Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata, godišnji odmor.
Stalna promena kadrova, negativna atmosfera, nestručni lideri, zapošljavanje po rodbinskim vezama, nameštanje otkaza, ogovaranja, toksična radna atmosfera, ponižavanje i vređanje od strane nadredjenih.
Dobre usluge za klijente i kvalitetni proizvodi.
Otpustanje radnika i loša kadrovska politika.
Neke kolege su cool.
Neuredna plata, toksična atmosfera, loš HR.
Plata je u punom iznosu, prijava od prvog dana, vaučeri za decu koja idu u školu, paketići do 14 godina, bonus na kraju godine, mesečni bonusi.
Parking, malo mesta za sve više zaposlenih. Kuhinja, meni može da se promeni ili poveća topli obrok. Regres je premali.
Dobre strane: 13. plata.
Loše strane: Kao što sam prethodno naveo, unapreduju se ulizice i uvlakaci, dok vredni radnici sa velikim znanjem stagniraju. Firma deluje kao da nema jasnu strategiju. Napredovanje je moguće isključivo ako se posećuju različite kancelarije i razgovara sa liderima. Uvlakaci najbolje prolaze.
Ima valjda i nešto dobro, samo se sakrilo.
Ne može da stane sve ovde kad bih krenuo da pišem. Svi koji su došli da stvarno rade su se brzo pokajali.
Redovna plata i kvartalni bonusi. Mogućnost rada od kuće i privatno zdravstveno osiguranje.
Monotono i ponavljajuće radno mesto. Nedovoljno ljudi za zadatke uz visoke pritiske i prekovremeni rad.
Nema loših strana.
Nema loših stvari.. Veoma jaka i stabilna firma koja postuje i izlazi u susret zaposlenima.
Sve. Najgora firma, prevarantska i ološ koja ne daje godišnji odmor, ugnjetava i deli otkaz ako se razboli. Sve u svemu, najgori ološ.
Rad od kuće je pozitivna strana.
Slaba plata i arogantan stav menadžmenta.
Neprijatnost prilikom intervjua, duga čekanja.
Kompanija angažuje vrhunske stručnjake za rad s praktikantima i juniorima, tako da se zaista osećate kao deo velikog tima. Zanimljivi projekti uz podršku mentora su odlična početna tačka za razvoj programera, a tim sastavljen od kvalitetnih ljudi utiče na vas da postanete poželjan član bilo kog kolektiva. Benefiti koje kompanija pruža su dostojni moderne kompanije 21. veka koja se bavi uslugama pravljenja softvera za veoma široko i konkurentno tržište. Oseća se da napredujete i razvijate u pravcu koji želite.
Nemam.
Odnos menadžmenta prema zaposlenima i način organizacije su loši. U teoriji imaju super ideje, ali se one ne primenjuju u praksi.
Dobre strane: Smešno i opušteno radno okruženje.
Loše strane: Testiranja koja nisu povezana sa radnim mestom, mladi zaposleni su slabo plaćeni dok ih testiraju, loša reputacija firme, ispodprosečna kvaliteta kao poslodavca, nestručan HR i nedodirljiv menadžment.
Rad sa ljudima, sticanje iskustva, korektna plata, uredna prijava, prijatno okruženje za rad.
Slabo plaćen posao, kratka obuka za rad, male pauze.
Redovna primanja, koja su tačna u minut, iako su često manja od ugovorenih. Popust za zaposlene iznosi 6%, što može biti mizerno, ali se može smatrati benefitom. Dobra stvar je što se prelomi ne odbijaju od plate, kao što je slučaj u drugim prodavnicama.
Neobrazovani, nepismeni i bahati ljudi su na vodećim pozicijama. Zaposlenih je premalo za onolike objekte i preopterećeni su. Posao je fizički previše zahtevan i premalo plaćen. Radna atmosfera je grozna, a kolega je Metro definisao kao 'Aušvic u plavom.'
Apsolutno sve. Radnici nisu prijavljeni. Vlasnik ne prijavljuje radnike. Iživljavanje na zaposlenima, magacioner nepismen. Lopovi na sve strane.
Odlična kompanija za rad. Divne kolege rade i jako su dobri mentori. Puno toga sam naučio i mogućnost napredovanja u firmi je super. Benefita ima jako puno: zdravstveno osiguranje, teretana.
Iskreno, nemam zamerki.
Korektan proces prijema preko agencije.
Ismevanje tokom intervjua, nedostatak povratne informacije.
Proces selekcije ocenjen ocenom 8/10.
Nije odabran na kraju selekcije.