Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Jedini vredan zaposlenik je zamenik šefa.
Šef radnje je neiskusna devojka, a regionalni menadžer nema iskustva, dok prodavci sve obavljaju i nose posao. Organizacija je slaba, a radnici se ne cene.
Dobro je što se može dobiti bakšiš, ali kompanija nema nikakve veze s tim.
Plate su male, ne postoji zimski godišnji odmor, a posao je previše opterećen za malo novca. Radnici se kažnjavaju odbijanjem 20% od plate ukoliko dođe do neke greške u lokalu, a nadležni često proveravaju pre isplate.
Nema pozitivnih strana.
Sve je loše! Prvo, odnos prema radnicima je katastrofalan. Šetaju zaposlene po lokalima koji su, inače, vrlo nehigijenski i lošeg izgleda. Zaposleni moraju raditi bez slobodnih dana, a posle rada koji završava do 22h, niko ne razmatra kako se zaposleni vraćaju kući, često veoma umorni. Neretko ih šalju iz jedne u drugu radnju. Poslovođe su često nepismene osobe koje ne znaju da sastave jednostavne rečenice. Srećom, odlazim odavde za nekoliko dana. Osećam se kao da sam naletela na lopove, prevarante i eksploatatore najgore vrste.
Dobre strane nisu navedene.
Izrazito težak posao, fizički i psihički, male plate za taj vid posla. Beži što dalje, imate 100 puta bolja mesta. Nepoštovanje čoveka i radnika u svakom smislu; ROBOVI.
Na razgovoru za posao pružaju dobru prezentaciju, a zaposleni mogu slobodno postavljati pitanja.
Zadovoljstvo zaposlenih je minimalno, a menadžment pokazuje poniznost prema radnicima, uz pritisak i loše uslove rada. Plata koja je obećana na razgovoru često se razlikuje od stvarnosti, a mnoge pogodnosti, poput plaćenog prevoza, se ne primenjuju.
Nema pozitivnih aspekata.
Organizacija, uslovi rada, nekompetentan menadžment, nemogućnost napredovanja, bonusi prema ličnim preferencijama.
Nema pozitivnih strana.
Lažne pohvale na internetu, loša plata, kolege smatraju 500 E odličnom platom, nedostatak podrške, loši klijenti, omalovažavanje radnika u Srbiji.
Trenutno ništa dobro.
Sektori bez kompasa, loš menadžment i zapošljavanje nesposobnih ljudi.
Redovna i dobra plata.
Toksina pozitivnost, zahtevi se povećavaju, bonusi se ukidaju.
Neorganizovanost, loš protok informacija. Radne obaveze se povećavaju, a ne zapošljavaju ljudi, pa se pitaju zašto ljudi odlaze.
U ovoj firmi sam brzo stekao nova znanja i iskustva za ovu poziciju. Sjajni ljudi koji uvek pomažu i super atmosfera, osećao sam se kao kod kuće. Pripremili su me za uspeh!
Nema osim što bi neki projekti mogli da budu zanimljiviji.
Negativna ocena zbog HR službenika koji je bio prisutan na intervjuu i napustio salu na pola intervjua, signalizirajući ostalim učesnicima da kandidat ne odgovara. Čini se da je forsiran korporativni pristup poslu. Hladna atmosfera.
Dobre strane: sigurnost zaposlenima.
Loše strane: Ignorišu se saveti radnika. Plate su mizerne, zbog čega ljudi napuštaju firmu.
Vikend kada se ne radi.
Prevaranti, minimalac, smenu plate bez objašnjenja.
Redovna plata.
Puno stresa, neadekvatan radni kadar, ne primaju se nikakve selekcije.
Fleksibilno radno vreme, adekvatni bonusi i solidna plata.
Prevelik obim posla i preopterećenost radnika.
Katering je dobar posao.
Mala plata, veliki obrt; pošteni zaposlenici bez nagrade.
Kolege su pozitivne i uvijek spremne da pomognu.
Neki supervizori stvaraju tenziju i slabu komunikaciju.
Neodgovorno ponašanje i dugotrajno čekanje na odgovor.
Masaža od 15 minuta svake nedelje.
Obećano radno mesto iz snova nije ispunjeno. Nema nikakve organizacije. Kontinuirano laganje klijentima, manipulacije i prebacivanje grešaka. Kolege su bile pod velikim stresom svaki dan. Jako loš kolektiv, poslovna etika 0.