Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Ako vas interesuje, slobodno proverite na LinkedIn-u,Videćete da nema zaposlenih duže od 5-6 meseci. Način na koji vas otpuštaju je jako zanimljiv. Izmisliće neki PIP, neku foru da nisu zadovoljni vašim performansama i teraće vas da potpišete. Nakon toga, isključiće vam službeni nalog tako da ne možete da se ulogujete i automatski, kao da niste bili tri dana na poslu, dobijate otkaz.
Nema pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Ova kompanija je izrazito problematična. Samo obmana u menadžmentu, pod ogromnim pritiskom i strahom od posledica. Razočaravajuće je videti takvu manipulaciju i zlostavljanje na radnom mestu. Izbegavajte po svaku cenu.
Nema dobrih strana.
Zakazali intervju, ali se niko nije odazvao.
Radno vreme, slobodni vikendi.
Šef toleriše nepoštovanje, dupli standardi, ne važe ista pravila.
Mnogo dobrih ljudi, kolegijalnost, fer menadžment, ravnopravnost, dobre plate, fleksibilno radno vreme, druženje sa kolegama.
Loš je ovaj komentator koji piše izmišljotine, jer je dobio otkaz zbog krađe i lažnog beleženja radnih sati.
Prijatan radni prostor, hibridni rad, obezbeđen ručak, privatno zdravstveno osiguranje, blagi tempo rada.
Zastarela tehnologija, kopiranje drugih igara, nedostatak kreativne vizije, loše poslovanje koje je rezultiralo otpuštanjem preko 100 ljudi u Srbiji.
Fleksibilno radno vreme, 2 slobodna dana u nedelji.
Nemogućnost napredovanja, prevelika stresna situacija.
Nista pozitivno osim plate i zarade.
Mobing, preveliki zahtevi, nemogućnost napredovanja, napredovanje samo preko veze, kada si remote napredovanje je nemoguće.
Plata na vreme, dinamično okruženje, mogućnost učenja o prodaji od iskusnih stručnjaka.
Parking nije dostupan. Tim je fokusiran na rezultate, timska igra je ključna.
Bonus, hrana u restoranu za zaposlene, dobre kolege.
Nema jasnih pravila za napredovanje.
Redovna plata, godišnji odmor.
Nisu fer plaćeni putni troškovi, zbog pojedinaca ispaštaju zaposleni sa najnižim platama, nema osmeha, skup vozni park.
Prijava od prvog dana na ceo iznos.
Toksični međuljudski odnosi, spletkarenje šefova među radnicima, manipulacija zaposlenih.
Dobre strane: Radnici i uslovi.
Loše strane: Organizacija, plata oko minimalca, firma ne voli bolovanja, nije bio plaćen prevoz, malo novca za topli obrok, šefovi nekad dobri, nekad loši.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Jezivi međuljudski odnosi, izrabljivanje od strane kolega, lažovi.
Plata je redovna na pun iznos. Ima dosta benefita kao što su rad od kuće, nagradni slobodni dani, nagradna putovanja, besplatan godišnji sistematski pregled, ne radi se vikendom i praznicima, a petkom se radi 6 sati umesto 8.
Pojedini zaposleni na višim pozicijama nisu za rad u timu i nemaju dobru sposobnost vođenja tima.
Dobre strane nisu navedene.
Odnos prema radnicima. Radi se na više radnih mesta za jednu platu. Izživljavanje. Plate kasne.
Benefiti, razumevanje i briga o zaposlenima.
Nema.
Dobar proces zapošljavanja s predstavnicima tima.
Loša komunikacija i nedostatak potvrda za sastanak.
Inicijalni razgovor sa HR-om, sve prošlo super. Odbijen bez daljeg objašnjenja.
Dobre strane procesa nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.