Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege su odlične.
Sve ostalo je loše. Nenormalan obim posla, nema pauze između poziva, izrabljivanje.
Kolektiv je pozitivan i podržavajući.
Odnos fasilitatora prema radnicima je katastrofalan, ponaša se kao da je direktor, a ne fasilitator.
Dobar radni ambijent.
Odnos prema radnicima je bez poštovanja, arogantan i drzak. Ima bahat odnos prema zaposlenima, pun arogancije i nepoštovanja.
Tim ljudi koji su na istoj poziciji. Dodatno zdravstveno osiguranje. Dobro za početnike.
Odnos prema zaposlenima, jeftina radna snaga. Zatrpavanje procedurama i dodavanje novih besmislenih obaveza. Nema mesta za unapređenje. Nepažnja prema radnicima i neplaćanje noćnog rada. Rad tokom praznika. Odbijanje upisivanja prekovremenog rada.
Dobra gazdarica.
Nismo uredno prijavljeni, kasne plate, a gazda plaća tompuse po 200 evra po restoranima. Radi se svaki dan, polovina plate kasni i po 6 meseci.
Dobra oprema za rad.
Slaba organizacija i loš odnos nadredjenih prema starijim radnicima.
Nema dobrih strana. Ljudi, nemojte se zapošljavati u ovom hotelu. Klasično navlačenje od strane menadžerke da dođete na razgovor za posao kako bi vam rekla platu. Kada dođete, ova prevarantkinja ne želi da vam kaže platu, već vam govori kako će vam je poslati putem email adrese. Ništa od toga.
Nema radne opreme poput cipela, čisti pogoni, odgovarajuća klima.
Plata i borba za pozicije, galama, pritisak, kratke pauze, dug put do posla i nazad, loš prevoz.
Plaćeni državni praznici, pun godišnji odmor.
Radi se 6 dana u nedelji, obavezan 1 dan vikenda. Rad na sve državne praznike. Za Novu godinu slobodan samo 01.01. Nikad se nema slobodan vikend. Plata premala za normalan život, a kamoli da bude satisfakcija za nedostatak slobodnog vremena. Mala plata, totalna neorganizacija, stalan manjak radnika. Dešava se da radite sami u smeni u prodavnici od preko 200 kvadrata dok u isto vreme stiže i roba. Često prebacivanje u druge radnje jer nema ko da radi. Loš odnos među kolegama jer radnje nemaju šefove, pa svako radi šta hoće.
Dobar proces selekcije, brzo dobijanje povratnih informacija.
Teška pitanja tokom intervjua, stresna situacija.
Nema jasnih informacija o dobrim stranama.
Kolege, tim sa kojim radim. Neradni vikend. Poklon kartice za decu povodom Nove godine.
Moglo bi da dođe do povećanja plate i da menadžment sluša zaposlene. Rasipanje ljudskih resursa na nepotrebne stvari. Neplaćanje troškova puta i neadekvatno plaćanje prekovremenih sati. Nema obuka, napredovanja, bonusa, niti 13. plate.
Tim je fantastičan, atmosfera je perfekta. Omogućeno je usavršavanje i primena znanja na live projekte.
Nema zamerki!
Vrlo pozitivno i korisno iskustvo. Proces selekcije se sastoji od tri kruga razgovora. Prvi krug je opušteni razgovor sa regruterom. Drugi krug je tehnički intervju sa developerom iz kompanije. Treći krug je tehnički intervju sa klijentom. Kompanija je transparentna po pitanju plata koje nude.
Nažalost, proces selekcije se završio jer su falila neka specifična znanja koja su bila od velikog značaja za klijenta.
Dobar proces selekcije i obuke.
Intervju s neprijatnim pitanjima.
Dodatno zdravstveno osiguranje. Veoma pozitivne i prijateljski nastrojene kolege iz celog Srpskog tima. Uvek će posavetovati i pomoći, nekad čak i uskakati umesto vas. Rad od kuće s obezbeđenom opremom (ukoliko niste iz Beograda).
Neplaćanje noćnog rada. Gleda se kao na običnu radnu snagu. Nema prostora za napredovanje. Godišnje evaluacije su neučinkovite i retke. Teško je menjati platu, isključivo ugovorom. Procesi se nagomilavaju i dodaju nove procedure.
Dobre strane nisu navedene.
Regruter na lošem engleskom jeziku, nedovoljna jasnoća.
Selekcija je išla relativno brzo. Intervjui su bili prijatni i informativni.
Nakon 16 dana, nismo dobili ponudu.
Stekao sam neka nova znanja.
Komunikacija nikakva, menadžment se ne trudi oko svojih zaposlenih. Stalno neko stoji nad glavom i uvek se vrši mikromenadžment. Nisam imao slobode u radu i stalno sam bio pod pritiskom.
Ljudi pomažu u učenju i razvoju.
Nemam zamerki.