Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je sa HR-om, dalje vam daju pristup njihovom sajtu gde mozete da radite testove. Imala sam oko 5,6 zadataka, jako interesantno, impresionirana sam detaljima svega, vrlo dobro uradjeno. Prosla sam taj krug, pa je usledio tehnicki deo i na kraju razgovor sa direktorom. Sve je proteklo super, prijatan tim i lideri, ponudili su mi dobre uslove i dobru platu. Preporucujem svima koji traze Junior poziciju da se prijave.Pitanja sa intervjua SQL zadaci i pisanje funkcija

Loše stvari: Kako je izgledao procesTehnicki interviju,koji je bio toliko tezak da ga se ni ne secam,krajnje neozbiljno i neprofesionalno,presao sam iz Nisa u Novi Sad \bog tog posla,sef se stalno pravio pametan i par puta vikao umesto da bude lider,fali in hr im je neophodan. Takodje i druge poslove rade neodgovorno,dali su mi otkaz bez otkaznog roka,sto ne moze po zakonu,kada sam im pokazao ugovor i zakon,on su mi platili otkazni rok,doduse dali su mi priliku da ga ne odradim. A sef kad ne zna nesto da meni,2 situacije su bile,kada resim kaze znao sam to nesgo te testiram kao da smo u skoli. A bas bi on dozvolio da se upit na serveru izvrsava 12 sekundi da je znao.Pitanja sa intervjua ne secam se

Loše stvari: PozitivnoRad u ovakvom okruzenju koju ljudi pruzaju je ovezenje. Radno vreme je fleksibilno , i ljudi izlaze u susret , sto meni kao ocu dva deteta puno znaci. Ima dosta sitnih detalja koje znace , poput mesecnih poklona koji su uvek pravi pogodak. Treninzi su dostupni ukoliko zelite da se usavrsavate , i jako lepo odnos , senior>junior ljudi, tako da se uvek ima nauciti svasta.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoTek nakon što sam se zaposlio ovde shvatio sam koliko ne znam i koliko je znanje steceno na fakultetu malo, u odnosu na realan rad u kompaniji. Srećom, bolje okruženje za učenje i usavršavanje nisam mogao da odaberem. Uz snajne seniore sam napredovao i uspeo da se uklopim u ovo okruzenje, gde sam sad po prvi put postao i mentor novim juniorima. Postoji znatan broj velikih i značajnih projekata koji mogu pomoći i početnicima da steknu ogromno iskustvo. Za ne tako dug period sam unapredio svoje IT veštine i upoznao nove mrežne uređaje, odnosno konfiguraciju istih. Kompanija ulaže u svoje zaposlene kroz razne treninge i edukacije.ZamerkeNekad je potrebno raditi prekovremeno

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo interesantno koncipirana selekcija. Inicijalni razgovor protekao je prijatno, primecuje se kolegijalnost koju firma neguje, uslovi rada su dobri. Pri tehnicki deo selekcije podrazumevao je zadatak koji se radi od kuce, sastojao se od teorijskog dela, dela koda na kome se radi review i zadatka. Code review deo je interesantan, daje dosta prostora da kandidat pokaze znanje. Sam zadatak se submituje preko git-a, u pitanju je bila aplikacija sa napisanim testovima koji ne prolaze, i bilo je potrebno implementirati delove projekta kako bi testovi prosli. Sve u svemu nije pretesko, jedino sto bih kandidatima preporucio je da vode racuna o vremenu prilikom rada. Poslednji tehnicki krug bio je online sastanak sa clanovima tima i diskusija o projektima na kojima sam radio, uz dodatna pitanja. Bio je fokusiran na ops.

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera gde mogu da budem potpuno produktivna, dobra oprema, svi su voljni da pomognu. Odlični uslovi, vrlo ozbiljan pristup poslu. Sertifikacija, zanimljivi projekti, veliki klijenti. Sve zavisi od tebe, postoji puno potencijala i usmerenja karijere. Izuzetno zanimljivi projekti. Mogućnost za učenje i napredovanje. Rad i posvećenost su prepoznati i nagrađeni. Plata je redovna. Fleksibilno radno vreme, ne radi se vikendom ni praznicima. Odlični međuljudski odnosi (ljudi nisu samo kolege, već i prijatelji), divni ljudi, odlična kompanijska kultura. Kompanija obezbedi budžet za edukaciju za svakog člana tima, kao i za timske aktivnosti i putovanja, zdravstveno, fitnes itd.ZamerkeCesto zna biti pomalo stresno, jer su u pitanju veliki i zahtevni klijenti, pa se rokovi moraju postovati.

Loše stvari: PozitivnoPolitika firme je takva da imaju bas mnogo razumevanja za odnos lični/privatni život u odnosu na poslovni, sto nije bio slucaj u prethodnim IT kompanijama u kojima sam radio(ovde me za skoro 2 god rada, nisu ni jednom pozvali nakon radnog vremena). Postoji mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe i koliko vi zelje i truda pokazete. Uslovi, plate, beneficije (kao sto je privatno zdravstveno osiguranje) - sve je odlično. Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose. Timski događaji se organizuju par puta godišnje(3,4 puta),ZamerkePostoje pojedinici u kompaniji, koji su tehnicki veoma slabo....

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon sto sam nasla ovu kompaniju na Linkedinu, odlucila sam da im posaljem CV za open position jer u tom trenutno nije postojala otvorena pozicija u skladu sa mojim radnim iskustvom. Nakon par dana, javila mi se devojka iz HR da zakazeno HR intervju. HR intervju je bio mnogo prijatan, pitanja o mom prethodnom iskustvu, interesovanjima, itd...Nakon toga dobije se tehnicki zadatak za koji sam rekla da mi je potrebno oko deset dana za izradu. Tehnicki zadatak se sastoji iz refaktorisanja dva i pisanja tri API-ja. Nakon toga usledio je tehnicki razgovor u trajanju od sat vremena ( iako smo pricali samo 40 minuta). Pitanja su bila dobro definisana, par pitanja oko zadatka, i jos par pitanja vezanih za c#, sql.. Nakon par dana, dobila sam feedback da su se odlucili za drugog kandidata. Receno mi je da im je potreban neko sa vise iskustva nego ja u Angularu i slicnih tehnologijama koje koriste iako se u mom CV-ju ne pominje da sam radila Angular i da nemam odgovarajuce iskustvo u skladu sa njihovim otvorenim pozicijama. Previse vremena potroseno na izradu zadatka i proces selekcije.Pitanja sa intervjua Sta je middleware? Statusni kodovi Zasto nam sluzi i sta je dependency injection?

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvala me je prijatna dama iz HR-a, zakazali smo razgovor koji je super prosao, bas opustena i prijatna atmosfera. Predstavili su mi firmu, ciljeve, projekte, brinuo sam pomalo i bio nervozan, ali su mi rekli da i ako ne budem znao neka pitanja na tehnickom razgovoru, nije nista strasno, sve dok imam zelju da napredujem i ucim. Tehnicki intervju je trajao pola sata, i kao sto sam se bojao, nisam znao sve odgovore. Uprkos tome, dobio sam ponudu, koju sam na kraju ipak odbio, jer sam aplicirao na jos par mesta, pa sam od druge kompanije dobio bolju finansijsku ponudu.Pitanja sa intervjua Recoveri modeli/ dba pozicija / truncate

Loše stvari: Kako je izgledao procesKompanija vrlo cesto objavljuje oglase za ovu poziciju. Videla sam komentare da to non stop rade i da cak ne obracaju paznju na prijave. Nije me mrzelo da ih nazovem i pitam da li su ozbiljni sa prethodnim oglasom. Naravno, rekli su jesu i da mozda nisu odgovorili nekome sa losim portfoliom - sto opet nije u redu. Drzim da imam kvalitetan portfolio kao senior dizajner sa iskustvom u agencijama, ipak ne da mi nisu odgovorili nego provereno znam da portfolio nisu ni pogledali. Portfolio je online i postoji brojac poseta. Za jednu marketing agenciju trebalo bi da znaju nesto o employer brandingu.

Loše stvari: PozitivnoTimovi su mahom seniorski, sto mislim da je velika prednost, jer mozete mnogoo toga nauciti od iskusnijih kolega.Dosta se trazi siroko poznavanje tehnologija sto je nekada plus nekada minus ali ogromna prilika da se cloud tehnologije nauce i da se napreduje.Kao junior, dobijao sam zanimljive zadatke, a nakon nekoliko meseci se očekivao napredak i rad na težim zadacima, ali i tad uz nadzor i podrsku kolega seniora. Mislim da je ovo jedna od najboljih kompanija u IT sektoru pogotovo za pocetak karijere.ZamerkePojedini klijenti veoma naporni.O samoj kompaniji nemam zamerke.

Loše stvari: PozitivnoRadio sam za njih 3 godine. Izuzetna kompanija, bio sam mozda i najzadovoljniji radeci za njih. Organizacija je na zavidnom nivou, domace kompanije mogu da uce od njih. Prednost je sto postoji mogucnost biranja projekata i kompanija sa kojima se saradjuje kao i pregovaranje o naplati u nekim slucajevima. Radi se od kuce, sto je meni bio veliki plus. Radio sam na 2,3 projekta u isto vreme i zaradio daleko vise nego da sam radio iz neke kancelarije. Sve u svemu, veliki + za ovu organizaciju.ZamerkeJako je postalo kompetitivno, neki juniori uporno pokusavaju da preuzmu na sebe poslove kojima nisu dorasli i koce projekte velike vaznosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije imao je 3 kruga. U prvom krugu je klasičan intervju sa HR-om i jednim zaposlenim, tu smo se upoznali, predstavila sam svoja znanja i veštine, nakon čega su me pozvali u drugi krug, to je bio test. Radili smo na zadatku, koji je bio prilagođen traženim znanjima. Nakon provere testa, kroz nekoliko dana, pozvana sam na treći intervju, koji je bio finalni. Oni koji su učestvovali u procesu selekcije bili su veoma prijatni i profesionalni.

Loše stvari: PozitivnoOgroman sistem koji traje godinama zahvaljujuci procedurama. Imate priliku da naucite sta su procedure i kako se postupa, ticketing system, ITIL standard. Kolaboracija sa ostalim fabrikama sirom sveta. Takodje priliku da vidite kako stvarno izgleda Operations deo, i kako izgleda support u fabrici po najnovijim standardima.ZamerkeCeo support je outsource -ovan tako da nemate prilike da se logujete nigde. Radite monitoring, ne ucite nove tehnologije ne razvijate se kao inzenjer. Ceo sistem se radi negde drugde, neko ga drugi spusta na vase okruzenje vi samo dobijete "HOW TO" prirucnik.

Loše stvari: PozitivnoKompanija se razvija velikom brzinom, te postoji velika mogućnost napredovanja. Veliki i kompleksni projekti na kojima se intenzivno radi, doprinose ličnom i profesionalnom razvoju, kao i sticanju iskustva. Kolektiv je veoma pozitivan i svi rade timski. Plate su adekvatne pozicijama na kojima se radi, i opisu posla.ZamerkeVeoma ograničeni rokovi za rešavanje kompleksnih projekata

Loše stvari: PozitivnoOd svih kompanija u kojima sam radio u Novom Sadu(a bilo je dosta sjajnih) Eton Digital je definitivno najbolja. Komp. pruza mogućnost za učenje i napredovanje.Veoma zanimljivii dinamicni projekti. Rad i posvećenost su prepoznati i nagrađeni. Plata je redovna. Fleksibilno radno vreme, ne radi se vikendom ni praznicima. Odlični međuljudski odnosi (ljudi nisu samo kolege, već i prijatelji), divni ljudi, odlična kompanijska kultura. Najveća vrednost kompanije su ljudi koji rade u njoj i dosta se u njih ulaže. Budžet za edukaciju za svakog člana tima. Budžet za timske aktivnosti i putovanja. Budžet za fitnes. Obezbeđeno učenje engleskog jezika, brojne radionice i stručni treninzi.ZamerkeOpen space kancelarija, tako da to moze ometati koncentraciju.

Loše stvari: PozitivnoKompanija pruza mnogo aktivnosti koje ce razbiti monotoniju posla. Dinamicni i razliciti projekti uz upotrebu najnovije tehnologije. Kampanijski budzet za ucenje koji je gotovo neogranicen. Na zavidnom nivou je kolicina seniora u kompaniji i strucnjaka, od kojih se moze mnogo nauciti, jer imaju mnostvo uspesnih projekata iza sebe i to za ozbiljna imena. Ogromna struktura za napredovanje (nije senior si i nema dalje) Mogucnost promena u smeru karijere. Fleskibilnost po pitanju svega bukvalno. Radno vreme se postuje. Ogroman licni razvoj koji ne prestaje godinama.ZamerkeKlijenti su ponekad previse zahtevni, ali to nema veze direktno sa kompanijom, sem sto je politika firme da je klijent (skoro) uvek u pravu

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon sto sam aplicirao za posao,kontaktirali su me, imali smo nekih nesuglasica oko ugovaranja vremena intervjua. Ostalo je na tome da mi se jave da ugovorimo drugi termin, jer zbog tadasnjeg posla nisam bio u mogucnosti da obavim razgovor u vreme koje su prvobitno predlozili. Iako mi je receno da nema problema i da ce mi se javiti, nisu me vise kontektirali. Prilicno neprofesionalnoPitanja sa intervjua Nismo stigli do pitanja

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastoji iz tri dela, prvi deo je HR intervju gde se prica o iskustvu, interesovanjima, očekivanoj plati i date su informacije o firmi i proizvodu firme. Nakon toga sledi tehnicki intervju koji se sastoji od dva intervjua od po 1h, prvi je coding deo na HackerRanku sa dva inženjera, gde se proverava poznavanje algoritama i struktura podataka. Drugi deo je razgovor sa dva inženjera gde se proverava tehnicko znanje.

Loše stvari: PozitivnoJedno veoma prijatno radno okruzenje. Kolege su uvek spremne da pomognu. Kompanija ima dosta benefita (privatno zdravstveno osiguranje, subvencije na ketering, placen prevoz, fitlife), i dosta su posveceni medjuljudskim odnosima unutar kompanije (redovno odrzavanje team building-a, happy hour svakog petka).ZamerkeJos uvek nisam nasla neke konkretne zamerke za vreme provedeno u kompaniji.