Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobro organizovan proces selekcije.
Zahtevan proces testiranja i intervjua.
Brz, precizan i jasan proces.
Nema loših strana.
Kolege, nenovčani benefiti i događaji, tip posla.
Napredovanje, HR/menadžment politika.
Okej mesto za učenje.
Radi se za minimalac. Očajan menadžment. Nepostojeći trening. Loša struktura posla, svako radi sve manje-više. Česti 'nesporazumi' između menadžmenta i radnika.
Radi se na ozbiljnim projektima u dinamičnom i prijatnom okruženju, bez pritiska i prekovremenog rada. Postoji mogućnost napredovanja, odlično je za početnike. Postoje beneficije kao što su privatno zdravstveno osiguranje, team buildingi i neograničena mogućnost rada od kuće.
Nemam zamerki.
Znanje i zalaganje se poštuje i osluškuje. Prijatna atmosfera za rad, otvorena i precizna komunikacija među zaposlenima. Kompanija pruža mogućnost za poslovno usavršavanje.
Nema značajnih zamerki.
Dobar proces intervjua.
Pitanja na intervjuu mogu biti nejasna.
Nedostaje transparentnost u procesu zapošljavanja.
HR ne čita CV. Dva puta prepričavam svoju biografiju. Na prvom razgovoru sam rekla koliku platu očekujem, a u tom trenutku sam imala 8 godina iskustva u IT kao Implementation Consultant, BA, i Product Owner, kao i kao Manager Business Systema. Na drugom razgovoru mi je HR partner rekao kako zapravo nemaju sve benefite koji su inače navedeni u oglasu i da ne mogu da očekujem platu koju sam tražila jer imam malo iskustva na konkretnoj poziciji. Pozicija je po opisu klasična pozicija Product Ownera, ali oni je zovu Business Analyst. Kada sam pitala zašto je to tako kod njih, osoba je histerično i bahato odgovorila da nikad neću biti PO i da to nikad neće postojati u njihovom timu. Iako je Product Manager bio raspoložen da mi objasni neke stvari, ona ga je prekinula i nije mu dozvolila da iznese svoje obrazloženje.
Osećaj da ste kao kod kuće. Mnogo finih i lepo vaspitanih ljudi i profesionalaca.
Potreba za boljom organizovanošću.
Kolege su fini ljudi.
Direktor se meša u poslove o kojima ne zna. Ljudi daju otkaz zbog mobinga. Poziva zaposlene na kraju radnog vremena. Nejasno je kako se dobija povišica.
Veoma prijatna ekipa iz HR. Takođe odličan tim sa kojim radim.
Nemam zamerki.
Intenzivan proces zapošljavanja sa 4 kruga razgovora.
Radi se sa najnovijom tehnologijom. Pruža se podrška zaposlenima u učenju. Akcenat je na kvalitetu koda.
Za sada nema zamerki.
Dobar tim i prilika za učenje.
Loša organizacija intervjua i nejasne informacije.
Prijatan razgovor sa HR-om i fleksibilnost termina.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Dobar prijem i topla dobrodošlica. Svi rado pomažu da se čovek oseća kao deo tima.
Prevelik pritisak i normiranje.
Dobar softver.
Loši benefiti, ambijent za rad.
Zanimljive tehnologije i alati, kvalitetni ljudi.
Ekstremna količina stresa.
Izvanredne beneficije, fleksibilno radno vreme, odlična oprema, odlična komunikacija.
Apsolutno ništa.