Oni su korektni i trude se.
Outsource projekti bez osećaja pripadnosti firmi.
Veoma prijatna atmosfera i radno okruženje.
Korisnik nije naveo negativne aspekte kulturoloških i timskih odnosa.
Pozitivna atmosfera tokom intervjua.
Kašnjenje i nejasnoće oko klijentove odluke.
Intervju vodio gazda, bez testiranja.
Mala okolina. Interesantni obnovljeni projekti za englesko tržište.
Bračna firma. Teraju zaposlene da se registruju za svaku pauzu. Čudna podela timova. Veliki mikromenažment. Loš uvod i obuka za nove zaposlene.
Formatirani i ispravljeni pozitivni aspekti.
Intervju trajao 30 minuta i bio je razgovornog karaktera. Nije bilo tehničkog intervjua.
Tim je dosta dobar.
Ne preporučujem ovu kompaniju, projekti su mali i nesigurni. Samo jedan stakeholder - Versuni. Vlasnik je pravi kapitalista, ne uzima u obzir želje zaposlenih, ne želi da sluša i ne adaptira promene u softveru.
Intervju je dobro prošao, komunikacija bila fer.
Zadatak je bio težak za 3 sata zbog sporog API-a.
Interesantan HR intervju.
Prekratko traje, brzo odbijanje bez jasnog obrazloženja.
Podeljeni smo na više malih timova koji funkcionišu besprekorno. Ima profesionalna organizacija i svako zna koji je domen njegovih odgovornosti. U svakom timu ima barem jedan senior koji pruža podršku ostalima.
Korisnik nije naveo loše strane o kulturi i timu.
Dobra komunikacija tokom intervjua.
Nedostatak povratnih informacija nakon tehnickog zadatka.
Tehnički intervju je prošao glatko.
Nije bilo HR intervjua, što je zbunjujuće.
HR tim je korektan i postavlja relevantna pitanja.
Tehnička pitanja su neučinkovita i nejasna.
Kolege su veoma dobre, uvek su raspoloženi za druženje i pomažu.
Nema iznesenih negativnih strana vezanih za kulturu ili tim.
Korisnik nije podelio iskustvo sa tehničkog intervjua.
Prijateljski kolege, uvek spremni da pomognu. Dobra radna atmosfera, bez mikrorukovođenja. Društveni događaji za timsku koheziju.
Većinu vremena radite sa ljudima iz drugih kancelarija i zemalja, pa ih ne možete upoznati lično.
Nakon slanja CV-a dobio sam zadatak da napravim simulaciju košarkaškog termina u C#. Klasična konzolna aplikacija, bilo je dosta rutine ali i prostora za kreativnost. Nisem dobio ponudu, već samo negativan feedback; voleo bih da sam čuo šta je tačno bilo pogrešno u mom rešenju, možda vremenska kompleksnost, ali rešenje je bilo apsolutno bez ijednog baga.
Intervju sa HR je bio brz i precizan u vezi sa radnim obavezama i kulturom firme.
Tehnički intervju je bio sa kolegom sa više iskustva, uključivao je pitanja o tehnologiji i mini zadatak.
Nema istaknutih dobrih strana.
Nema HR intervjua; tehnički intervju zahteva obimne testove.
HR intervju je bio dobro organizovan i informativan.
Tehnički intervju nije ispunio očekivanja, brza odbijenica bez obrazloženja.