Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Moderan i napredan sajt.
Razočaravajući intervju i nejasna pitanja.
Opšti razgovor i testiranje jasno predstavljeni.
Ponekad se ne javlja na zakazane termine.
Kompanija brine o zaposlenima, održavaju se redovni team building-i, putovanja. Kolegijalnost je na visokom nivou, pomoć nikada nije izostajala. Plata je izuzetno zadovoljavajuća, posebno za one koji su u ovom poslu prvi put.
Tehnologije nisu najzanimljivije, a prelazak u drugi tim otežan zbog izuzetne atmosfere.
Odlična timska atmosfera, pristup mentora i velika mogućnost napredovanja. Prilikom intervjuisanja, zaposleni su vrlo prijatni i koncizni. Entuzijazam je prisutan u velikoj meri. Ulaganje u kadar je takođe izuzetno bitna stavka. Organizovanje letnje Edit škole doprinosi zaposlenju i sticanju iskustva.
Nema zamerki, kolegijalnost je na zavidnom nivou!
Prijateljsko radno okruženje, dovoljno prostora za razvoj.
Problemi sa parkingom i mikrotalasnom peći.
Idealna firma za početak karijere, bonusi za live projekte, svako prekovremeno se plaća. Organizovane žurke i team buildingi. Benefiti kao što su FitPass, zdravstveno osiguranje i treninzi za sertifikate.
Dugo se čeka na povećanje plate i ne postoji sektor za ljudske resurse koji bi se posvetio radnicima.
Razgovor sa HR se sveo na priču o negativnim stranama kompanije kao i njihovoj slaboj organizaciji, što je navedeno kao razlog zbog kojeg nisam dobio posao.
Plata nikad ne kasni i brzo dobijate povisice. Profesionalni napredak je dobar, vrlo se brzo može naučiti mnogo. Prekovremeni rad je plaćen. Povoljan pristup edukacijama, lako do kursa kad god je potrebno. Poslodavci su korektni i reše probleme. Radi se na intenzivnim projektima i eksperimentisanju sa novim tehnologijama.
Mala zamerka na mikromenadžment, više se gleda forma nego suština.
Intervju se može obaviti iz udobnosti doma.
Dug proces selekcije, nezainteresovani intervjueri.
Potpuno remote kompanija, zanimljivi projekti, zadovoljstvo platom.
Nema mogućnosti rada iz kancelarije.
Kompanija nudi razne benefite kao što su fleksibilno radno vreme, privatno penziono, rad od kuće, plaćen ručak. U kancelariji je vrlo prijatna atmosfera. Svi zaposleni su veoma komunikativni i uvek spremni da pomognu. Brinu o svojim zaposlenima na razne načine, plaćaju kurseve, poklone za rođendan, ergonomske stolice i miševe, privatno zdravstveno.
Iskreno nemam nikakvih zamerki prema kompaniji, uvek su bili korektni prema meni.
Pozitivno je što se razvija sopstveni softver. Nema velikog pritiska i strogih rokova. Odnosi među zaposlenima u IT-u su odlični.
Ima dosta legacy koda napisanog u VB.NET-u. Kompanija je prilično velika i softver im nije primarna delatnost. Povećanja praktično ne postoje.
Veoma lepa atmosfera u kancelariji, bez tenzije. Mentori i kolege uvek spremni da pomognu. Timski rad na zavidnom nivou. Fleksibilnost u vremenskoj organizaciji.
Neplaćena praksa u trajanju od 3 meseca. Sporo uvođenje početnika u radnu atmosferu.
Velike šanse za napredak, prijatna i radna atmosfera. Dosta može da se nauči, dobra praksa za početnike. Rad na uspešnim projektima, sa profesionalcima, na kojima se mladi usavršavaju. Veoma dobra kompanija za učenje i razvoj.
Niske plate i visoka hijerarhijska lestvica.
Protraćen vreme na kodiranje test koji nije vrednovan; sumnja u krađu koda i dizajna.
Mnogo benefita, uključujući putovanja i program praksi. Dobri uslovi zaposlenja i solidne plate. Privatno zdravstveno osiguranje i sportski benefiti. Rad od kuće je moguć i nudi fleksibilnost. Sjajan fun room i joga pre posla.
Manjak iskusnog i kvalitetnog inženjerskog kadra.
Lokacija u samom centru grada; prilika za juniore da se brzo osposobe; fleksibilnost u pogledu radnog vremena; bliskost ETF-u sa pogodnostima za izradu radova.
Prekomerno oslanjanje na javne tendere sa tesnim rokovima; velika razlika između timova; skromna ulaganja u lični razvoj zaposlenih; manje privlačni uslovi za seniore u poređenju sa drugim kompanijama.
Jako zanimljiv i kompleksan sopstveni proizvod. Dobra inženjerska ekipa. Radi se u raznim tehnologijama i na izazovnim problemima. Odlične prilike za napredovanje u svakom smislu. Dobar odnos prema zaposlenima. Opuštena atmosfera.
Često monotono. Svako ima svoja zaduženja i teško je dobiti priliku da radiš komplikovanije zadatke.
Proces selekcije bio je veoma prijatno iskustvo. HR tim je stručan, mlad i profesionalan, uvek spreman da pomogne. Obezbeđuju se moderna i kvalitetna sredstva za rad. Pruža se mogućnost daljeg usavršavanja i organizuju se vanposlovne aktivnosti.
Nakon odlaska, istaknuta neisplaćena plata.
Dobre stvari su kolege, opuštena atmosfera i team building.
Većina projekata je loša, fluktuacija zaposlenih, nedostatak benefita.