Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Jedna od boljih domaćih kompanija na našem tržištu. Kompanija vodi računa o obrazovanju zaposlenih. Daje slobodne dane zaposlenima koji još studiraju ili su na master ili doktorskim studijama. Ima svoje proizvode, nije potpuno outsource, što je veoma pozitivno. Ima veliki broj klijenata kojima se isporučuje softver. Postoji mogućnost odsustva sa posla kada se ne osećate dobro (sick days). Mogućnost rada od kuće.
Plata na početku niže od proseka u IT industriji. Kada radite duže, možda u nekim slučajevima dostignu prosek. Alati i tehnologije ponekad nisu baš najsavremeniji, zavisi od projekta. Radno vreme nije baš fleksibilno, prave problem ako se malo zakasni, što uglavnom nije slučaj u ostalim IT firmama.
Pojedine kolege su prijatne, a plata je uredna.
Nedostatak slobodnih dana je frustrirajući, dok su ljudi na višim pozicijama loši; komunikacija sa radnicima je nedovoljna, a trenutni radnici snose odgovornost za greške iz prošlosti, što čini ovu kompaniju nepovoljnom za rad.
Nema dobrih strana.
Loša plata, neorganizovanost, loše ophođenje nadredjenih i nekolegijalnost. Firma za izbegavanje u širokom luku.
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Kontrolisanje svakog koraka, radi se subotom, pritisak na radnike.
Dobri međuljudski odnosi.
Neplaćeni neradni dani, noćna smena, praznici. Nema godišnjeg odmora po zakonu, ne plaća se noćni rad, nedelja, praznici.
Fleksibilno radno vreme, korišćenje najnovijih tehnologija. Tim je spreman da podeli znanje i pomaže, sa puno iskustva. Različiti interni projekti i integracije sa eksternim sistemima pružaju dobre radne prilike.
Odluke se donose relativno sporo. Iskorišćenost postojećih resursa mogla bi biti optimalnija.
Kako je izgledao procesNakon prijave, kroz nekoliko dana mi se javila osoba iz HR sluzbe, zakazali smo sledeci dan prvi intervju koji je trajao 15ak min, sa nekim klasicnim pitanjima, tipa sta ocekujemo od pozicije, zasto menjamo trenutni posao i slicno. Nakon toga, posle 2 dana je bio zakazan i tehnicki intervju. Jedan od najbrzih procesa selekcije sigurno sto se mog iskustva tice. Tehnicki intervju je bio sa dvojicom developera iz firme, veoma prijatno iskustvo.Pitanja sa intervjua SOLID principi Karakteristike NoSQL baza Mikroservisna arhitektura i njeni neki glavni principi Poznavanje objektnog programiranja i generalno C#
Radna atmosfera je delovala okej i imaju dosta izazovnih projekata. Takođe, ljudi koje sam upoznala dok sam čekala na intervju su bili vrlo prijatni.
Nisam na vreme bila obaveštena o intervjuu. Ispitivač je bio prilično nezainteresovan za razgovor. Nisam dobila dovoljno informacija o samom poslu. Pitanja nisu bila baš povezana sa samom pozicijom. HR i tehnički intervju su bili spojeni, a takođe nisam bila obaveštena o tome.
Dobra komunikacija i saradnja u timu, prijatna atmosfera, korisni benefiti kao što su privatno zdravstveno osiguranje, dobra oprema, mogućnost rada od kuće ili iz kancelarije, mogućnost pohađanja raznih kurseva.
Eventualno ukidanje zastarelih tehnologija i prelazak na novije.
Odlična atmosfera, kolege su korektne. Uslovi su dobri, puno razumevanja za početnike, senior developeri spremni da pomognu. Nadredjeni su opušteni i doprinose osećaju slobode u radu. Kombinovani način rada, bez obaveze dolaska u kancelariju.
Nemam zamerki.
Devojka na intervjuu ljubazna i fer.
Nema obaveštenja o neuspehu, smanjenje plate nakon oglasa.
Rad je bez pritiska, super timska atmosfera, kolege su uvek spremne da pomognu jedni drugima. Projekti su takođe zanimljivi, mada ima dana koji su malo monotoni. Standardno radno vreme, bez ostajanja dodatno. Moguć rad u kancelariji, ali i od kuće, team building, bonusi.
Rad sa starijim tehnologijama.
HR je bio jako prijatan, tim takođe. Zadatak je bio dobro sastavljen, a projekti su interesantni.
Nakon intervjua nisam dobio feedback ili potvrdu.
Vrlo prijatna radna atmosfera, odlična organizacija i briga o zaposlenima.
Nema zamerki, sve funkcioniše kako treba.
Dobre strane: kompanija ima dobru radnu atmosferu i tim.
Loše strane: manjak materijala i opreme sa kojom se održavaju objekti, kao i loše plaćen posao.
Dobre i podržavajuće kolege.
Nestručan rektor, akademski primitivizam, mobing, prevarantski ugovor, nefunkcionalni kompjuteri.
Mikro menadžment je na zavidnom nivou, menadžeri su veoma sposobni i imaju razumevanja za zaposlene. Radno okruženje je super. Odlične plate i sjajne beneficije. Ogromna mogućnost ličnog usavršavanja. Lepo organizovan rad i akcioni planovi. Odličan odnos poslovno-privatnog života. Fleksibilno radno vreme i rad od kuće.
Oseća se manjak seniora odnosno iskusnog i kvalitetnog inženjerskog kadra koji može da vodi projekte od početka do kraja. Radi se o mladoj firmi sa mnogo izazova koji slede.
Super praksa, naučeno dosta stvari. Kolege su uvek spremne da pomognu. Radilo se automatsko testiranje. Praksa je bila plaćena. Odnosi među zaposlenima su bili korektni. Sve je ispoštovano sa njihove strane. Sve najbolje o kompaniji.
Nemam nekih zamerki, mentori su na mestu. Možda je mali problem što je to veća kompanija/korporacija, ali to je lično mišljenje; meni više leže male kompanije.
Pozitivno radno okruženje, nema pritiska, dobra sloboda u radu, ozbiljno razmatranje ideja, implementacija novih benefita.
Plate nisu konkurentne, rastu slabijim tempom, loša lokacija, nedovoljno stručan kadar, otežano napredovanje.
Pružaju odlične početne uslove za zaposlene bez iskustva. Zanimljivi projekti na kojima se može naučiti dosta o samom poslovanju banke i upoznavanje sa ekonomskim aspektom. Moderne tehnologije. Kolege seniori sa višegodišnjim iskustvom su uvek spremni da pomognu. Prijatna atmosfera u timu. Šefovi su pristupačni.
Zavisnost od vendora.