Loše stvari: HR Intervju Interview was great, social skills are important in this industry and that is what they pay attention to the mostTehnički intervju They give you a coding test without an IDE. Why that is the case i have no clue, probably to check whether you are experienced with the language. Some basic C# questions for whether you understand the language, such as input processing and looping
Dobre stvari: If you ask for assistance on something, they will help you Hard to trust anybody as the culture is corporate and competitive
Loše stvari: Cliquey culture, similar to high school groups but that is normal for every place. Competitive culture, everybody wants to be in on the latest projectsSaveti menadžmentu Engage with your employees more on a personal level
Dobre stvari: Одлична култура и тимски дух. Постојано се организираат најразлични активности, настани и забави и владее одлична комуникација помеѓу вработените.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Пријатна работна атмосфера во која секој вработен би сакал да се најде и да биде дел од истата. Вработените во компанијата се секогаш спремни да помогнат и да го споделат своето знаење .
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: нема такви
Loše stvari: Јас таму работев околу 3 години, доволен период за којшто видов како функционираат работите во оваа фирма. Од една страна имаш тим лидери коишто те притискаат со рокови и тасковите, а од друга страна се менаџерите на коишто неможеш да се пожалиш, бидејќи не се воопшто подготвени за да ти ислушаат маката и да реагираат навреме. Покачување добив единствено пред да ја напуштам фирмата.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju The HR interview is going well, and they are fascinated by my experience and previous roles. However, after that, most of the HR recruiters are not progressing with the technical interview process.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Loše stvari: HR Intervju Прилично долго интервју (нешто подолго од еден час) со две регрутерки. Интервјуто се водеше во опуштена атмосвера и ми беше претставена компанијата и позицијата за која аплицирам. Разговаравме за моето работно искуство, а потоа се оценував себеси на скала од 1-5 за повеќе категории. Од кандидатот како Full-Stack Developer се очекува да извршува задачи од: front-end, back-end, software testing и dev-ops. Не ми се допадна тоа што бараат да контактираат двајца колеги од фирмата во која моментално сум вработен и со тоа ги откриваат моите планови за промена на работно место. Исто така се бара да им се достават различни документи и потврди од повеќе државни институции. За плата не сакаа да дадат опсег кој се нуди за позицијата и инсистираа да им кажам моја сума.Tehnički intervju Добив линк со тест со 2 задачи слични на проблемите кои се решаваат на HackerRank кои треба да се решат за 1.5 час од отварањето на истите. За да го завршам ова имав рок од пет дена. По успешно решавање на тестот добив покана за онлајн техничко интервју со девелопер со кој имав краток разговор околу решението на тест задачите и за моето искуство, проектите кои сум ги работел и користените технологии.
Dobre stvari: Повеќето вработени се доста млади, има опуштена и убава атмосфера на работа. Редовно се организираат активности за вработените. Фирмата континуирано расте во претходните години, така што цело време има нови луѓе за запознавање и дружба. + пинг понг и билјард во канцеларија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Тимот е позитивен и пријателски настроен, нема групирање во мали групи се дружат сите со сите (сигурно има исклучоци но за мене не-забележителни). Културата се негува колективно така што немам чувство дека се форсира културата од менаџментот. Луѓето во тимот се достапни да ти помогнат во секое време без разлика дали се претпоставени или на ист ранг а и на понизок, не чувствувам страв ни срам да прашам за помош кога сум заглавен.
Loše stvari: Засега нема...Saveti menadžmentu Засега немам...
Dobre stvari: Релаксирана работна атмосфера, флексибилно работно време, можност за работа од дома или во канцеларија, често дружење со тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одлична комуникација помеѓу вработените, секој е спремен да помогне во секое време. Голема флексибилност во работата.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Nezainteresirani za moeto obrazovanie...Tehnički intervju Lesno intervju
Dobre stvari: Добра тимска работа, позитивни искуства со вработените
Loše stvari: Огромен број вработени, тешко е да се истакнеш особено со проектни лидери од други зежјиSaveti menadžmentu Според моето искуство менаџментот бил разбирлив, ефикасен
Dobre stvari: Луѓето со кои соработував беа океј, а и останатите кои ѓи имав запознаено меѓутоа немав можност за соработка. Developers и qa стварно се трудеа со тоа што го имаа во моментот. (Постигнување рокови и слично)
Loše stvari: Имаше општа незадоволна атмосфера од повеќето вработени поради различни причини. Дел беа веќе спомнати од друѓи. Некои од вработените пренесуваа информации на менаџментот и мислам дека повеќето го знаеа тоа. Имаше поделба на групи од страна на менаџментот. Се работеше надвор од работно време за да се стигнат рокови и тоа не беше компензирано. Немаше daily и weekly meetings. Знаеше да има состаноци кои знаеа да траат долго, еден конкретно траеше 5 саати.Saveti menadžmentu Имање техничко интервју. Подобро менаџирање проекти. Повисоки плати. Немање поделби. Најважно според мене е подобрување на организацијата на проектите. Имање daily и weekly meetings за да знаат сите вклучени во проектот кој до каде е.
Dobre stvari: Very bad internal marketing and events
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше пријатно, без многу генерички HR прашања. Генерално ми остави добар впечаток.Tehnički intervju Техничкото интервју беше екстензивно, со доста прашања, но повеќе од практичен аспект, а не од теоретски, што е баш нешто што ми се допадна. Генерално, сметам дека техничкото интервју е непотребно да трае толку долго.
Loše stvari: HR Intervju нема HR интервјуTehnički intervju Прво ми пратија 6 IQ тестови. Следниот ден ми се јави директор/вработен не знам што е од Австралија за да ми каже дека добро ги имам поминато тестовите и разговаравме за работата, меѓу другото ме праша колкава плата очекувам. Бидејќи кажав поголема плата отколку што очекуваше ми рече ќе ми прати таск кој што треба да се направи за неколку часа. Таскот е да направиш цела апликација со датабаза, архитектура, патерн... Ми одзеде неколку денови за да ја направам и на крај дури не добив никаков повратен одговор. Катастрофа!!