ne bi mi nikad palo na pamet da prihvatam ponudu za rad u PMIu.

Loše stvari: PozitivnoPozitivni utisci su ljudi i projekti. Dosta dobrih ljudi i projekata od onih za juniore do onih za seniore. Nazalost nema mnogo dugorocnih projekata.ZamerkeJako niske plate. Nepostojanje menadzmenta. Nedostatak seniora. Nedostatak dugorocnih projekata pre svega. Oprema koja se dobija nije bas toliko kvalitetna. Nepostojanje tim bildinga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug selekcije jeste razgovor sa HR. Opusten i prijatan razgovor o poslu, mogucnostima, provera znanja engleskog jezika. Drugi krug selekcije jeste psiholski test koji se obavlja u prostorijama kompanije. Treci krug selekcije jeste i finalni a to je tehnicki intervju. Pitanja su uglavnom o koriscenim dosadasnjim tehnologijama kao i o samom Delivery procesu. Delivery manager i Team lead su takodje prijatni.Pitanja sa intervjua Opisi svoje dosadasnje test case-ve? Da li znas sta je Tosca? Delivery postupak? Sta podrazumeva Scrum?

Dobre stvari: Dobri uslovi rada

Loše stvari: . U firmi Vucomm može se nauči mnogo toga, a svaka inicijativa je dobro došla. Cene znanje i fer odnos, koje iskazuju kroz platu.

Dobre stvari: Deca.

Loše stvari: Losa organizacija,nedovoljno ljudi za sprovodjenje sistema,neprofesionalnost,zaposljavanje kadra sa bez profesionalnog iskustva,mala zarada,stednja po svim parametrima poslovanja,prijava na minimalac,neplacen prevoz i topli obrok….. Neprofesionalno okruzenje,ne postoji menadzment niti sistem rada,ljudi se smenjuju brzo i placaju minimalno.

Loše stvari: PozitivnoIntervju je prošao skroz okej, sastoji se od HR intervjua i tehničkog dela gde se priča opušteno sa tehnički tim liderom o projektima na kojima sam radio. Opuštena je atmksfera na intervjuu i mislim da mi je to sigurno jedno od pozitivnijih iskustava na intervjuiimaZamerkePozvali su me na intervju iako mi se iskustvo ne podudara sa mediorom što je senioritet koji im je tada bio potreban, procenili su mi znanje na nivou juniora i odbili za tu poziciju

Dobre stvari: fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće, otvorena komunikacija

Loše stvari: Prevelik obim posla.. prevelik obim posla, međuljudski odnosi solidni, velika fleksibilnost po pitanju radnog vremena i rada od kuće

Dobre stvari: Jedina dobra stvar, ako uslovno mozemo to da kazemo, jeste koliko god da ste losi necete snositi nikakvu odgovornost. Zbog toga nazalost samo nesposobni ljudi i rade u kompaniji.

Loše stvari: Menadzment, bezbroj beskorisnih projekata za izvlacenje novca, atmosfera, plata koja je ispod one pristojne za normalan zivot, bahacenje rukovodstva, nestrucnost 90% ljudi, nemanje odgovornosti.. Firma koja naglo propada, rasipa se parama na razne beskorisne poruke, spremna za prodaju!

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji od tri kruga. Prvi krug je test koji se radi na papiru, sat vremena i čine ga tri algoritamska zadatka (stringovi, liste, nizovi..). Što se mene tiče sat vremena je malo za onaj test s obzirom da je cilj da rešenje bude što optimalnije. Ukoliko prođete u drugi krug on je klasičan tehnički intervju gde vas ispituju dva inženjera koji su vođe timova. Treći krug je razgovor sa menadžmentom i vlasnicima firme, gde oni kroz neka svoja pitanja pokušavaju da utvrde kako reagujete u određenim situacijama i da li karakterno odgovarate firmi.Pitanja sa intervjua Obilsci stabla, minimalna vrednost u stablu, razlika između interfejsa i apstraktne klase, UML dijagram..

Dobre stvari: Kolektiv i kolege sa kojima saradjujem

Loše stvari: Nepostovanje zaposlenog i njegovih mogucnosti, plata jako mala u odnosu na rad koji se ulaze.. Los menadzment. Ljudi na visokim pozicijama ne poznaju posao koji vode.

Dobre stvari: Redovna primanja,prijavljivanje od prvog dana.

Loše stvari: Organizacija.. Stabilna firma,loš šef zbog kojeg se gube dobri radnici.

Dobre stvari: Svetski brend, ime, sama cijenica da proizvodi pivo koje mnogi obozavaju, dobro za CV i dalje napredovanje u karijeri

Loše stvari: Atmosfera, tj. odnos generlne direktorke prma zaposlenima. Generala direktorka ce unistiti sve sto je bilo dobro, socijalna intelivencija ne postoji, mikromenadzment na delu