Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Sto se poštuje vreme zaposlenih, ohrabruje inicijativa, i posebno bih naglasila nagradjivanje zaposlenih koleginica koje dobiju prinove što je posebno lepo od firme.

Loše stvari: Nemam zamerke za sada. Odlična atmosfera velika pristupacnost menadžmenta ohabrivanje novih ideja i inicijative nema pritiska posle radnog vremena

Dobre stvari: Redovna isplata i nista vise

Loše stvari: Celokupno rukovodstvo. Cene se veze,ulizice. Znanje i strucnost se ne cene. Od najacih firmi dogurali su do dna

Dobre stvari: Samo redovna plata..

Loše stvari: Losa organizacija, puno nestrucnih ljudi na nezasluzeno visokim pozicijama.

Loše stvari: PozitivnoZa pohvalu je što kompanija pruža šansu početnicima jer kao što većina zna najteže je kročiti u ovaj svet a kada ste već kročili oni su se potrudili da vas prvih meseci niko ne pritiska da na miru učite i dostignete nivo da zauzvrat nešto i vi njima date da jelte ne bude jednosmerna ulica. Radni prostor uredjen, lep u opremu se zaista ulaže. Komunikacija sa menadžerom odlična, projekat na kom smo radili je zanimljiv i daje vam uvid kako firma tj njen poslovni deo funkcioniše i to bi zapravo bilo toZamerkeNiske plate. Upravo zbog toga i pojedinih stvari koje se ne menjaju, kvalitetni ljudi masovno odlaze. Nije svaki tim isti i i obuka ne vazi isto za sve. U nekim timovima i nema kvalitetne obuke, ali svako ucenje zavisi od same osobe koliko je snalazljiva. Ljudi gledaju da sto pre nauce posao, steknu neko iskustvo i odu tamo gde su dobro placeni. Firma ne radi dovoljno po tom pitanju

Loše stvari: PozitivnoPostoji mogućnost remote rada po dogovoru. Organizuju se razne aktivnosti i druženja u okviru firme, ko voli.ZamerkeMenadžment je katastrofa. Njihov odnos prema timu se svodi na unošenje tenzije i požurivanje a od njih se dobijaju poluinformacije. Nepostojanje takozvanih "sick days" pa je svaka situacija tog tipa natezanje za tim istim menadžmentom jer uvek postoji manjak ljudi u timu. Evaluacija i pregovori o plati su mogući jednom godišnje.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno pozitivna atmosfera, sa ljudima koji vole svoj posao i spremni su uvek da pomognu. Rad i trud se prepoznaju i cene. VRHUNSKA oprema za rad, veliki broj pogodnosti za zaposlene (restoran sa kuvanom hranom po veoma povoljnim cenama, privatno zdravstveno osiguranje, team building, ...)ZamerkeUglavnom kratki rokovi. Manjak ljudi u nekim timovima

Loše stvari: Kako je izgledao procesZa poziciju sam im delovao idealan, s obzirom da imam ogromno iskustvo u telekomunikacijama, a plus i baratam malo sa QA-om (završio kurs, radim freelancing, bio na jednom projektu do skoro...). Brzo su mi organizovali tehnički intervju nakon svega 2 dana, a tamo bila su pitanja tipa: da li ne planiram više nikada da se bavim HW-om, s obzirom da sam im jasno napomenuo da želim da uđem u IT svet, pitanja tipa da li bih i dalje radio telekomunikacije... trebalo je da ih ubeđujem da ću da ostanem u Telco industriji a ne da se sutradan prešaltam na QA (Automation, to je ono što mene zanima) i programiranje. To, naravno, nisam mogao da im obećam (samo sam bio iskren, ali izgleda za posao mora debelo da se laže), i interesantno je da su me sproveli kroz njihove prostorije, odnosno kancelarije i laboratorije, ali nit su me pitali koliku platu očekujem niti kada mogu da počnem da radim. Obećali su da će da mi se jave sledeće nedelje, i, pogađate da li su mi se uopšte javili... Zaista su na kraju ispali neprofesionalni. Bar ispoštujte čoveka koji vam je došao na noge, bar ga kulturno otkačite a ne bez feedback-aPitanja sa intervjua Nijedno jedino tehničko pitanje a ljudi me zvali na njega ?!?!

Loše stvari: PozitivnoMozete da steknete zaista ozbiljno iskustvo jer je Intesa najveca banka u Srbiji. Nakon ovog iskustva rad u drugim bankama je "laganica". Oprema koju dobijete je cesto nova i pristojnih performansi. Poslovna zgrada je moderna i prijatna za boravak. Oprema za rad od kuce je odlicna. Ozbiljno iskustvo pa bih samo iz tog razloga preporucio ljudima sa jakim sotomakom.ZamerkeSve zavisi u koje odeljenje zapadnete ovo je za APP podrsku: Obuke nema. Mentori su zatrpani, prenosa znanja nema. Dokumentacija je losa ako je i ima. Tehnicka uputstva su zapravo user manual pod uslovom da imate i to. Nemaju pojma koliko aplikacija podrzavaju a jos manje ko su vendori za mnoge app ako i imaju ugovore sa vendorima to je super. Cim dodjete zatrpaju vas poslom. Veoma cesto nemate 3 nivo podrske pa ste vi zapravo i 3 nivo podrske. Ukoliko imate pitanja dobicete odgovor da se sami snadjete i to je po njima skroz ok. Dezurstva su naporna i cesta dva puta nedeljno. Pasivna dezurstva traju 7 dana i radite na primer pre podne obicno dezurstvo posle njega nastavljate pasivno do jutra. Pasivna dezurstva su naporna sa malo spavanja uz cesto budjenje. Pasivno je placeno deset puta manje od radnog sata. Cesto imate i aktivno dezurstvo subotom. Od prekovremenih cesto zakidaju zbog ogranicenog budzeta ili xyz razloga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKompletan proces selekcije je trajao oko mesec dana. Nakon par dana od trenutka prijave stigao je poziv za HR intervju. Devojka na HR intervjuu prijatna i profesionalna, pričala o kompaniji, kulturi, itd., uz pitanja o mojim očekivanjima. Nakon toga dala detaljna upustva o tehničkom intervjuu koji je usledio za nedelju dana. Usmeni tehnički intervju prošao odlično. Intervjueri su se trudili da bude opuštena atmosfera i da navedu na pravac razmišljanja, ako vide da sam se zbunio. Takođe su bili voljni da objasne sva pitanja na koja nisam znao odgovor. Pitanja su bila u vezi OOP, poznavanja osnova .NET-a i tehnologija koje su potrebne za poziciju. Dve nedelje nakon toga usledila je ponuda.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeTehnologije koje smo koristili nece vam biti relvantne ukoliko zelite u buducnosti da se bavite programiranje van ove kompanije. Postoji kao neka hijerarhija ali zato ne postoji nikakva organizacija. Ljudi koji vode timove su apsolutno nekompetentni za taj posao. Za skoro dve godine provedene u firmi mnogo toga je obecano ali sustinski nista nije ispunjeno. Ljudi koji su ostali verovatno i dalje rade sa trial licencama alata

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivni utisci za manje od godinu dana rada u firmi. Za početnike postoji mogućnost napredovanja i podrška od team lead-era i menager-a. Sve preporuke da mladi developeri potraže zaposlenje u ovoj kompaniji.ZamerkeNemam nikakvih specijalnih zamerki. Jedino da bi mogli mozda vise da potenciramo rad iz kanca, jer je rad tima tako svakako produktivniji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesU mom slucaju sastojao se iz tri koraka: 1. HR screening 2. Tehnicki intervju 3. Razgovor sa klijentom Ceo proces je trajao manje od 2 nedelje. Svi su bili jako prijatni, intervju je protekao u formi razgovora vise nego postavljanje pitanja/davanje odgovora.

Loše stvari: PozitivnoKompanija vodi računa o profesionalnom razvoju zaposlenih. Takođe, postoji balans izmedju života i posla. Dopada mi se što su kolege uvek spremne da pomognu. Nikada nisam imao želju da promenim kompaniju, uvek su mi izašli u susret.ZamerkeNemam zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je protekao jako prijatno. Kolege programeri koji su radili tehnički intervju su se potrudili da intervju bude po principu diskusije. Na svako pitanje na koje nisam znao odgovor oni su mi dali detaljno objašnjenje. Pre tehničkog intervjua sam dobio task, za koji mi je trebalo oko 3h da uradim, na intervjuu smo takođe prošli kroz sam zadatak. Odlično osmišljeno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNemam iskreno sta da napisem. Kompaniaj se nije udostojila ni da me kulturno odbije zbog godina vec mi je poslala genericki mail sa izjavom "Svaki od prijavljenih kandidata je pokazao jedinstven set veština te smo svaku prijavu uzeli u obzir i pažljivo razmotrili. Nažalost, ovom prilikom bismo želeli da Vas obavestimo da u ovom trenutku nismo u mogućnosti da nastavimo sa Vašom prijavom s obzirom da smo se odlučili za drugog kandidata koji svojim znanjem, veštinama i iskustvom trenutno više odgovara traženom profilu." Kako su mogli da procene moje vestine bez tehnickog intervjua (odnosno bilo kakvog intervjua)?Pitanja sa intervjua Nisam ni stigao do ijednog intervjua

Loše stvari: PozitivnoPostoji mogucnost promene struke npr QA u PO, ili u mom slucaju sam presao iz PM u QA i u potpunosti pronasao sebe u toj oblasti, dok mislim da mi nisu pruzili da promenim oblast da ne bi mogao iskoristiti svoj puni potencijal. Kolege su strucne i moze dosta da se nauci, radna atmosfera vrlo prijateljska. Menadzment vodi racuna o pojedincima, ulaze se u licni razvoj. Postoje razni benefiti u vidu zdravatvenog osiguranja i sl. Projekti i klijenti od Bocvane do SAD, nove tehnologije i javni cloudi, mobilne aplikacije. Fleksibilno radno vreme. Dozvoljen rad od kuce. Prilicno veliki i drustveno znacajni projekti (e-government, e-health, i sl).ZamerkePlate su nize od proseka…

Loše stvari: PozitivnoMogucnost rad od kuce.ZamerkeZaobilaziti u sirokom krugu. Ovo je dobronamerni savet svima koji planiraju ozbiljno da se bave programiranje. U firimi apsolutno nista ne valja. Organizacija nula, vecina ljudi u menadzmentu nesposobna i neobrazovana. Nemaju nista konkretno da ponude pa se onda sluze raznim trikovima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCelokupni proces se sastoji iz tri kruga. U prvom krugu se radi inicijalni intervju zajedno sa tehnickim delom intervjua. Nakon toga sledi test koji je pracen jos jednim intervjuom vezanim za taj zadatak. Zatim u poslednjem intervjuu se razgovara o pojedinostima i uslovima. Sve u svemu pozitivno iskustvo.Pitanja sa intervjua Komunikacija komponenti u Angularu, HTTP kodovi

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvo su prevaranti. Uopste ne traze developera vec im je cilj da dobiju besplatnu aplikaciju koji najverovatnije koriste kasnije ili ko zna sta. Nakon izrade CMS aplikacije sa dve role i 4 CRUD sa ajaxom , laravel, js, Bootstrap itd, dobila sam odgovor da mi validacija nije svuda uradjena pa zato nisam prosla. Rok za izradu je bio 4 radna dana. Odmah na pocetku rada sam javila da nisam u mogucnosti da zavrsim zadatak za tako kratak rok. Na to sam dobila odgovor da uopste ne moram da uradim ceo zadatak. Na kraju sam od predaje aplikacije cekala 8 dana na odgovor (dakle njima je trebalo duplo vise vremena da samo pogledaju zadatak), da taj rad nije dovoljan da me prime u radni odnos. Od lica koji me je spojio sa firmom sam dobila info da je zadnjih i jedinih 5 kandidata koje je on prosledio isto tako proslo. Zanimljivo 5 kandidata po aplikacija ....Pitanja sa intervjua pitanja su bila laka na tehnickom razgovoru

Loše stvari: PozitivnoJednom recju, najbolja kompanija u kojoj sam ikada radio. Na globalnom nivou, korporativna kultura sa odlicno uspostavljenim procesima, jasna i nedvosmislena raspodela radnih obaveza. Neogranicne mogucnosti za napredovanje i profesionalni razvoj na dinamicnim i zanimljivim projektima. Sjajna timska atmosfera i odlicna sradnja sa kolegama iz drugih timova. Briga o zaposlenima, planovi strucnog i profesionalnog usavrsavanja sa planom napredovanja.ZamerkeNemam