Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Loše stvari: PozitivnoZa godinu dana koliko sam u firmi nijedan pozitivan utisak nemam!ZamerkeTuga, čemer i jad. Kompanija puna juniora koji rade za klikere. Atmosfera mračna....
Loše stvari: Pozitivnoljudi su okZamerkeIndijska kompanija. Legacy code. Ko nije imao iskustva rada u indijskoj kompaniji ako zeli ovo mu je prava prilika da se upozna sa indijskom kulturom....
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Nepoštovanje vremena kandidata Proces selekcije trajao je skoro dva meseca, što je potpuno neprihvatljivo u savremenim poslovnim okolnostima. Početna komunikacija je bila obe...
Loše stvari: PozitivnoNisam stigla da sabiram pozitivne utiske zbog otkaza.ZamerkeJako lose iskustva sa ovom kompanijom. Na njihov poziv, napustila sam trenutni posao kako bih presla kod njih da bi mi nakon tri me...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor od pola sata upoznavanje,zadatak koji se mora predati za 5 dana,tehnicki i jedan dan u firmi kao upoznavanje.Pitanja sa intervjua Da se odbrani zadatak koji je radjen ...
Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti. Privatno osiguranje,placene edukacije i kursevi, mesecni budzet za teambuilding,hrana u firmi. Sjajne kolege.ZamerkeLos menadzment. Ne znaju se jasni zahtevi posla. Nedovrseni...
Loše stvari: Kako je izgledao procesDobijete mejl od HRa, zakažu vam sastanak uživo. Sveopšti utisak je zaista pozitivan. Imala sam intervju sa Art Direktorom i Kreativnim direktorom. Izuzetno prijatan razgovor, o...
Loše stvari: Kako je izgledao procesBezveze iskreno. Nisu se usudili ni intervju da organizuju, nego nakon što pošaljete CV oni vam pošalju probni zadatak. Dakle vi nemate pojma o detaljima rada u ovoj firmi, ne z...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozovu vas telefonom da zakažu intervju, prvi krug je sa HR osobom, nakon toga ponovo poziv telefonom za uživo intervju, gde razgovarate sa Head of Marketing. Dakle, pisane trag...
Loše stvari: PozitivnoKompanija koja jako ceni svoje zaposlene. Odlična radna atmosfera i dobri uslovi za rad.ZamerkeNemam zamerki....
Loše stvari: Kako je izgledao procesНевероватан аматеризам! Заказали су ми интервју на којем се нису појавили а онда ме игнорисали, да би на крају добио одбијеницу (без да је заказани интервју одржан). Ево га хрон...
Loše stvari: PozitivnoDobar balans izmedju privatnog i poslovnog zivota.ZamerkeNestrucnost ljudi koji vode IT tim. Toksicna atmosfera u timu....
Dobre stvari: Sviđa mi se posao i što je svaki dan zanimljiv. Posao nije monoton....
Loše stvari: . Posao koji se može raditi do penzije . Direktorica je skroz korektna....
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije kao da se radi o FANG kompanijama. Prvo razgovor sa HR-om, zatim tehnički test sa 20ak pitanja o OOP, zatim dva algoritamska zadatka koja nisu naivna. Ako to pr...
Loše stvari: PozitivnoMozda novije tehonologije ali sa jako losom postavkom.ZamerkeKao da ste u nekom od nasih javnih preduzeca. Visoko nestrucni ljudi na nekim od kljucnih pozicija dovedeni po burazerskom princip...
Loše stvari: PozitivnoKao start up dobro napredujeZamerkePosle godinu i po dana, posao je dosta obimniji i zahtevniji, odgovorni ji a pritom ni reci o povisici. Generalno su zaposleni nezadovoljni platom za posao ...
Dobre stvari: Kolege i atmosfera. Sve je super, osim para....
Loše stvari: Ne cene se ljudi dovoljno.. Vredni zaposleni, loše vođstvo. Sve ostaje na rečima....
Loše stvari: Loši putni troskovi(ne pokrivaju put za ceo mesec) Plata mala Radno vreme jezivo...
Loše stvari: HR Intervju Нема HR интервју, и техничкото и HR се одвиваат од еднаш, со поголем фокус на техничкоTehnički intervju Самото интервју беше супер, одлична енергија од вработенит...
Loše stvari: PozitivnoFantastičan proizvod, super tehnologije, dobri uslovi rada, prijatan kolektivZamerkeKao i svaka američka firma - vremenske zone...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..