Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Primetna promptnost i angažovanost HR-a. Česta i koncizna komunikacija.
Nema navedenih loših strana.
Prijatno radno okruženje.
Loš odnos prema zaposlenima. Mala početna plata. Veoma malo vremena za privatni život i obaveze.
Dobar prvi krug intervjua.
Neplaćeni probni rad i niska plata.
Fenomenalan kolektiv sastavljen od mladih i zanimljivih ljudi. Razna dešavanja, kao što su žurke, izleti, skijanja, putovanja i beer friday. Pažljivo planirana radna kultura i klasičan švajcarski pristup. Očekivanja o stabilizaciji kompanije nakon tranzicije.
Dosta promena u menadžmentu nakon akvizicije. Mnogi zaposleni su otišli, a novi dolaze bez jasnih kriterijuma. Rezultat toga je haos na projektima i nestabilni klijenti.
Sjajna atmosfera u timu, jednostavna i dobra komunikacija. Projekti su izazovni i radi se potpuno bez stresa, ali odgovorno. Poslodavac se trudi da zadovolji klijente, ali i brine o zaposlenima.
Kompanija je relativno mlada i brza u rastu, pa se neke odluke i pravila donose usput. Uprkos sitnicama, sve primedbe se kasnije procesuiraju i ispravljaju moguće greške.
Transparentnost u svim oblastima, sjajan menadžment, otvorena i spremna pomoć, primetan napredak u implementaciji procesa, razni benefiti poput besplatnog zdravstvenog osiguranja, plaćen prekovremeni rad, firma podržava edukaciju, nema forsiranja team-building aktivnosti i nepotrebnih sastanaka.
Neki procesi još uvek ne postoje kao u većim firmama, postoje legacy projekti koji otežavaju napredak na tehničkom polju.
Korektna plata. Simpatičan ambijent kancelarije. Odlična oprema.
Vrlo problematičan CEO firme. Ponaša se kao kauboj, voli da psuje i ponizava saradnike. Preti otkazima. Katastrofalna organizacija. Nema parkinga, nema privatnog osiguranja i bonusa.
Uopšteno opuštena atmosfera, pristupačni ljudi. Fleksibilno radno vreme. Mogućnost rada i od kuće i iz kancelarije po želji. Organizovanje druženja/team buildinga. Privatno zdravstveno osiguranje. Solidna odskočna daska za početnike.
Nedostatak tehnički iskusnijih ljudi (seniora). Loš menadžment. Nepoštovanje dogovorenih iznosa plata. Vremenom se smanjuje prostor za napredak.
Nema informacija o pozitivnim stranama.
Nema informacija o negativnim stranama.
Dosta putovanja, zanimljivi projekti. Sjajni ljudi.
Nemam zamerki, svi su bili korektni.
null
Nema informacija o mogućim dobrim stranama.
Iskusniji zaposleni su uvek tu da pomognu i podele znanja. Odlična saradnja u okviru tima. Mogućnost konstantnog napretka i učenja novih tehnologija. Fenomenalan ambijent i prostor za rad sa sjajnim pogledom na Novi Sad. Menadžment kompanije je uvek dostupan za razgovor i dogovor.
Trenutno nema zamerki.
Prijatan proces intervjua i dobri utisci.
Nedostatak tražene tehnologije u radnom procesu.
Nakon konkurisanja nisu dali nikakav odgovor.
Fleksibilno radno vreme.
Loš menadžment. Loša organizacija posla. Sujeta i ego su jači od svega.
Prijatni i pozitivni ljudi u procesu selekcije.
Problemi s IT poslovima u neprimarnoj delatnosti.
Najgori intervju, neprofesionalni komentari i nelagodnost.
Dobar proces selekcije.
Loša komunikacija nakon razgovora.
Kompanija radi sve po zakonu, dostupnost velikom broju projekata i tehnologija, uglavnom nema pritiska, benefiti kao privatno zdravstveno osiguranje, dostupnost treninga i profesionalnog usavršavanja.
Inertnost kao u našim javnim preduzećima, očajna politika napredovanja, zanemarljivo povećanje početne plate, postojanje nekih glupih pravila, isti tretman prema slabim i najboljim radnicima, ICT pozicije plaćene u proseku ili ispod proseka.
Pozitivna i zdrava atmosfera unutar kompanije. Multikulturalnost je jedna od vrednosti, pruža priliku za rad sa ljudima iz celog sveta. Velike mogućnosti za lični i profesionalni razvoj i rad na uzbudljivim projektima. Kompanija omogućava juniorima da steknu iskustvo uz mentorisanje i da se spremno uključe u svet IT-a. Mnogi treninzi, radionice, hakatoni i sertifikacije su dostupni za zaposlene koji žele da unaprede svoje veštine.
Nema zamerki navedeno.