Odličan tim, sjajan projekat, dobra kultura.
Loše menadžment uopšte, nema povišica, raditi poslove za 5 različitih uloga.
Nema konkretnog opisa loših strana.
Dobar pregled očekivanja tokom razgovora.
Tehnički intervju je bio previše osnovan.
Firma je imala nekoliko lepih inicijativa poput organizacije događaja za decu zaposlenih i slanja paketa za polazak u školu.
Radio sam za švajcarskog klijenta skoro godinu i po bez posredničke komunikacije od strane firme, sve sam rešavao direktno sa klijentom. Kada su klijenti ostali bez finansija, prvo su mene obavestili, a firma se više od nedelju dana nije oglašavala jer nisu znali da je došlo do prekida saradnje. Kada su se konačno uključili, došlo je do predloga za sporazumni raskid bez razumevanja sa njihove strane, što je rezultiralo proglašenjem tehnološkog viška za manje od nedelju dana.
Neki kolege su bili prijatni za rad.
Loše rukovodstvo, nedostatak transparentnosti i ulaganja u zaposlene.
Tehnički intervju bio je zadovoljavajući.
Privatno zdravstveno osiguranje nije odmah dostupno; minimalno povećanje plate; rad od kuće je ograničen; prekovremeni rad nije plaćen; narušena privatnost.
Za rodjake i prijatelje gazde sve je dozvoljeno. Nas, zaposlene, koji smo našli posao putem oglasa, se ne ceni. Na oceni performansi će reći da je sve super, a zatim ćeš dobiti smešno povećanje od minimalne sume novca.
Kolege su uvek spremne pomoći, stvarajući zdravu atmosferu uz dobru ravnotežu rada i društvenog života.
Korisnik nije naveo negativne stvari o kulturi i timu.
Svi su profesionalni, ali opušteni. Ljudi pomažu jedni drugima.
Smanjuje se lična komunikacija među zaposlenima.
Prijatni i korektni ljudi tokom razgovora.
Previše pažnje na sitne detalje, gubljenje vremena.
Prijateljska atmosfera, tim je vrlo otvoren za suradnju, svi su spremni pomoći i dijeliti znanje.
Povremeno se događa komunikacijski šum prema menadžmentu, no to se aktivno rješava.
Divne kolege i divna atmosfera koja stvara osećaj pripadnosti.
Nažalost, stručnost ne garantuje napredak u karijeri.
Kompanija zaista vrednuje ravnotežu između posla i privatnog života. Nude fleksibilno radno vreme i razumeju važnost ličnog vremena, što je znatno doprinelo mom sveukupnom zadovoljstvu poslom.
Iako je komunikacija generalno dobra, postoje povremeni nedostaci u protoku informacija između timova ili odeljenja. Unapređenje komunikacionih kanala moglo bi poboljšati efikasnost.
Obećavajuća kompanija koja se brine o zaposlenima.
Kvadralne revizije učinka mogu biti opterećujuće.
HR regruter prijatan i ljubazan. Intervju postavljen na engleskom jeziku.
Tehnički zadatak iznenađujuć, udaljen od očekivanja.
Intervju deluje površno i neprofesionalno; zadaci su zastareli i apsurdni.
HR intervju bio je online i obuhvatao standardna pitanja.
Intervjuer bio je ponekad nepristojan, nedostajao tehnički intervju.
Imala sam priliku da radim na interesantnom projektu s novim tehnologijama.
Mnogo zaposlenih dobija nekompetentne pozicije, što čini radnu okolinu toksičnom. Zbog nesposobnog menadžmenta došlo je do otkazivanja 1-2 projekta. Menadžment nije predvideo moguće povlačenje klijenata, što je rezultiralo otpuštanjem 15 zaposlenih tokom leta (oko 30% kompanije). Neki su otpušteni dok su bili na godišnjem odmoru. Ove nedelje otpušteno je još 15 zaposlenih. Kompanija je totalno nestabilna i neizvesno je kada će se zatvoriti.
Ugodan razgovor o iskustvu iz CV-a.
Nisam došao do tehničkog intervjua.