Plata je redovna; dodatni benefiti poput voćnog dana i privatnog zdravstvenog osiguranja. Kolege su kolegijalne i spremne da pomognu, što doprinosi prijatnijoj radnoj atmosferi.
Nesuglasice unutar menadžmenta utiču na zaposlene. Nedostaju izazovniji projekti, a mogućnosti za napredovanje su ograničene. Odluke donete u poslednjih nekoliko godina ne deluju korisno za poboljšanje uslova. Rad od kuće je moguć, ali uz stroga pravila i ograničenja.
HR intervju je nezadovoljavajući. Tehnički intervju zahteva previše sitnih detalja i besmislenih pitanja koja nisu relevantna za stvarne projekte. Takođe, uključuju se pitanja koja se mogu naći na chatGPT, što stvara nepotrebnu konfuziju.
Nema iskustva sa HR intervjuom.
Tehnički razgovor sa samo 4 developera nije dovoljno.
Nije bilo HR intervjua. Tehnički intervju zahteva HackerRank izazov koji je nejasan i ne odražava stvarne veštine potrebne za rad.
Tehnički intervju bio zabavan i informativan.
HR proces bio standardan i bez specifičnosti.
Nema dobrih strana.
Toksična sredina, od vrha menadžmenta do tehničkih lidera.
Ekipa je bila odlična. Međusobno smo si pomagali, bila je odlična i zdrava atmosfera, bilo je ozbiljnog i neozbiljnog.
U zadnje vreme je počelo ići na lošije.
Loše strane: Intervju uključuje zastarele tehnike koje nisu best practices.
Odlične prilike za profesionalni razvoj, rad sa međunarodnim klijentima i sticanje vrednog iskustva u IT industriji.
Visok tempo rada i očekivanja mogu dovesti do stresa.
Razgovor sa HR i direktorom bio je korektan.
Lead developer imao cinicne komentare i bio neprofesionalan.
HR intervju je bio jasan i dobro organizovan. Komunikacija je bila profesionalna.
Nema loših strana u procesu intervjua.
Intervju sa HR-om je prošao veoma dobro.
Nema informacija o lošim stranama.
HR intervju je bio prijatan.
Nejasna tehnička pitanja i obaveza preseljenja.
Proces zapošljavanja je trajao 2 meseca i bio je katastrofalan.
Ljudi i okruženje su generalno pozitivni. Dobar work-life balans i fleksibilno radno vreme. Menadžment se trudi da izađe u susret ljudima. Dostupan parking.
U zavisnosti od klijenta, žalbe zaposlenih na klijenta ponekad prolaze bez odgovora.
HR intervju je bio generalno prijatan.
Loša organizacija, plati su male, nepovoljni uslovi.
Dobar tim i projekat, lepa kancelarija, odličan menadžment.
Nema loših strana.
Nema dobrih strana.
Previše ograničeni zaposleni.
Dobre strane nisu navedene.
Neprofesionalan i neprijatan HR proces, loša komunikacija.