Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prijatan tim i lideri, odlični uslovi rada.
Nema loših strana navedeno.
Rad u ovakvom okruženju je obeležje. Radno vreme je fleksibilno, i ljudi izlaze u susret, što meni kao ocu dvoje dece puno znači. Ima dosta sitnih detalja koji znače, poput mesečnih poklona koji su uvek pravi pogodak. Treninzi su dostupni ukoliko želite da se usavršavate, i veoma lep odnos senior-junior, tako da se uvek može naučiti nešto novo.
Nema zamerki.
Vrlo interesantno koncipirana selekcija. Inicijalni razgovor protekao je prijatno, primećuje se kolegijalnost koju firma neguje, uslovi rada su dobri.
Jedino što bih kandidatima preporučio je da vode računa o vremenu prilikom rada.
Fenomenalno okruženje za učenje i usavršavanje, napredovanje uz mentore.
Ponekad je potrebno raditi prekovremeno.
Radna atmosfera koja podstiče produktivnost, dobra oprema, svi su voljni da pomognu. Odlični uslovi, ozbiljan pristup poslu. Sertifikacija, zanimljivi projekti i veliki klijenti. Mogućnost učenja i napredovanja. Rad i posvećenost su prepoznati i nagrađeni. Fleksibilno radno vreme, ne radi se vikendom ni praznicima. Izvrsni međuljudski odnosi i odlična kompanijska kultura. Obezbeđen budžet za edukaciju i timske aktivnosti.
Često zna biti pomalo stresno zbog velikih i zahtevnih klijenata, pa se rokovi moraju poštovati.
Politika firme ima mnogo razumevanja za odnos lični/privatni život u odnosu na poslovni, što nije bio slučaj u prethodnim IT kompanijama u kojima sam radio. Mogućnost napredovanja je velika, zavisi samo od osobe i truda. Uslovi, plate, beneficije (privatno zdravstveno osiguranje) - sve je odlično. Mali timovi i različiti projekti omogućavaju širok spektar poslova i izazova. Timski događaji se organizuju 3-4 puta godišnje.
Postoje pojedinci u kompaniji koji su tehnički veoma slabo obučeni.
HR intervju bio prijatan; dobro definisana pitanja.
Previše vremena potrošeno na izradu zadatka; nisu uzeli u obzir CV.
Prijatna atmosfera tokom razgovora i intervju.
Nervozan sam bio tokom tehničkog intervjua.
Dobra komunikacija tokom procesa prijave.
Neadekvatno pregledanje portfolija, loša organizacija.
Timovi su mahom seniorski, što je velika prednost. Mogućnost učenja od iskusnijih kolega. Prilika za rad s cloud tehnologijama i napredak na zanimljivim zadacima uz podršku seniora.
Pojedini klijenti su veoma naporni. O samoj kompaniji nemam zamerke.
Organizacija je na zavidnom nivou. Mogućnost biranja projekata i kompanija. Rad od kuće je veliki plus. Zarada je značajno viša nego u kancelariji.
Postalo je veoma kompetitivno. Juniori često preuzimaju poslove kojima nisu dorasli i time koče važne projekte.
Prijatan i profesionalan proces selekcije.
Nema podataka o lošim stranama.
Ogroman sistem sa dugogodišnjim procedurama. Prilika za učenje o ITIL standardima i kolaboracija sa fabrikama širom sveta.
Ceo support je outsource-ovan. Malo prilika za razvoj i učenje novih tehnologija.
Kompanija se razvija velikom brzinom, te postoji velika mogućnost napredovanja. Veliki i kompleksni projekti doprinose ličnom i profesionalnom razvoju. Kolektiv je veoma pozitivan i svi rade timski. Plate su adekvatne pozicijama i opisu posla.
Veoma ograničeni rokovi za rešavanje kompleksnih projekata.
Nudi mogućnost za učenje i napredovanje. Veoma zanimljivi i dinamični projekti. Rad i posvećenost su prepoznati i nagrađeni. Redovna plata. Fleksibilno radno vreme, bez rada vikendom i praznicima. Odlični međuljudski odnosi i kompanijska kultura. Ulaže se u ljude, obezbeđen budžet za edukaciju i timske aktivnosti.
Open space kancelarija ometa koncentraciju.
Nakon što sam aplicirao za posao, kontaktirali su me, ali smo imali nesuglasice oko ugovaranja vremena intervjua. Ostalo je na tome da mi se jave da ugovorimo drugi termin, jer zbog tadašnjeg posla nisam bio u mogućnosti da obavim razgovor u vreme koje su prvobitno predložili. Iako mi je rečeno da nema problema i da će mi se javiti, nisu me više kontaktirali. Prilično neprofesionalno.
Kompanija pruža mnogo aktivnosti koje razbijaju monotoniju posla. Dinamični i različiti projekti uz upotrebu najnovije tehnologije. Kampanijski budžet za učenje je gotovo neograničen. Na zavidnom nivou je količina seniora u kompaniji i stručnjaka, od kojih se može mnogo naučiti, jer imaju mnoštvo uspešnih projekata iza sebe. Ogromna struktura za napredovanje sa mogućnošću promena u karijeri. Fleksibilnost po pitanju svega. Radno vreme se poštuje. Ogroman lični razvoj koji ne prestaje godinama.
Klijenti su ponekad previše zahtevni, ali to nema direktne veze sa kompanijom, osim što je politika firme da je klijent (skoro) uvek u pravu.
Prvi deo intervjua se fokusira na iskustvo i interesovanja.
Tehnički intervju obuhvata dva dela, što može biti stresno.
Jedno veoma prijatno radno okruženje. Kolege su uvek spremne da pomognu. Kompanija ima dosta benefita (privatno zdravstveno osiguranje, subvencije na ketering, plaćen prevoz, fitlife) i posvećeni su međuljudskim odnosima (redovno održavanje team building-a, happy hour svakog petka).
Još uvek nisam našla neke konkretne zamerke.
Kompanija koja brine o svojim zaposlenima, svi dobijaju 13. platu, pruža mnogo prostora za putovanja. Ima stvarno dobar i stručan menadžment. Mogućnost rada od kuće. Sav menadžment je u Austriji. Atmosfera u firmi je prilično opuštena i nema bespotrebnog mikromenadžmenta. Dodatne pogodnosti uključuju sportski budžet, dobar paket privatnog zdravstvenog osiguranja, dodatne dane odmora i godišnje bonuse.
Zbog mogućnosti rada od kuće, nedostaje interakcije uživo.