Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Jedino dobro su kolege.
Zaobiđite ovu firmu. Ne postoji nijedna stvar zbog koje biste ovde ostali. Ne prijavljuju na puni iznos, plate su sramotne, očekuju mnogo, a ne daju ništa. Direktor je bez komentara, omalovažava i ponižava zaposlene.
Upoznala sam sjajne ljude i mentore u ovoj firmi koji su uvek bili raspoloženi da pomognu. Kao početniku pomogli su mi da bolje razumem svoj posao i pokazali mi kako da se usavršavam dalje. Sve preporuke.
Samo reči hvale.
Pruža se prilika početnicima; obezbeđeni mentor; moderni alati; fleksibilnost rada od kuće.
Previše sastanaka, bez nekog cilja.
Dobre strane nisu navedene.
Intervju sa regruterom sa lošim engleskim koji postavlja teoretska tehnička pitanja koja ne može ni da izgovori.
Kompanija sa tendencijom rasta i napretka na svim aspektima. Različiti stabilni projekti u tehnologijama baziranim na .NET. Mogućnost remote rada, fleksibilnost, razumevanje i pronalaženje svojih interesovanja. Dobar i pozitivan krug mladih ambicioznih ljudi sa željom za napretkom i usavršavanjem. Nezaboravno druženje u vidu proslava, team buildinga i drugih događaja s kolegama.
Nema izrečenih zamerki.
Sjajna prilika za mlade ljude, prijateljska atmosfera, mogućnost finansiranja kurseva.
Nema značajnih zamerki.
Jako prijatan razgovor za HR timom.
Opušteni razgovor sa klijentom o iskustvu.
Ono što izdvaja firmu su ljudi koji rade u njoj. Firma u kojoj se osećaš da pripadaš kolektivu i gde se neguje dobar odnos s kolegama. Firma koja istinski brine o svojim zaposlenima.
Nadje se projekat tu i tamo koji zahteva refactoring.
Nemam dobrih strana.
Bukvalno sve je loše; nemamo osnovne uslove za rad. Firma je u fazi raspadanja, niko više ne želi da radi. Čak i malo ljudi što je ostalo se ne ceni, jako loši uslovi, bez toaleta; morate se snalaziti kako znate. Jednom rečju, tuga.
Dobre strane: Ljudi su prijatni i podržavaju jedni druge.
Loše strane: Organizacija je nedovoljno efikasna, potrebno je više radnika jer jedan zaposleni mora obavljati previše posla.
Redovna plata, mogućnost usavršavanja, dobar kolektiv.
Menadžment, nedostatak komunikacije, pasivno agresivna komunikacija. Zaposleni često izgaraju i menadžment to ne vidi.
Nema pozitivnih strana.
Loša organizacija; direktor jedno priča, drugo radi. Što dalje od te firme.
Redovna plata.
Kamere na svakom ćošku, kažnjavanje radnika, nedostatak motivacije.
Najbolje od svega je moj tim.
Često previše posla u kratkom roku, malo pritiska.
Obroci, kancelarije, druženje, benefiti za sport, team building, okupljanja, fer i otvoren odnos sa lokalnim direktorima.
Neki ljudi su loše izabrani ili su se mnogo promenili, atmosfera u pojedinim timovima loša, tehnologije u backend delu jako stare. Standardno dobra sa određenim problemima koji uglavnom dolaze iz headquarter-a kao i u drugim firmama koje imaju više lokacija.
Nema dobrih stvari! Možda 2 osobe u firmi.
Sve je loše, ne želim da se sećam tog perioda. Jako loše.
Redovna prijava, plata, ceo iznos na račun, mogućnost napredovanja.
Sve pohvale, ima propusta, ali se radi na poboljšanju.
Nepoštovanje radnika i njegovih prava. Gazda ima krajnje neprofesionalan pristup sa zaposlenima. Toksična atmosfera u kojoj se radi.
Širok osmeh i team building.
Mala plata, stresne smene, neiskustvo zaposlenih.
Redovna plata.
Obmanjivanje zaposlenih, nerealni targeti, neprofesionalan odnos, loš način uvođenja novih ljudi u posao.