Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih strana.
Sve navedeno od prethodnih loših ocena. Rad na crno, povišice nema, iako su po 5%, ucene, klijent koji ni sam ne zna šta hoće, prekovremeni rad nije plaćen.
Prijatna radna atmosfera. Odlični uslovi za napredovanje.
Rad vikendom.
Nema pozitivnih strana.
Sve, od lošeg procesa selekcije do neorganizovanosti. Neki su prenatrpani, a fali stručnih ljudi.
Loša komunikacija nakon testa sposobnosti.
Atmosfera u kompaniji je veoma prijatna, a kolege su skladni i laki za rad. Što se tiče plata, veoma su dobre i lako se pregovara sa nadredjenima.
Jedina zamerka bi bila fleksibilnost radnog vremena, kao i mogućnost potpunog rada od kuće.
HR korektan i jasno postavlja pitanja.
QA nedovoljno zainteresovan i angažovan.
Sjajan tim, menadžment, remote rad, dobar paket zdravstvenog osiguranja.
Jako je teško doći do bonusa, manjak dana odmora, limit 20 dana.
Rad sa pojedinim kolegama, hrana, prevoz.
Noćna smena, plata za posao koji radim, treća smena se ne plaća.
Direktor se ponaša kao duševni bolesnik, dve mlade devojke kao čuvarice u logoru. Pobeći ću posle dva meseca. Nemam ništa lepo da kažem. Ovo je kao neki rijaliti u kojem se igraju sa radnicima.
Intervju je bio vrlo korektan i profesionalan.
Niko nije javio ishod selekcije, nema povratne informacije.
Dobar tim i kolege.
Mikromenadžment i užasno nepoštovanje zaposlenih.
Kako je izgledao procesOdbijena sam uz obrazloženje (citiram): The main reason for our decision is based on the near-native English requirement, email content, and research regarding policies research in the 3rd task which we were lacking in your assignment. Svaki dodatni komentar je, verujem, suvišan.
Na tehničkom intervjuu je došao čovek koji je zapravo želeo da leči svoje komplekse. Poenta je bila da pronađe šta kandidat ne zna, a ne šta zna. Bio je to jedan od neprijatnijih razgovora u životu. Nisu mi dali ponudu, a da su mi je dali, ne bih je prihvatio jer je verovatno jezivo sarađivati sa takvim 'kolegama'.
Dobro je što imam sat za kucanje i ne ostajem duže.
Smesne plate za preobiman posao i znanje koje neko treba da ima da bi radio posao profesionalno i bio uslužan za kupca.
Plaćen topli obrok, plaćen prevoz, regres.
Prevelika tenzija u ofisu, akcenat na broju, godišnji odmor ne možeš iskoristiti po želji, loša oprema, katastrofalno zdravstvo osiguranje.
Plata je na vreme, rad se ne odlaže.
Loše vođenje, prekovremeni rad i nedostatak timske saradnje.
Mladost.
Neorganizovanost. Doručak imamo, ručak retko, večeru nikako. Menadžer retko obilazi pogon. Nemamo nove proizvode koji bi firmi doneli bolje poslovanje.
Prilika za učestvovanje u velikom projektu. Poštovanje radnog vremena.
Nemogućnost napredovanja. Namerno sabotiranje truda koji se prikazuje kao loš učinak.
Kako je izgledao procesProces selekcije je trajao preko 3 nedelje. Prvi deo je bio tehnicki intervju sa njihovim developerom. Sastojao se iz teorijskog dela js/ts/react itd, trajao oko 1h, mozda malo duze, nakon toga je bio zadatak sa live coding delom oko 2h. Nakon toga sam cekao jos pola sata direktora/menadzera da se ukljuci, ali se nikad nije pojavio. Nakon 7 dana sam dobio mail da sam uspesno prosao testiranje, i da bi voleli da se licno upoznamo u njihovom office. Office je mali(jedna prostorija) i koristi ga oko 8 ljudi, zajedno sa direktorom. Pricao sam sa HR, jer direktor opet nije bio tu, izjasnio sam se koja su moja ocekivanja, nisu bila veca od range-a sa sajta, cak dosta manja, svakako sam zeleo da cujem njihovu ponudu. Cekao sam preko 3 nedelje "zbog praznika", nakon toga sam poslao mail da li imaju ponudu. Posle par dana mi stize mail da su moja ocekivanja velika, bez ikakve ponude. Nakon toga sam poslao mail da sam raspolozen da cujem njihovu, ali nikada odgovor nisam dobio. Sve u svemu jedno lose iskustvo i potroseno vreme. Nemojte ocekivati seniorsku platu, iako je pozicija za seniora.Pitanja sa intervjua js/ts/react/redux
Pozitivni utisci o mogućnosti napredovanja i slobodi u učenju.
Napredovanje zavisi od angažmana, loša komunikacija sa menadžmentom.