Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team....
Loše stvari: Ако ве интересира, слободно проверете на ЛинкедИн, ќе видите сами дека нема вработен подолго од 5-6 месеци. Е сега како те бркаат е многу интеренсо. Ќе измислат некој ПИП некоја фора дека не се задово...
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team....
Loše stvari: This company is beyond troubling. Management abuse is subtle, yet all over the place to the point where employees are forced into writing positive reviews on the same day just to maintain a facade. Th...
Dobre stvari: nema...
Loše stvari: zakazali intervju, ja dosla niko se odazvao nije.....
Dobre stvari: Radno vreme, slobodni vikendi...
Loše stvari: Sef tolerise kad mu rednici kazu “necu”, ne vaze ista pravila za sve, sto si bezobrazniji u ovoj fimi bolje prodjes. Dupli standardi, za koleginicu vazi, za mene ne vazi.....
Dobre stvari: Mnogo dobri ljudi, kolegijalnost, fer menadzment, ravnopravnost, dobre plate, fleksibilno radno vreme, druzenje sa kolegama...
Loše stvari: Los je ovaj paćenik koji piše ove izmisljotine, samo zato sto je dobio zasluzeni otkaz, jer je krao, pisao sate koje nije radio, jer ga niko ne gotivi ocigledno i nema prijatelje… svako ko radi i ko j...
Loše stvari: PozitivnoBenefiti, razumevanje i briga o zaposlenima.ZamerkeNema....
Dobre stvari: Zestina u kuhinji. Svaki dan se cuga....
Loše stvari: Lošiji tip outsourcing firme. Projekti nisu izazavni, monotoni su, više se radi na nekom održavanju, nego na nekom razvijanju novih funkcionalnosti. U razgovoru za posao vam obećavaju razne tehnologij...
Dobre stvari: Redovna plata,radno vreme 8sati i subata na dobrovoljnoj bazi...
Loše stvari: Sama organizacija posla. Izjednaceni radnici i neradnici posto je velika firma...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPoznato mi je da je vise kandidata koji su moji prijatelji takodje konkurisalo u ovoj kompaniji u razlicitom periodu ili za ovaj isti oglas. Svi su prekvalifikovani za ovu pozic...
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team....
Loše stvari: Добив отказ поради користење боледување за нега на дете со сериозна повреда. Менаџментот - роботи без емпатија и чувства.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management....
Loše stvari: HR Intervju Obicno intervju, so klasicni prashanja. Mnogu dolgo se cheka i za termin za intervju, a i za odgovor.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview expe...
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team....
Loše stvari: Сите што пишуваме од фирма се пишуваме позиција "other", за да не се дознае кои сме преку позицијата која ја работиме. Тоа е се што треба да знаете за културата во А1.Saveti menadžmentu К...
Loše stvari: HR Intervju I've waited a long time for them to schedule the meeting and maybe a month to get an answerTehnički intervju I wasn't invited for a technical interview...
Loše stvari: PozitivnoKolege koje se nažalost nalaze u istoj situaciji. Hrana koja je besplatna.ZamerkeMicromenadžment na nivou, u toj meri da imate dnevne statuse pored kojih pišete koliko ste minuta proveli na n...
Loše stvari: Pozitivnopar kolegaZamerkeapsolutno sve, neobrazovan menadzment, preko vece postavljen HR, robovlasnicko ponasanje, nepostovanje radnika, zastrasivanje, toksicna radna atmosfera. ako imate imalo samop...
Dobre stvari: Ovezbedjen obrok...
Loše stvari: Bonuse koje firma daje vam se oduzmu od plate pa ih jurite. Vlasnike i menadzment stalno dizu tenziju i vrse pritiske...
Loše stvari: PozitivnoJako dobra firma. Menadžment ima fer i ljudski odnos prema radnicima, a radnici komuniciraju kao prijatelji. Benefiti su na mestu i postoji prostor za napredovanje. Čak i nakon prekidanja ugo...
Loše stvari: PozitivnoRad sa sjajnim kolegama u svim sektorima. Zanimljivi projekti. Rad na slozenom sistemu sa velikim brojem korisnika i podataka. Solidan proces edukacije, mahom zbog odgovorne osobe za edukacij...
Loše stvari: Kako je izgledao procesКласичан разговор са ХР особом која хвали како је фирма најбоља и све са скрипте, ништа ново. Потом тога (у распону од две до три недеље) разговор са тим лидером, где се прође к...
Dobre stvari: Malo toga...
Loše stvari: Jako male plate, malo dana za GO, malo radnika (zbog malih plata), abrovi, neorganizacija...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..