Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar i detaljan proces selekcije.
Nejasni uslovi i očekivanja tokom razgovora.
Generalno je sve dobro, svi radimo kao složna mala porodica, razuman tim.
Grejanje nije adekvatno.
Fleksibilno radno vreme, odličan posao za mlade i studente.
Povećati fiksni deo plate.
Vrlo informativan i organizovan intervju.
Nema navedenih loših strana.
In-house projekat, dobar tim, raznolikost, mogućnost napredovanja, dobre beneficije.
Nema izraženih zamerki.
Treba doći i videti kako ne treba.
Klasična srpska posla. Radnici su potrošna roba koja se ne ceni. Šefovi se brinu samo o sebi. Redovan rad vikendom se ne plaća. Ljudi non-stop odlaze zbog očajnih uslova. Mizerne plate, benefiti 0, dok multimilionski vozni park vlasnika defiluje ispred firme. Bežite od ove firme.
Tim je stručan, pouzdan i posvećen. Briga o klijentima, efikasnost i tačnost su na visokom nivou. Ljubaznost i jasna komunikacija ostavljaju pozitivan utisak. Kvalitet usluga je odličan, a Extra Care je pouzdan poslovni partner.
Postoji problem sa deljenjem informacija.
Samostalan izbor tehnologija i okej kolege.
Loše plate, loš menadžment, užasan direktor, ne postoje benefiti, ne postoji zainteresovanost za nezadovoljstvo zaposlenih.
Dobar kolektiv, vode računa o zaposlenima, svi spremni da pomognu. Projekti su zanimljivi, može se dosta naučiti.
Nemam.
Mogu da se nađu dobri ljudi i kolege.
Leadership je nekompetentan i donosi loše odluke. Smanjevanje troškova prevoza i loša organizacija rada. Ignorišu se problemi i nema povisica.
Ekipa odlična na globalnom nivou. Benefiti odlični (house of benefits, privatno 100.000 €). Dosta projekata i prilika za usavršavanje, kao i mogućnosti prelaska na druge pozicije.
Nema kancelarije u Novom Sadu. Odobrenje povišica ide na globalnom nivou.
Privatno zdravstveno osiguranje.
Ne postoji nikakva organizacija, netransparentnost, napredovanje je misaona imenica, plate su ispod proseka za ovu vrstu posla, odgovornost i stres. Vlasnik je škrti koji se uopšte ne bavi firmom, već je to delegirao ljudima koji ne znaju i ne žele da se bave time. Problemi se guraju pod tepih, prisutan je mobing.
Nema HR intervjua.
Visoke plate i dostupne pozicije.
Nizak akademski nivo zahteva za poslove.
Veoma prijatan razgovor sa HR-om i manager-om.
Nema zamerki ni negativnih iskustava.
Zanimljivo za početak karijere, hibridni rad, privatno osiguranje, stoni fudbal.
Loša organizacija, niže cene radnika, nema napredovanja, opasnost od otkaza, troškovi usavršavanja na vlastiti račun.
Organizovan proces, pozitivna atmosfera, timski pristup.
Nema loših strana navedeno.
Obrok i kafa su dostupni.
Loš vokabular među vozačima, loša atmosfera.
Sve loše. Od kako je privatizovana - totalni raspad. Sav stručni kadar koji je činio najveću vrednost kompanije pobegao je iz iste glavom bez obzira.