Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Raznovrsni projekti, super međuljudski odnosi, odlično rukovodstvo firme.
Previše usredsređeni na klijente, teško je promeniti projekat i klijenta, usklađivanje radnog vremena prema klijentu.
Odlični uslovi u firmi. Tim je odličan. Sve preporuke.
Nema zamerki.
HR intervju izuzetno prijatan. HR koleginica potkovana svim potrebnim znanjem, ljubazna i nasmejana tokom celog intervjua.
Nije bilo klasičnih pitanja, već zadataka koje je trebalo odraditi na AWS cloudu.
Izuzetno organizovan svaki deo kompanije. Posvećenost lakšem uklapanju novih radnika u postojeće timove i radno okruženje. Materijalni benefiti i plata iznad svih do sada u Srbiji. Rad u svim najpoznatijim Cloud okruženjima.
Nema zamerke.
Ekipa je dobra, atmosfera je opuštena i prijateljska. Imaju inhouse proizvode u oblasti mobilnih usluga, što je zanimljivo.
Ponekad ciljevi nisu najjasniji. Agilnost nije jača strana tima.
Super je za početnike sa obukom od prvog dana.
Sporo napredovanje i niske startne plate.
Nema pozitivnih strana.
Velika neprofesionalnost tokom intervjua. Nakon prvog intervjua, koji se sastojao od prikupljanja osnovnih podataka kao što su ime i prezime, zaključili su da nisam prošao u sledeći krug, iako sam imao veliko iskustvo u oblasti u kojoj sam konkurisao. Ovo ukazuje da se jedino preko veze može zaposliti u ovoj kompaniji.
Oba kruga selekcije nisu previše zahtevna.
Fenomenalan kolektiv, posebno tim i menadžer tima. Ljudi su spremni da pomažu i podrže jedni druge. Sticanje znanja kroz rad sa raznim ljudima.
Previše stresnog posla za veoma malu platu. Nedostatak perspektive, a klijenti često nezadovoljni. Potrebna reorganizacija poslovanja i unapređenje tehnologija. Posao nalikuje modernom komercijalistu bez mogućnosti usavršavanja.
Dobar tim i prijateljska atmosfera.
Nepredvidljiv izbor kandidata, fokus na uklapanje.
Mlad kolektiv, prijatno okruženje.
Mizernna primanja, stres pri radu, previše posla, prebacivanje zadataka starijih kolega na mlađe.
Nema jasno navedenih loših strana.
Korektan odnos prema zaposlenima, prijatan prostor za rad.
Iskreno, ne postoji ništa loše.
Dobar proces selekcije sa prijatnom atmosferom.
Nema loših strana navedeno.
Dobre strane nisu navedene.
Tehnički intervjui su bili teški, pitanja su neodređena.
Veoma lepa radna atmosfera, bez pritiska.
Uglavnom se radi jedno te isto, seniori su loši i nema mnogo toga novog da se nauči.
Zadovoljstvo timom, zanimljivi poslovni projekti, razumevanje šefova.
Slabija organizacija u nekim segmentima.
Dosta benefita: privatno penziono osiguranje, zdravstveno, budžet za edukacije, dobra oprema, super zaposleni, moderna lokacija i kuhinja sa hranom.
Plate su ispod tržišnog proseka, povišice su retke, raznolikost menadžerskih veština je problem, projekti su legacy i ne zanimljivi.
Jako ljubazno i opušteno vođenje intervjua.
Nema reprezentativnih informacija o plati.
Prijatan razgovor sa HR.
Tehnički intervju pokriva samo osnove.