Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kako je izgledao procesNakon slanja cv-a u roku od nedelju dana primljen poziv od HR-a i zakazan online intervju za dva dana od tada. Na razgovoru je prisustvovala osoba iz HR-a i Art Director. Razgovor je trajao skoro 30 minuta, vrlo opušteno i prijateljski je bilo. Po završetku razgovora rečeno mi je da će mi biti javljeno kroz nedelju dana da li su se opredelili za mene ili nekog drugog, što je i bilo ispunjeno.Pitanja sa intervjua Koji je poslednji film koji si pogledao (pitanje Art Direktora)
Super firma za početak karijere sa odličnim projektima i mogućnostima za napredovanje. Mogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme.
Benefiti bi mogli biti bolji; čest prekovremeni rad nije plaćen.
Nordeus je divno mesto za rad. Na prvo mesto stavljaju ljude, njihova interesovanja i mogućnosti, što dovodi do motivacije. Atmosfera za rad je odlična, ljudi jedni druge inspirišu i svaki dan je zabavan. Benefiti su izvanredni.
Za sada ama baš ništa.
Intervju sa HR-om je bio prijatno iskustvo.
Razlog odbijenice bio je irelevantan.
Dobar proces intervjuiranja i upoznavanje sa kompanijom.
Stresne situacije tokom rešavanja problema.
Nema dobrih strana ili pozitivnih iskustava.
Sve je loše što može biti loše! Na prvom mestu je odnos prema radniku koji je ponižavajući. Tretiraju ljude kao stoku, kao roblje, kao da nemaju osećanja i potrebe.
Određene kolege su profesionalne i opuštene.
Minimalna prijava, plata stagnira, loš menadžment.
Odlična timska atmosfera među kolegama.
Novac za prevoz se oduzima od plate. Katastrofalan menadžment.
Redovna plata.
Menadžment firme ravan nuli, šefovi lažu.
Fleksibilno radno vreme.
Ne postoji sistem nagrada i penala; minimalna davanja uz visoke zahteve.
Plaćena obuka, regres, radno vreme 8 sati, vikend slobodan.
Mala plata naspram konkurencije, toksično okruženje, profesije su prevara.
Kompanija nudi dobre uslove rada.
Odnos između ljudi bi mogao da bude bolji. Veoma dobro, ali sa malim promenama bi bilo još puno bolje.
Sve plate leže na vreme i gazde me ponekad povezu kući.
Ljudi koji nemaju procenu za nas s obukama. Ja sam godinu i po dana ovde. Imam licencu FT2 i jedina sam koja radi i obučava decu, a nisam plaćena, već se nadam da ću dobiti pritisak.
Dobre strane nisu navedene.
Plate za posao koji obavljamo su nikakve. Potrošač je uvek u pravu, makar te i pljunuo; naravno, moraš da ćutiš jer ako mu odgovoriš, ti si kriv. Sve u svemu, šta god da se dogodi loše, radnik na pumpi je odmah kriv, a određen procenat se skida od plate. Potrošač je uvek u pravu, makar te psovao, napadao i slično, a kompanija staje iza njega.
Shvatiš koliko si iznad nestručnih pravnika i inženjera.
Dugovanje, plata, loša lokacija, mobing, nestručni radnici.
Redovna zarada, fer uslovi rada za nove ljude.
Nema sistematskog ocenjivanja zaposlenih, bonusa itd. Sporo napredovanje u smislu pozicije i plate.
Nema dobrih strana.
Kompletan menadžment. Rasulo u svakom smislu te reči. Menadžment katastrofa.
Dobar proces selekcije.
Teško zapošljavanje.
Iz lokalnog tima nikada niko nije kontaktirao.
Prijatni ljudi, vedra atmosfera na intervju.
Proces selekcije bio je malo duži.