Dobre stvari: Одличен тимски дух и атмосфера, поддршка од менаџментот за јакнење на тимската работа, ефикасен менторинг процес
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Одличен тим кој функционираше како што треба, но за жал се распадна.
Loše stvari: Никаква организација во компанијата. Никаде не се води колку денови од одмор имаш, колку си искористил и колку ти останале. Никаде не потпишуваш документ за земање одмор, како во секоја нормална фирма. Се е на рекла казала и како му одговара на газдата. Шифтање помеѓу проекти и технологии заради немање на ресурси. Се вработуваа само џуниори и практиканти, а се очекува да работат како за сениори.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Интервју со стандард прашања за тоа кој сте, каде студирате, дали имате свои проекти. Ви ја претставуваат нивната компанија, начинот на кој што работи и на какви проекти работи.Tehnički intervju Праќаат задача за која имаш одреден период да ја решиш, ако е точно решена те викаат на интервју. За време на интервју, бараат да измениш некој дел од кодот и ти даваат некои други мини задачи да решиш.
Dobre stvari: Тимот е секогаш млад и амбициозен. Секој си работи пеофесионално и без кпнфликт на интереси.
Loše stvari: Недоволна координација, договор и разговор со менаџментот
Loše stvari: HR Intervju Имав прилично лошо искуство на интервјуто. Можеби една третина од времето помина во потценувачки изјави за академиите и лицата кои ги посетуваат академиите.Tehnički intervju Интервјуто беше едно, и требаше да биде и за лично запознавање и техничко, но немаше никаков технички дел освен краток разговор околу технологиите кои ги познавам, претпоставувам самите извадиле заклучоци базирани на фактот дека тогаш бев почетник без работно искуство. Исто така ми беше речено дека тие не се како некои фирми кои ти даваат задача и еден-два часа да ја решиш, туку им било важно каков човек сум бил, што искрено малку ми беше смешно.
Dobre stvari: Супер флексибилни луѓе, со одлична комуникација и тимска работа. Споделување на знаење и слобода во извршувањето на работните обврски.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Имав класично HR интервју кадешто рекрутерката што ме контактираше на LinkedIn ме прашуваше за досегашно искуство, познавања од технологии, очекување за плата и сл. Потоа ми објасни за кој клиент е позицијата, и на крај викна еден колега кој ми го правеше техничкото интервју. Вкупно HR и техничкото интервју траеше околу еден час, не добив никаков повратен одговор дали поминувам или не. Најсмешно ми беше што истава рекрутерка после неколку месеци пак ми пишува со покана за интервју. Би препорачала да водат евиденција за кандидатите што ги викнале на интервју и најважно да им праќаат повратен одговор кога веќе имвестирале време со нив.Tehnički intervju Техничкото интервју не беше баш длабоко и со баш технички прашања како што замислував (обични прашања за познавања од технологии и слично). Колегата ме праша лично прашање за колкава е мојата моментална плата и искоментира како ми била доста висока (а лично сметам дека ми беше сосем просечна).
Loše stvari: HR Intervju Interview was great, social skills are important in this industry and that is what they pay attention to the mostTehnički intervju They give you a coding test without an IDE. Why that is the case i have no clue, probably to check whether you are experienced with the language. Some basic C# questions for whether you understand the language, such as input processing and looping
Dobre stvari: If you ask for assistance on something, they will help you Hard to trust anybody as the culture is corporate and competitive
Loše stvari: Cliquey culture, similar to high school groups but that is normal for every place. Competitive culture, everybody wants to be in on the latest projectsSaveti menadžmentu Engage with your employees more on a personal level
Dobre stvari: Одлична култура и тимски дух. Постојано се организираат најразлични активности, настани и забави и владее одлична комуникација помеѓу вработените.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Пријатна работна атмосфера во која секој вработен би сакал да се најде и да биде дел од истата. Вработените во компанијата се секогаш спремни да помогнат и да го споделат своето знаење .
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: нема такви
Loše stvari: Јас таму работев околу 3 години, доволен период за којшто видов како функционираат работите во оваа фирма. Од една страна имаш тим лидери коишто те притискаат со рокови и тасковите, а од друга страна се менаџерите на коишто неможеш да се пожалиш, бидејќи не се воопшто подготвени за да ти ислушаат маката и да реагираат навреме. Покачување добив единствено пред да ја напуштам фирмата.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju The HR interview is going well, and they are fascinated by my experience and previous roles. However, after that, most of the HR recruiters are not progressing with the technical interview process.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Loše stvari: HR Intervju Прилично долго интервју (нешто подолго од еден час) со две регрутерки. Интервјуто се водеше во опуштена атмосвера и ми беше претставена компанијата и позицијата за која аплицирам. Разговаравме за моето работно искуство, а потоа се оценував себеси на скала од 1-5 за повеќе категории. Од кандидатот како Full-Stack Developer се очекува да извршува задачи од: front-end, back-end, software testing и dev-ops. Не ми се допадна тоа што бараат да контактираат двајца колеги од фирмата во која моментално сум вработен и со тоа ги откриваат моите планови за промена на работно место. Исто така се бара да им се достават различни документи и потврди од повеќе државни институции. За плата не сакаа да дадат опсег кој се нуди за позицијата и инсистираа да им кажам моја сума.Tehnički intervju Добив линк со тест со 2 задачи слични на проблемите кои се решаваат на HackerRank кои треба да се решат за 1.5 час од отварањето на истите. За да го завршам ова имав рок од пет дена. По успешно решавање на тестот добив покана за онлајн техничко интервју со девелопер со кој имав краток разговор околу решението на тест задачите и за моето искуство, проектите кои сум ги работел и користените технологии.
Dobre stvari: Повеќето вработени се доста млади, има опуштена и убава атмосфера на работа. Редовно се организираат активности за вработените. Фирмата континуирано расте во претходните години, така што цело време има нови луѓе за запознавање и дружба. + пинг понг и билјард во канцеларија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Тимот е позитивен и пријателски настроен, нема групирање во мали групи се дружат сите со сите (сигурно има исклучоци но за мене не-забележителни). Културата се негува колективно така што немам чувство дека се форсира културата од менаџментот. Луѓето во тимот се достапни да ти помогнат во секое време без разлика дали се претпоставени или на ист ранг а и на понизок, не чувствувам страв ни срам да прашам за помош кога сум заглавен.
Loše stvari: Засега нема...Saveti menadžmentu Засега немам...
Dobre stvari: Релаксирана работна атмосфера, флексибилно работно време, можност за работа од дома или во канцеларија, често дружење со тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одлична комуникација помеѓу вработените, секој е спремен да помогне во секое време. Голема флексибилност во работата.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.