Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoDosta pozitivnih ljudi, lepo radno okruženje, stalno novi izazovi, redovna primanja.ZamerkeOstajanje prekovremeno koje nije plaćeno, krađa tuđih uspeha i sabotaža od strane pretpostavljenih da bi progurali svoje ljude ili sebe. Grozan način ophođenja kod otpuštanja (dali su jednom direktoru da otpusti ljude pa su onda njega otpustili). Bezrazložna otpuštanja, dodeljivanja bonusa ljudima koji ne zaslužuju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPre Screen Sa HR - Telefonski. Nakon toga sam ima kratak razgovor sa HR Managerom. Na kraju sam imao skype meeting sa regionalnim IT Managerom i kolegom iz kompanije. Čitav proces selekcije je odrađen profesionalno. Bez obzira što nisam odabran, topla preporuka za saradnju.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeMasovno otpuštaju ljude kada neki projekat propadne i to se dešavalo više puta. Samo pošalju mail iz HR-a da dođete na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Bez najave su izbacili 20 ljudi nakon 2 godine rada jer im je propao najveći projekat. Neki ljudi koji imaju malo znanja imaju povlašten položaj zato što su dobri sa menadžmentom. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.

Loše stvari: PozitivnoInteresantne oblasti.ZamerkeMeđuljudski odnosi.

Loše stvari: PozitivnoOpuštena radna atmosfera i super tim. Interesantni projekti i mogućnost za napredovanje kroz iste. Povremene team building aktivnosti. Klizno radno vreme. Sopstveni parking.ZamerkeNema pekare u blizini.

Loše stvari: PozitivnoOdlična radna atmosfera i sjajan tim. Kolege su uvek spremne za saradnju i tu su da pomognu kada zatreba. Projekti su interesantni i daju prostora da se predlože i implementiraju sopstvene ideje, tako da ih tim skoro smatra svojim proizvodom. Radno vreme je klizno, a ukoliko zbog ličnih obaveza mora da se odstupi od toga nikada nije bilo problema.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju - Upoznavanje sa kompanijom i projektima, osnovnim zahtevima pozicije kao i predstavljanje mog dosadašnjeg iskustva. Detaljan opis pozicije - Nakon prvog intervjua usledio je email da sam prošla u sledeći krug selekcije i usledio je detaljan opis pozicije i toga što se od mene očekuje Drugi intervju - Konferencijski poziv sa partnerima firme gde smo diskutovali o konkretnim veštinama i iskustvu koje posedujem kao i niz pitanja na osnovu čijih odgovora bi ocenili na koji način se nosim u određenim situacijama.

Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija, IT sistem je sjajan, dosta zanimljiva rešenja.ZamerkeNemogućnost napredovanja.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je odlična. Radio sam u nekoliko kompanija i ovo je jedna od najboljih u Novom Sadu. Najveća vrednost kompanije su ljudi koji rade u njoj i dosta se u njih ulaže. Atmosfera je više porodična gde su svi spremni da ti pomognu kako u radu tako i privatno.ZamerkeMali parking (firma je u centru).

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno zanimljivi projekti. Mogućnost za učenje i napredovanje. Rad i posvećenost su prepoznati i nagrađeni. Plata je redovna. Fleksibilno radno vreme, ne radi se vikendom ni praznicima. Odlični međuljudski odnosi (ljudi nisu samo kolege, već i prijatelji), divni ljudi, odlična kompanijska kultura. Budžet za edukaciju za svakog člana tima. Budžet za timske aktivnosti i putovanja. Budžet za fitnes. Obezbeđeno učenje engleskog jezika, brojne radionice i stručni treninzi.ZamerkeTrenutna kancelarija je lepa, ali fali više svetlosti pošto su prozori krovni.

Loše stvari: PozitivnoJedina dobra stvar je što kad neko da otkaz ili dobije otkaz dobije 'poslednju večeru' u obliku gozbe iz buibija za celu firmu. A hvala bogu, naodlazilo se ljudi.Zamerke- Open space kancelarija, tako da kad se neko glasno smeje svima smeta - Menadžment i stari i novi i pomoćni (scrum masteri) je PREplaćen i nesposoban - Napredovanje može da se desi samo na sopstvenu inicijativu jer menadžmentu nije u interesu da nekom poveća platu (iako je zaslužio/la) - Otpuštaju se kvalitetni ljudi dok se zadržava prosek i nazovi Senior testeri - Nema terasu (a ni normalne prozore) - Nema parkinga - Direktor je potpuno nezainteresovan za radnike i stalo mu je samo do novca

Loše stvari: PozitivnoFirma koju treba da izbegavaju kako developeri (osim ako nisu baš potpuni početnici), tako i klijenti (osim ako nisu oni kojima je niska cena prioritet u odnosu na kvalitet proizvoda). Dakle, dobra je samo za učenje od nule za juniore bez iskustva i za klijente kojima je niska cena prioritet, dok im je kvalitet onoga što će im biti isporučeno u drugom planu.ZamerkeMale plate za juniore (na sajtu piše da su "tržišno determinisane", a u stvarnosti su 30-50% manje od tržišnih), rad bez ikakvog ugovora, pogrešna kadrovska politika (svi koji su napustili firmu su u drugim firmama odmah dobili puno veće plate) i isto tako pogrešna cenovna politika i politika kvaliteta (praktikuje se kaubojsko programiranje i kaubojski projektni menadžment, bez analize i dizajna, dokumentacije, standarda, unit testova, QA i testiranja, uopšte bez dobrih praksi programiranja).

Loše stvari: PozitivnoZamerkeFirmu vodi čovek koji obećava mnogo i daje velika obećanja, ali realnost je drugačija, ne poštuje dogovore, a i radnici rade na sivo, tačnije plata je svima 500 eura, a sve ostalo ide preko nekih sumnjivih deviznih računa, zbog toga sam i napustio kompaniju. Radnici ne rade za stalno nego 3+3+6+6 meseci i tako dalje, plata ide većim delom na crno, vlasnik ne drži reč, ljudi kojima je okružen u vrhu firme su manipulanti bez iskustva.

Loše stvari: PozitivnoRelativno kompetentan menadžment i ostali zaposleni.ZamerkePrejaka korporativna kultura u smislu da je neophodno da se družite sa svima u kompaniji (i sa kolegama i sa menadžerima), kao da ste lični prijatelji; gotovo da je potrebno da izgubite sopstveni identitet i da stalno glumite.

Loše stvari: PozitivnoPlata je dobra, posao nije zahtevan i to je otprilike jedina lepa stvar u vezi sa ovom kompanijom.ZamerkeZahtevi su gotovo isti na svakom projektu, te nećete naučiti mnogo, već ćete nakon prvog projekta gotovo šablonski završavati posao. Plata UVEK kasni bar mesec i po dana. Najveće kašnjenje je bilo preko 3 meseca. Očekujte da nećete biti plaćeni poslednjih par plata ako ikada budete rešili da odete iz firme, a želećete jer je firma "pred raspadom" svakih par meseci.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve pohvale za firmu, stvarno korektni i nemam nikakvu zamerku.

Loše stvari: PozitivnoDobar tim.ZamerkeNemogućnost napretka. Neplaćeni overtime.

Loše stvari: PozitivnoOdlične kolege, zanimljivi projekti, kompetentan menadžment.ZamerkeParking koga praktično nema.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi "intervju" je bilo testiranje: prvi test je matematičko-logički,drugi je za programiranje/baze podataka (2 iz programiranja- napiši pseudokod-ne mora striktno-čisto da vide kako razmišljaš, 2 iz Relacije baza podataka). Uži krug se sastojao iz razgovora sa direktorom firme i projekta, plus je bilo još ispitivanja da se vidi poznavanje IT pojmova.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNa preporuku sam dobio poziv za razgovor za posao, jako brzo i efikasno je sve bilo organizovano. Sve je proteklo dobro, ali je nakon toga slaba bila sinhronizacija za dalje razgovore (pošto je više strana uključeno u proces.) Sledeći poziv sam dobio skoro 3 meseca nakon prvog razgovora, što je već bilo kasno. Može se reći - propuštena prilika na obe strane :)Pitanja sa intervjua Rekapitulacija CV-a