Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Menadžment, direktorka bez sluha za radnike, kolektiv je loš. Mala plata, ali redovna. Uprava jaka na rečima, a na delima slaba.
Prijava na ceo iznos plate, prekovremeni sati uvećani za 26%.
Direktor, poslovođa i sektor nabavke loši. Izbacuju se milionski poslovi, o povećanju ne sme da se pita.
Dobre strane su nejasne.
Loše strane: Pakovao sam robu na dve palete i kada sam rekao da ne mogu da stignem da strečem, rečeno mi je da trebam još radnika, a stručnjak je rekao da sam spor. Radno vreme je od 6:30 do 15:00 ili 17:00.
Mogućnost odlaska u inostranstvo radi sticanja iskustva.
Nesposobne sekretarice i loša atmosfera među inženjerima.
Par koleginica.
Vlasnik u sukobu interesa, psihičko maltretiranje, robovlasnička firma.
Redovna isplata.
Sve apsolutno sve. Previše naporno mesto za rad zbog pojedinih tim lidera.
Izuzetno dobar prijateljski odnos, prijatno radno okruženje, sloboda za predlaganje novih ideja i njihovo uvažavanje.
Nema zamerki.
Dobar ljudski resurs i dobar poslodavac!
Nema većih problema, može bolja primanja za radnike van proizvodnje.
Možda vozni park.
Radi se na poziv, nemate radno vreme, plata nije na račun, dobijate minimalac pa čekate kovertu s ostatkom. Nema beneficija.
Kako je izgledao procesNakon poziva preko linkedina i inicijalnog testa (nesto poput testa inteligencije) pozvan sam na razgovor sa menadzerom i team leadom u kancelarije firme. Dan i po pre razgovora dobijam dva taska koja treba da pripremim za intervju kako bi ih komentarisali na intervjuu. Potrebno je otprilike 3-4 sata za zavrsetak taskova. Prvi task nisu umeli da pokrenu jer izgleda da niko od ljudi koji su bili ukljuceni u proces nije koristio .net. Pitam se zasto su me uopste terali da ga radim kad se nisu potrudili da ga uopste pokrenu. Drugi task je bio da se ispisu sql upiti za razlicite tabele. Menadzer koji vrlo nerazgovetno govori engleski je mozda najneprijatnije iskustvo, gde u svakoj drugoj recenici treba razmisljati sta je zapravo hteo da kaze. Poslao sam pitanje sta se desilo sa procesom selekcije s obzirom da nisam dobio nikakav odgovor nakon dve nedelje i nisam dobio nikakav odgovor. Vrlo neprijatno iskustvo i gubljenje vremena. Takodje insistiranje na odgovoru kako sam resavao konfliktne situacije iako ih stvarno nisam imao.Pitanja sa intervjua Koji JOIN-ovi postoje pored inner JOIN. Uglavnom prosta pitanja iz sql...
Jedino pojedine kolege su pozitivne.
Otpustaju radnike, mobing, malverzacije, kršenje zakona, krađe, plata kasni. Preko sto ljudi je napustilo firmu, a roba često kasni ili stiže oštećena.
Tim sa talentovanim i dostupnim članovima, podržavajuća sredina.
Nema loših strana vezanih za kulturu i tim.
Redovna plata, benefiti.
Menadžment zloupotrebljava preveliku moć.
Zaista nema puno pozitivnih utisaka o radu.
Rad u ActiveCollabu je jedno od najfrustrirajućih iskustava. Menadžment je potpuno nezainteresovan za strategiju i dugoročne ciljeve. Marketing odeljenje funkcioniše bez plana, pravca ili odgovornosti. Zaposleni su nestručni, nepismeni i često nadmeni. Nivoi nesposobnosti su zapanjujući, dok se osnovne stvari ne znaju ni sprovesti kako treba. Co-founderi su nezainteresovani za zaposlene. Sve što se obećava u oglasima za posao ne postoji. Plate su mizerne, bez mogućnosti za povećanje ili napredovanje. Atmosfera je toksična, organizacija ne postoji, a svaki dan je haos.
Benefiti, balans privatnog i poslovnog života. Remote rad, odlične kolege, fantastičan tim.
Plate bi trebale biti konkurentnije.
Plata stiže na vreme.
Mikro menadžment, loša plata i stresni uslovi.
Nema pozitivnih strana koje se ističu.
Ruglo. Zaobiđite kompaniju u svakom smislu. Iako ste početnik i tražite posao, ne možete naučiti ništa, jer nemate od koga. Totalno nekompatibilni šefovi i rukovodioci. U firmi vlada nered i neorganizovanost, ne zna se kome su koja zaduženja. Mobing vlada na svakom koraku, nepoštovanje radnika u svakom mogućem pogledu. Ukoliko imate diplomu, prijavljeni ste sa srednjom školom. Ponizavanje radne snage je konstantno. Nemogućnost za napredovanjem. Ništa ne možete naučiti.
Kolege su timski orijentisane i podržavaju se.
Loše rukovodstvo, neplaćeni prekovremeni rad, zakidanje na bonusima.
Kolege su veoma podržavajuće, ljudska atmosfera, kvalitetni proizvodi.
Ne mogu da kasnim na posao.