Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od lošijih zadataka koje sam imao prilike da dobijem u procesu selekcije za FE dev-a. 1h20m za, u suštini, klasičan CRUD (tabela, rad sa mock API) uz dodatak nekog custom ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo neprofesionalan "intervju", ako se može tako i zvati, trajao je 10 minuta, pitanja su više zvučala kao da dolaze od policajca a ne HR-a a sproveden je u sobičku koji više l...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio sa devojkom iz HRa. Pitanja su bila najklasicnija, genericka pitanja, laka da se spreme - kao npr gde se vidim za 5 godina i kako bih se nosio sa nezgodnim klij...
Loše stvari: Kako je izgledao procesBilo je ukupno 4 kruga, dva tehnicka, jedan funkcionalni i razgovor sa menadzerom, sve u svemo vrlo profesionalno, nije bilo nikakvih zadataka samo razgovor o predhnim projektim...
Loše stvari: PozitivnoJedna od najboljih plata na trzistu, kompleksni i zanimljivi projekti, odlican menadzment.Zamerke/...
Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je bilo gotovo u 3 nedelje. HR intervju, zatim 2 tehnicka intervjua (prvo ispitivanje opsteg znanja, pa zadatak). Nije bilo tesko, sve je bilo dobro organizovano....
Loše stvari: Kako je izgledao procesUzasan jadan i bedan... u sedistu kompanije imao razgovor gomila juniora koja ni sama ne zna sta pita. Totalno ne zainteresovani Uzas uzas........ nemojte ovde da se zaposljavat...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na razgovor, obavio razgovor, receno je da ce se javiti, naravno nista nije javljeno, svakako smatram da se treba obratiti makar sa odbijenicom, ostavlja neprofesionalni ...
Loše stvari: PozitivnokolektivZamerkenestrucno HR osobolje, izmedju ostalog IT menadzer koji je bukvalno nezainteresovan da se bavi problemima u svom odeljenju, apsolutno nestrucan i nepotreban, takodje jos jedan ...
Loše stvari: PozitivnoCelokupan utisak do sada je na mene ostavio utisak jedne dobre i ozbiljne i stabilne firme. Okruženje i tim ljudi sa kojima sam ja do sada bio u kontaktu i srađivao je više nego korektno. Za ...
Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, rad od kuce, privatno zdrastveno osiguranje, dobra timska atmosfera. Ljudi koji su spremni da pomognu, dodatna zarada u vidu overtime-a.ZamerkeNe postoji mogucnost za profesion...
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri intervjua od po 45 minuta. Sva tri su bila sa Product Managerima. Bila je mešavina competency pitanja i nekih konkretnih zadata analize nekog imaginarnog problema. Više je b...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno, drago mi je što mi nisu dali ponudu. Kompanija deluje potpuno neorganizovano, a ko sve tamo radi – bolje da ne znam. Mislim da bi ih ChatGPT mogao zameniti bez problema...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om prvi intervju, a zatim je sledeci intervju bio tehnicki....
Loše stvari: PozitivnoMogu se upoznati neki dobri i vredni ljudi, ima ih jako malo nazalost.ZamerkeMala plata, a previse se posla, informacija i zahteva trpa na L1 agente, svaka pozicija iznad L1 gleda da svali sk...
Loše stvari: Kako je izgledao proces1.Razgovor sa HR( sve standardno) 2. zadatak da se uradio u roku od 10 dana (full stack zadatak) 3. Tehnicki intervju sa standardnom pitanjima kao na faxu 4. Razgovor sa general...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je bila jako čudna komunikacija preko mejla gde su pobrkali koju poziciju traže u sferi dizajna što znači u prevodu da traže nekog da radi 5 stvari odjednom Elem tako se is...
Loše stvari: PozitivnoGodinu dana sam radio u Yettelu i većina utisaka mi je upravo pozitivna: Kolege su odlicne, radno okruženje je prijatno. Sam menadžment (pod ovim mislim na lidere inbound timova) su korektni ...
Loše stvari: PozitivnoREDOVNA PLATA DOBRA ORGANIZACIJAZamerkeSlabo se ulaze u remont postrojenja...
Loše stvari: PozitivnoNISTA.ZamerkeVreme provedeno ovde bilo je jedno od najgorih iskustava u poslednjim godinama. Svaki negativni komentar ovde nije dobio veliki broj lajkova bez razloga – svaka pozitivna napomen...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..