Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Svako ko krene kao početnik ima svog mentora koji mu pomaže. Ekipa je super, rad bez pritiska. Nakon korone, full remote. Besplatan ručak u firmi (pre korone).
Kada se prešlo na rad od kuće, ostali smo bez novogodišnjih bonusa, letnjih bonusa i ostalih benefita. Prijava nije na full iznos, već na nekih 40-50%, sve zavisi od plate. Monoton rad bez većih izazova. Nema code review-a, pa se može naleteti na raznorazne loše stvari.
Vrlo sistematski pristup u obuci novih zaposlenih. Kvalitetna ekipa koja nudi pomoć i savete.
Mnoge stvari traju i po 3-4 nedelje zbog sedam nivoa odobravanja.
Brza komunikacija sa HR-om i prijatan doživljaj na grupnom testiranju.
Psihološki testovi su vremenski ograničeni i mogu biti stresni.
Prijatna atmosfera, mahom ljudi koji rade dugo u firmi. U IT sektoru se smenjuju ljudi, jer nakon sticanja iskustva odlaze dalje. Dosta se može naučiti o velikim sistemima i aplikacijama koje koristi veliki broj ljudi. Nema pritiska.
Plate nisu konkurentne za IT sektor u odnosu na IT firme, pa se mladi često ne zadržavaju dugo, nego idu dalje. Međutim, za početnike su sasvim pristojne.
Česte i maštovito osmišljene društvene aktivnosti van posla, teambuildinzi, prijatna radna atmosfera, kolege otvorene za komunikaciju i pomoć.
Premalo dozvoljenih dana za rad od kuće.
Intervju sa obrađenim pitanjima iz teorije.
Nepotpunost informacija o firmi i beneficijama.
Sjajna atmosfera, sjajne kolege i nadređeni. Radno okruženje bez zamerke, dosta benefita.
Do visokih pozicija i unapređenja često se dolazi 'stranački'.
Odličan kolektiv, izuzetno razumevanje i ulaganje u radnike.
Nemamo ih!
Odlični mentori, pozitivni. Dosta se može naučiti. Nova poznanstva. Rad od kuće.
Online režim je onemogućio rad iz kancelarije.
Jako lepa atmosfera na poslu, dobra komunikacija i uslovi ugovora. Lokacija firme je takođe odlična.
Intervju je dug, ali ništa posebno zahtevan. Plata se malo povećava čak i u odnosu na odličan rad. Nije kompanija koja teži većoj ekspanziji.
Dobar i organizovan proces selekcije.
Nema pominjanja plata ili loših strana.
Kolege koje su uvek spremne da pomognu. Zanimljivo učenje za početnike. Dobri seniori kao mentori.
Loš menadžment i loše odluke. Sporo povećanje plata juniorima. Bespotreban pritisak menadžmenta/vlasnika. Mnogi medior i seniori su napustili firmu ili dobili otkaz. Česte kritike zaposlenih, retke pohvale. Mogućnost rada iz kancelarije je forsirana, ograničen remote rad.
Jako pozitivni.
Nemam zamerki.
Interesantan proizvod, dobra kompenzacija, prijatni ljudi, nema pritiska.
Nejednaka hijerarhija u različitim timovima.
Nema stresa tokom procesa intervjua.
Nema naznaka o plati ili poziciji.
Veoma lepo okruženje, ljudi prijateljski nastrojeni.
Nema.
Dobra komunikacija tokom procesa selekcije.
Nedovoljno iskustva za primanje ponude.
Dobro okruženje, dobra ekipa, u centru grada.
Nema.
Najbolja kompanija, odgovorna i ceni i poštuje zaposlene.
Nema zamerki.
Dobro organizovan proces selekcije.
Nema informacija o platama ili radnim uslovima.