Recenzije zaposlenih o kompanijama u Srbiji i regionu

Iskrene recenzije zaposlenih: istina o poslodavcima

Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.

person
Huawei Technologies d.o.o. 14.04.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug intervuja sa HR-om je trajao nekih pola sata i sastojao se od uobicajenih pitanja. Na drugom krugu se razgovara sa inzenjerima koji imaju ekspertizu u svojim oblastima...

Više detalja →

Huawei Technologies d.o.o. 14.04.2025

Loše stvari: PozitivnoBesplatna kafa, sok, parking, dobri bonusi, većina kolega i mogućnost da se za kratko vreme nauče stvari za koje u vecini drugih firmi trebaju godine i godine rada.ZamerkeBas taj proces ubrza...

Više detalja →

Allied Testing Serbia d.o.o. 14.04.2025

Loše stvari: PozitivnoJako dobra firma za pocetnike, odlicne kolege, dobar pristup prema zaposlenima, povisice cesteZamerkeNema teambuildinga, provatnog zdravstvenog...

Više detalja →

Engineering Software Lab d.o.o. 14.04.2025

Loše stvari: PozitivnoNistaZamerkePotpuna katastrofa. Ceo fokus je trenutno na Albaniji, povisica nema, projekti su uzas, legacy aplikacije koje pokusavaju da portuju na nove tehnologije, iako Italijani nemaju dov...

Više detalja →

Endava 14.04.2025

Loše stvari: PozitivnoBilo ih je, vise ih nema.ZamerkeLosi projekti, firma je izgubila kredibiltet prilikom svakog odlaska na novi projekat mora se radi intervju sa klijentom sto znaci da firma nema nikakav kredib...

Više detalja →

DualSOFT 14.04.2025

Loše stvari: PozitivnoOdličan timski rad i beneficijeZamerkeTrenutno u fazi tranzicije u korporaciju, što bi za nekog bio izazov a za nekoga noćna mora....

Više detalja →

Rivian 14.04.2025

Loše stvari: Kako je izgledao proces2x su me kontaktirali preko linkedin u razmaku od 8 meseci. Prvi put je sam proces bio naporan jer je bilo 5 krugova od toga 2-3 tehnicka ali razgovor sa apsolutno svima je bio ...

Više detalja →

Executive Group d.o.o. 13.04.2025

Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme. Prijava od prvog dana. Poneke kolege.ZamerkeToksicna atmosfera. Ne zdrav odnos prema radu. Sujeta. Ljudi konstantno odlaze, svi manje više iz istog razloga....

Više detalja →

Cypher Tech Solutions d.o.o. 13.04.2025

Loše stvari: PozitivnoPrivatno osiguranje, plaćen fitpass, atmosfera tima je super, team lideri izlaze u susret, senior agenti hoće da pomognuZamerke/...

Više detalja →

Cypher Tech Solutions d.o.o. 12.04.2025

Loše stvari: PozitivnoZaposlena sam u firmi otkako je osnovana pre 6 meseci. S obzirom da je u tom trenutku bio startup jako sam brzo napredovala i dobila promociju na Team Lead. Posao je zahtevan s obzirom na to ...

Više detalja →

Cypher Tech Solutions d.o.o. 12.04.2025

Loše stvari: PozitivnoPosao efektivnog rada od 7 sati ali relativno lak posao i brzo prodje vreme. Kolektiv je sasvim prijatan i organizuju se neobavezni tim bilding dogadjaji često. Svaki problem i nedoumica moze...

Više detalja →

Cypher Tech Solutions d.o.o. 12.04.2025

Loše stvari: PozitivnoZamerkeDo prvog dana obuke ne znate šta tačno radite, a zabranjeno je govoriti o plati – uz pretnje tužbama. Tokom celih 8 sati ste pod strogim nadzorom, telefon je zabranjen, a pomoć možete ...

Više detalja →

Cypher Tech Solutions d.o.o. 12.04.2025

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je okej, tim je sastavljen od ljudi koji su uvek pozitivni i spremni da pomognu jedni drugima. Obim posla je veci, ali je opravdan lepim platama i pozitivnom radnom atmosferom...

Više detalja →

PULSEC d.o.o. Beograd 12.04.2025

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno iskustvo u radu je bilo druženje sa određenim ljudimaZamerkeKoncept vežite konja gde vam gazda kaže. Mnoge stvari se obećavaju a ni delić se ne ispuni. Ljudima se povećava pl...

Više detalja →

Avio Network d.o.o. 11.04.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na uživo razgovor koji je protekao skroz okej. Jako su ljubazni i sve su mi objasnili u vezi pozicije što je trebalo....

Više detalja →

Digital Silk SE d.o.o. 11.04.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio pregled portfolia i cva, takodje mi je trazeno da posaljem figma linkove nekih wireframeova koja sam radila. Sledeci krug je bio intervju od 15 minuta, posle pa...

Više detalja →

AxiomQ Ventures 11.04.2025

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je prilično dobra i opuštena, nema nepotrebnog pritiska. Postoje mogućnosti za učenje za one koji žele da uče i to će se podržati. Beneficije nisu loše, ručak, kafa, sokovi, 1...

Više detalja →

Clarivate 11.04.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesŽelim svima da uštedim vreme kada budete aplicirali za poslove u ovoj firmi: Aplicirao sam za više pozicija. Za većinu sam bio dobro kvalifikovan svojim iskustvom i veštinama, a...

Više detalja →

No Hassle Digital 11.04.2025

Loše stvari: PozitivnoNi jednoZamerkeOtpusten sam preko noci bez opravdanja i to mejlom. Kasnije sam cuo da je to uobicajna praksa izrabljivanja. U kompaniji vlada komunizam i ne preporucujem je nikom. Preskocite ...

Više detalja →

Serengeti d.o.o. Kragujevac 11.04.2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR + Tehnički intervju sa osnovnim pitanjima. Nakon toga slede intervjui kod potencijalnih klijenata....

Više detalja →

Rad u NCR Corporation u Srbiji: Pogled iznutra

NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..

Kompanija AS - Stanković Braća: iskustva

Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..

Analiza Radnog Okruženja u FORMA IDEALE: Iskustva Zaposlenih

FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..

Analiza Radnog Iskustva u Pošti Srbije: Iznad i Ispod Linije

Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..

Radno Iskustvo u Lidl Supermarketima u Srbiji: Analiza Utisaka Zaposlenih

Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..

Utjecaj Krize na Neformalno Zaposlene Radnike u Srbiji: Analiza i Implikacije

U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..

Podeli svoje iskustvo