Planirate karijeru ili promenu posla u NOVI SAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 418 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Novi Sad.
Lepo upakovana priča i slatke reči na početku.
Varijabilni deo plate se teško zarađuje; kolege oduzimaju veliki deo zarade.
Dobre strane: Kolege su prijateljski nastrojene i podržavaju jedna drugu.
Loše strane: Plata se isplaćuje prema potrebama pojedinaca. Uobičajeno je da jedan čovek obavlja pet radnih mesta za istu platu. Zbog najniže plate među trgovinskim lancima, nema velike potražnje za poslom u firmi.
Dobar je kolektiv, dobra radna atmosfera.
Loše je kome je povereno upravljanje firmom. Nivo toksičnosti - najveći stepen.
Prijatna i prijateljska radna atmosfera. Savetovanje sa kolegama bez predrasuda. Direktor - lider koji izlazi u susret zaposlenima. Druženja i na poslu i van njega. Kvalitetno opremljena kuhinja sa više vrsta kafa, mleko, vodu.
Loši su nezadovoljni ljudi koji očekuju više nego što su u stanju da daju. Ljudi bez radne etike, radnog iskustva i osnovne kulture.
Par osoba u firmi.
Sve. Rukovodstvo, organizacija, plata, međuljudski odnosi, stav direktora prema zaposlenima. Direktor veoma loš, gleda samo svoju korist, čak i na račun bolesnih osoba i trudnih žena. Sa platama kasni, a zahteva od zaposlenih nemoguće. Nikome ne bih preporučila ovu firmu, dno dna.
Redovna plata, plaćen godišnji odmor.
Mobing, iznalaženje načina mučenja radnika, neplaćen prekovremeni rad, tenzija među zaposlenima u radnji, zabranjena komunikacija između radnika, šef se izživljava pred kupcima, konverzacija i komunikacija su na veoma niskom nivou.
Jedna od dobrih strana je što postoje vrata za izlaz iz radnog prostora.
Loše strane uključuju menadžere koji primenjuju mobing, ucene, kao i stvaranje zavisnosti kod zaposlenih. Rad u okruženju sa teškim zavisnicima doveo je do gubitka 5 kg u mesec dana, što je rezultiralo razboljevanjem i davanjem otkaza.
Dobre strane uključuju redovnu isplatu, redovno prijavljivanje na ceo iznos, godišnji odmor i neke beneficije, iako ih je jako malo.
Loše strane uključuju neprijateljski odnos menadžmenta prema radnicima, vrlo loše smene (4 smene), velike umore, sve veću pritisak na zaposlene, rad na više pozicija u isto vreme (čistačica, točilac, kasir), neodgovorne kolege, favoritizam od strane šefa, malu platu s obzirom na obim posla, i nedostatak povišica u poslednjoj godini. Mnogo toga u kompaniji nema smisla, plate stagniraju dok pritisak raste, a zaposleni moraju biti multitaskeri svake nove smene.
Komunikacija tokom regrutacije je bila agilna i promptna.
Nema negativnih strana.
Dobre strane: Redovna plata.
Loše strane: Manjak radne snage, male plate, negativno okruženje, mobing; radnici se ne poštuju i ne cene.
Radno vreme od 6,5 sati.
Neorganizovanost. Svi sve rade, loš odnos gazde prema radnicima. Rasulo je prava reč za stanje firme.
Vozači su uglavnom u redu, direktor ponekad korektan.
Mala plata za obim posla, loša organizacija rada koleginica.
Kolege su jedina dobra strana, plata je redovna i uglavnom se ne radi vikendom. Ovo pričam za upravnu zgradu.
Ljudski resursi ne rade svoj posao. Direktori i šefovi ne brinu o poziciji firme. Postoji mnogo problema, a velika kompanija ne brine o svojim zaposlenima.
Kolege i tim s kojim radim su izvanredni, a lideri se uglavnom zalažu za interese članova svojih timova. U mom timu, timska podrška je prisutna.
Menadžment slabije komunicira i ima loš odnos prema inženjerima i liderima. Ovo je odlična odskočna daska za početnike i studente završnih godina.
Kompanija ima veliki potencijal da bude uspešna.
Uvek fali radnika, ljudi se previše troše i odlaze.
Nema pozitivnih strana za istaknuti.
Loše je što samo obećavaju i ništa ne urade, a novozaposlene lažu da imaju dva slobodna dana itd. Ukratko, sve je loše.
Dobre strane: Dobro je to što možeš da nađeš dobrog prijatelja (kolegu) koji će ti olakšati dane provedene u ludnici.
Loše strane: Sve je loše. Počevši od mizernih plata, nerealnih i nedostižnih targeta. Nestručni i neobrazovani menadžeri koji su 'nepoznatim' putem stigli na određenu poziciju. Ni na jedno pitanje nemaju odgovor, ali se od radnika očekuje da zna svaku akciju, promociju i da reši svaki problem. Smatram da je to dovoljno da prikazuje realnu sliku firme kakva zapravo jeste.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Ima dosta problema. Veliki potencijal, ali uzalud bez dobrog menadžmenta. Fali šef kuhinje i šef konobara.
Radno vreme se tačno završava u 16:00.
Autobus koji vas vozi do Upravne zgrade najčešće kasni u povratku, tako da radite do 16:00, ali čekate bus dok ne dođe. Okruženje je loše, direktor i kolege su problematični, a zavidnost među zaposlenima je prisutna. Obuka je nedovoljna i često se čuju laži. Radila sam u sektoru marketinga, u kancelariji sa dve žene koje mi mogu biti majke. Svakodnevno sam slušala negativne komentare o mladim koleginicama iz sektora, a kada te koleginice poslom svrate do kancelarije, čuje se poznati izraz 'Lepa moja'.
Mogućnost rada na terenu (sam svoj gazda koliko radaš, toliko ti se i vrati).
Zakidanje na putnom trošku je standardna stvar; prijavljen si na 52.000 dinara, a sve dodatno što se isplaćuje vodi se pod 'ostala primanja zaposlenih', što znači da se za penziono i zdravstveno uplaćuje samo minimum, pa kada dočekaš penziju, nećeš imati ni za koru hleba, nego ćeš morati svaki drugi dan biti gladan. Sramota! Robovlasničko poslovanje, feudalni sistem.