Detaljan opis procesa intervjua.
Nesrazmerna informacija o poziciji i platama.
Proces selekcije kombinuje HR i tehnički intervju.
Ispitivači postavljaju opšta pitanja, nervozna atmosfera.
Dobar tim, mogućnost rada sa dobrim kolegama.
Ukinuti ručak, rad od kuće umesto u kancelariji.
Nema navedenih dobrih strana.
Intervju je bio zakazan, ali niko nije došao prvi put. Ponovo je zakazan za dan kasnije i tada su se pojavili. Tehnički intervju uključivao je zadatak koji je bio konfuzan i kontradiktoran.
HR intervju je prošao dobro.
Sve što je traženo na tehničkom intervjuu sam znao, ali nisam dobio povratnu informaciju.
Tim predstavlja uglavnom tehnički dobro potkovani seniori, atmosfera u timu odlična.
Može se više obratiti pažnja na razvoj pojedinca, uključujući performance reviewe i revidiranje benefita.
Jako prijatan razgovor sa HR. Opis kompanije i benefita je bio jasan.
Nije bilo tehničkog intervjua zbog angažovanja drugog kandidata.
HR je postavljao besmislena pitanja, npr. kad bih mogao imati jednu supermoć, na osnovu kojih su zaključili da nisam dobar kandidat. Tehnički intervju nije postojao. Pre HR razgovora bio je lak zadatak vezan za osnove OOP.
Ima dobra energija među radnicima, tim se podržava.
Više rada od kuće.
Tehnički intervju bio je kratak i jasan.
Nema povratnih informacija nakon intervjua.
Polite and relaxed atmosphere during interviews.
Lack of communication and long delays.
Dobri međuljudski odnosi.
Odluke se donose bez razmatranja različitih odjela.
Dobar tim, proizvod, menadžment.
Neizdefinisan radni odnos, iznenadni otkaz, nekomunikacija od strane HR (nepostojeći).
Osrednja plata.
Najgore rukovodstvo ikad.
Kratak i jasan HR intervju.
Loše strane nisu navedene.
Dobre kolege.
Mnogi dobri kolege su otišli u kratkom periodu. Svakih 2–3 meseca postoje novi zahtevi prema zaposlenima.
Sjajan tim i saradnja među zaposlenima.
Prečesto otpuštanje zaposlenih.
Odličan tim, sjajan projekat, dobra kultura.
Loše menadžment uopšte, nema povišica, raditi poslove za 5 različitih uloga.
Odličan i opušten HR intervju sa pozitivnom energijom.
Dugo čekanje na povratne informacije, proces se odugovlači.
Nema tehničkog intervjua.