Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: . U sustini ste freelancer, ali bez benefita freelancinga (na primer imate ogranicen broj slobodnih dana i fiksno radno vreme)
Dobre stvari: Neke kolege i generalno lak posao, ali najnekonkurentija firma
Loše stvari: Neiskrenost poslodavaca. Ne žele da zadrže radnike kako im ne bi davali povišice. Dovode jove ljude bez iskustva i na ostalim kolegama je da ih obučavaju za posao. Iskorišćavaju studente. Na razgovoru obećavaju jedno a posle vas lažu kako to nije dogovoreno
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Sve. Jako je losa.Dok im treba moze sve. Kad im ne trebas onda te matetiraju. Ljudi koji nemaju ni skole hoce da budu neki sefovi pa sve po radniku.
Dobre stvari: Nista.
Loše stvari: Sve je jako lose, celokupna organizacija i menadzment.. Jako losa firma, jedna od najgorih gde sam radio
Dobre stvari: Kada treba kuci da idem.
Loše stvari: Rad na crno,prijava na minimalac,nisu sposobni uniforme da daju radnicima,godisnji odmor ispod zakonskog minimuma....Ima dosta posla za razne inspekcije.
Loše stvari: Treba dva konduktera bar na nekim vozovima..:/. Veoma zadovoljna kolegama, sefom, poslom!
Dobre stvari: vnbziqGyoRoVUOhURlgQiaW
Loše stvari: oqKEiyPclVYjJbHuGxoiZP
Dobre stvari: ne moze okruzenje biti poyitivno kad glava kompanije siri negativnoswt i pokusava da uvede strahovladu.
Loše stvari: sve sem zaposlenih u proizvodnji, tehnologa i administrativnog radnika.. klasican robovlasnicki odnos, sto manje da te plate a sto vise da uzmu od tebe, katastrofa
Dobre stvari: Apsolutno sve
Loše stvari: Nista. Solidna firma, zastupa vrhunski italijanski brend, odlicni i sofisticirani kupci, plata redovna vec 7 godina koliko radim u ovoj firmi. Uslovi rada savrseni kad je u pitanju maloprodaja, veliki baksis koji ostaje prodavcima.
Dobre stvari: Loš glas daleko se čuje.
Loše stvari: Ponašanje je šokantno.. Brisanje iskustava ne pomaže jer ljudi pričaju.
Dobre stvari: Dobre stvari Aparat za vodu u hodniku se redovno dopunjuje, mada su čaše one najjeftinije plastične što se saviju čim ih pogledaš. Lokacija firme je solidna jer je prekoputa pekare koja pravi dobar burek, pa bar možeš da se prejedeš od muke. Takođe, tepih u sali za sastanke (u koju obični smrtnici ne smeju da uđu) je lepe nijanse sive boje.
Loše stvari: Loše stvari Atmosfera u firmi podseća na logor, samo bez organizacije. Vlasnik firme zaposlene doslovno smatra "retardiranom stokom" koja nije sposobna ni da diše bez njegovog naređenja i koju treba izrabljivati do tačke pucanja kičme, jer po njegovim rečima: "Samo gladan pas dobro lovi". Mobing je ovde deo korporativne kulture, a ne incident. Što se tiče klijenata, stav firme je još gori – vlasnik ih iza leđa naziva "maloumnim ovcama za šišanje" i "idiotima sa viškom para i manjkom mozga". Poslovna strategija se svodi na to kako im najperfidnije oteti poslednju paru iz džepa, uvaliti im maglu, a onda im se cinično smejati u lice dok potpisuju štetne ugovore. Ovde nema etike, ovde vlada zakon džungle gde hijena na čelu firme glođe kosti svima redom. Savet menadžmentu Vama ne vredi davati savete jer ste vi skupina nesposobnih poltrona i beskičmenjaka koji služe samo kao dekoracija. I da znate nešto (a ne znate), ne pitate se apsolutno ništa. Pravi problem je što je vlasnik firme teški psihijatrijski slučaj, bolesno narcisoidna, podmukla i duboko pokvarena osoba koja uživa u tuđoj patnji. On nije lider, on je sociopata koji vas drži tu samo da bi imao publiku za svoje tantrume i da bi hranio svoj bolesni ego uništavanjem tuđih života. Bežite odatle i potražite stručnu pomoć, i za karijeru i za glavu.
Dobre stvari: Редовна зарада, оброк и организован превоз.
Loše stvari: Битно је само да ћутиш и радиш, систем награђивања не постоји према сложености и квалитету посла којим се бавите искључиво воља појединаца који одлучују.. Цени се послушност без права на сопствено мишљење.
Dobre stvari: 13. plata, ali i to je džabe kad je cela plata mizerija. Sve ostalo raspad. Ko planira da počne da radi obavezno nek porazgovara sa više trenutnih radnika, spasiće se nepotrebne patnje, laži i mazanja očiju od strane rukovodstva.
Loše stvari: Povećanje plate jednom godišnje kako ko se uvali u bulju 10-30e. Mogućnost napretka ispod nule. Svi radnici su tretirani bez trunke poštovanja. 7 ljudi napustilo u zadnjih godinu dana i tek će još da ode. Ako imate bilo gde drugo ne dolazite ovde.
Dobre stvari: Plata za minusnu komoru kao stimulacija.
Loše stvari: Ako nešto ne hotice, u radu oštetite ili polomite, biće Vam naplaćeno po najvišoj mogućoj ceni opravke na tržištu usluga. U izjavi možete samo napisati ,,koliko to košta?". Odlična firma, ali voditi računa da nešto ne hotice ne polomite.
Dobre stvari: Nista cak ni ta prva smena
Loše stvari: Od plate pa do miljenika u firmi koji ne rade nista neko se polomi a neko sedi i gleda seriju
Dobre stvari: Organizacija,medjuljutski odnosi su dobri dobri odnosi sa korisnicima.
Loše stvari: Jedino programska šema...Trebalo bi ubaciti više kanala. Odgovornom,radnom i s'obzirom napadima na nasu firmu od drugih operatera borbeni smo i nedamo se!!!IZDRZACEMO SVAKE PRITISKE NA NAS
Dobre stvari: Ako ti trebas da izadjes nesto da odradis, nisu predstavljali problem, ali sada nisam siguran...
Loše stvari: Odnos odgovornosti i plate je nerealan, los odnos na relaciji radnik- direktor( vlasnik) . Kamere koje snimaju svaki pokret, kad se sedne da se predahne odma se slika , a ne slika se kada se pije u pogonu i u kancelarijama.. naravno u kancelarijama nema kamera..... Ko nema zivaca nek ne dolazi u firmu, a ko voli da pije nek dodje.
Dobre stvari: N U L A
Loše stvari: Grozno! Ne znaš da li je gori međusobni odnos ili prema kupcima. Negativna energija i atmosfera na svakom koraku.
Dobre stvari: Plata sa bonus bonusima
Loše stvari: Ništa specijalno,loši su igraci. Plate redovne,to je najbitnije,ostalo je ok
Dobre stvari: benefiti koji su standardni, privatno zdravstveno osiguranje
Loše stvari: subjektivnost HR-a, nejednaki uslovi za sve zaposlene. U ovoj kompaniji je nemoguce napredovati ukoliko niste jako dobri sa HRom, jer on odredjuje sve. Ukoliko ste dobrimozete i dati otkaz, pa se vratiti ukoliko vam na novom radnom mestu uslovi ne odgovaraju. Plate su prosecne, nema mogucnosti niti za ucenje nekih novih vestina, a jos manje za napredova